服装自由 - 長崎県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 担当エリアの法人（民間企業・官公庁・学校など）のお客様を1日7社程度アプローチしてOA機器、事務機器、オフィス家具等をご提案していただきます。オフィス環境で抱える課題やニーズに合わせ、豊富な商材(OA機器やPCネットワークの構築など)を提案します。 また、最近では法人のお客様のリスクを事前に防ぐ情報セキュリティ提案や、ICTを中心とした仕事のDX化を支援する提案が増えてきております。 【具体的には】 ・担当顧客への定期訪問 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の

仕事内容児童指導員／児童指導員 子供たちの学習や生きる力を育てるお仕事です。 子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、 保護者の方へのレスパイトケアをする仕事です。 青少年児童療育支援協会は、発達障がいを持つ子どもたちを対象とした 「放課後等デイサービス」を提供しています。 子ども一人ひとりの個性やニーズに合わせた療育を提供し、 日常生活の向上を目指しています。 また、保護者へのサポートやスタッフのスキルアップにも力を入れています。 ＼以下の地域で事業所を展開しています／ 横浜エリア ・フリースマイル横浜港南校 ・フリースマイル横浜港南2 ・フリー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ■プロセスデザインコース（総合職） お客様の業務プロセスをデザイン・デジタル化する力や、人や組織の力を最大化するマネジメント力を通じて、最適なやり方にビジネスを変革するシゴト ■コンタクトセンターマネジメントコース（総合職/地域限定職） エンドユーザーへのサービス提供において、IT活用とナレッジ蓄積の力で顧客のサービス価値を向上させるシゴト 【総合職】 ※初期配属エリアは、入社後最初の配属エリアとなります。総合職は全国転勤の可能性があります。 【地域限定職】 ※この職種には転居を伴う人事異動は原則ありません。 ・お仕事の特徴 大学生歓

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ショッピングモール内にあるカジュアルバック・帽子・ファッション雑貨の販売及び店舗運営をお任せします 具体的には… 店舗での接客販売、商品出し、商品整理など店舗運営に関わる業務 ゆくゆくには、店長アシスタント業務を経て店長として売上管理、 商品在庫管理、スタッフ管理など店舗マネジメント業務など まずは店長を目指し、現場での経験を積んでいただきます。 店舗マネジメント業務で得た経験を生かし、 エリアマネージャーやバイヤー業務、商品開発など更なるキャリアアップにつなげ将来の幹部候補として活躍していただけます。 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, シ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〇弊社の建築関連では、建築物の内容で「建築部・住宅事業部・リフォーム部」があります リフォーム部に所属し、主に個人住宅の修理・改修・増築などの、打ち合わせから見積もり・図面作成・工程管理・施工管理・ 引き渡しまでできるようになることを目指します。 〇住宅建築の業務に関わりたい方、建築施工管理技士2級の資格取得に意欲のある方は、未経験者でも指導を受けながら取得できるように一緒にがんばりましょう。 ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK, 髪型・髪色自由,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■企画営業（ディレクター） 「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。 地域の宝を掘り起こし全国に発信していきましょう！ (1)返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 (2)事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■企画営業（ディレクター） 「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。 地域の宝を掘り起こし全国に発信していきましょう！ (1)返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 (2)事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■企画営業（ディレクター） 「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？ 地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。 私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。 地域の宝を掘り起こし全国に発信していきましょう！ (1)返礼品の開拓 地域にはまだ世に発信できていない「宝」が沢山あります。 そんな「宝」を生産している事業者を開拓していきます。 (2)事業者の方とのコミュニケーション（返礼品の企画） 地域に拠点を置いているところもスチームシップの魅力！

仕事内容美容師／交通費支給あり 美容師 オープンしてもうすぐ22年目になる美容室です。カット、カラーなど評判がいいサロンかと思います。 アシスタント業務からスタイリストまで働きやすいお仕事を提供させて頂ければ！と思っております。 美容師の一般業務。シャンプー、カラー、パーマ、カット等 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,転勤なし

仕事内容店長候補／2027年度新卒 ハワイアンカフェ コナズ珈琲 の店舗スタッフ 2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう

仕事内容保育士／未経験歓迎 保育士 幼稚園教諭 子供たちの学習、身体能力や生きる力を育てます。 子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、 保護者の方へのレスパイトケアをする仕事です。 青少年児童療育支援協会は、発達障がいを持つ子どもたちを対象とした 「放課後等デイサービス」を提供しています。 子ども一人ひとりの個性やニーズに合わせた療育を提供し、 日常生活の向上を目指しています。 また、保護者へのサポートやスタッフのスキルアップにも力を入れています。 ＼以下の地域で事業所を展開しています／ 横浜エリア ・フリースマイル横浜港南校 ・フリースマイル横

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼【2027年卒】新卒者の方を募集／ ※長崎県・五島市の誘致企業です IT業界でスキルを身につけませんか？ 2020年4月に設立した五島オフィスで一緒に働く仲間を募集しています！ 現在は、五島出身の若手13名が活躍しています。 情報系・文系問わず歓迎！ 東京本社で ＩＴ研修を3ヶ月行い、しっかりと基礎を学んでから五島オフィスでの勤務を開始していただきます。 五島オフィスでは社内業務が多く、エンジニア寄りのお仕事と、事務寄りのお仕事があるため 適性とご希望に合わせて担当業務を決定します。 【入社後の流れ】 (1)本社（東京）にて3ヶ月間 ＩＴ研修を受けていた

仕事内容保育園の先生／放課後等デイサ ビスあじさい滑石の 保育士求人 新卒正社員募集 障がい児童を放課後お預かりし、療育・活動を行います。 主な業務は・子供達への支援・食事介助・事務仕事・送迎業務、等々 児童の運動面、学習面、生活面を様々な遊びや活動を通してサポートしていくので、子どもたちのたくさんの成長を見守っていけます！ スタッフも子どもたちから学ぶこともしばしば… 興味がある方は、是非一度ご相談ください！ 放課後等デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援、相談支援事業所を長崎市全域で１１事業所運営。 児童発達支援（未就学児の療育） 保育所等訪問支援（保育園、幼稚園、学校へ行き子どもの

仕事内容【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 未経験のアイリスト大歓迎！ 美容師・美容部員からの転職者多数 美容業界で働く方、こんな悩みはありませんか？ 「社会保険がないと不安」 「しっかりとした休みを取って自分の時間も欲しい」 「頑張った分だけ給与が欲しい」 そんな希望が全部叶うのが、CS Inc.です。 【離職率わずか5％の理由】 ■ストレスフリーな人間関係 スタッフ同士の仲が良く助け合える環境。 相性が合わない場合は店舗異動も相談可能。 全国180店舗以上あるから安心です。 ■充実した福利厚生 社会保険完備、産休・育休制度（年間30人取得