精神保健福祉士 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■必須スキル■・デバック業務■歓迎スキル■・ファイリング業務・サポート業務 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■半導体計測製品の標準維持業務■・ドキュメント作成/更新、アプリバージョンアップ時のシステム評価・受注対応（単体デバック、総合デバック、工場出荷データ取り、報告書作成、作業要領書作成）・開発案件対応（基盤試作、試作評価、量

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし 未経験・ブランク可/全国展開中の大手FCキッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 藤原台中町1丁目2-1 北神中央ビル1階108A号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 神戸市北区にある、多機能型施設です。 私たちが大切にしているの

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・AWSを使った環境構築・保守運用の経験 ・社内NW・WANの構築・保守運用経験 ・セキュリティ関連業務の経験 ・PJ管理の経験 ・AWS関連スキル、NW関連スキル、セキュリティ関連スキル ・PJ管理スキル 【尚可】 ・オンプレでの環境構築・保守運用経験・基幹システムの保守運用経験 ・エンドポイントセキュリティ（EDR、アンチウイルス、パッチ管理など）の運用経験 ・製造業の業務知識・システム開発・保守運用スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名

仕事内容生活相談員/正社員募集！《2026年5月新規オープン》《特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 2026年5月オープンの施設です！高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場にも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【求人概要】 【北区山田町小部/正社員】賞与3.9ヶ月・福利厚生充実。ショートステイでの生活相談員候補求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 さつき園・あきの荘ショートステイでの生活相談員候補求人です。 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 平成12年にさつき園・さつきホーム開設。平成22年に、新たにあきの荘が加わりました。 平成29年2月には「おむ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが安心して過ごせる時間を提供することや、「その子らしく、のびやかに みんなちがって、みんないい」という考えに共感できる方をお待ちしています。 [仕事内容] ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 ・送迎 [給与] 【正社員】 児童発達支援管理責任者：月給25万円〜 指導員：月給21万円〜 昇給、 賞与有 【パート】 時給:250,000円〜

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容保育士募集！／未経験可 ◎障害児、障害者、児童 の支援経験者 優遇！ 発達改善スクールの運営に携わっていただきます。 コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象に、 コミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを 提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 【保育士】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを行います。プログラムに基づいて行い ます。教室スタッフの人数は多くないので教室運営のための様々 な業務を役割分担してお任せします。 ※シフト制 【ハッピーテラスの特徴】 １）コミュニケーション力の育成をテーマとして

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間（６ヶ月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります

仕事内容[PRポイント] 子どもたちの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。年間休日120日とお休みが多く、オンオフつけて働くことができますよ。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 【正社員】 月給:180,000円〜260,250円 ※夜勤手当4回分含む 昇給:1回 賞与:2回 【パート・アルバイト】 時給:180,000円〜 ※経験・能力により決定

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/09（火） まほし会 真星病院 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 駅チカ☆徒歩1分☆許可病床156床(一般66床、療養90床)と介護医療院(18床)の医療機関です。 兵庫県神戸市北区の地域包括・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 急性期病棟と療養病棟のケアミックス病院 駅チカ☆徒歩1分☆許可病床156床(一般66床、療養90床)と介護医療院(18床)の医療機関です。 未経験の方でも歓迎です 神戸電鉄「唐櫃台駅」より徒歩1分

仕事内容急募！ デイサービス生活相談員 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ご利用者・ご家族との相談・連絡・契約・担当者会議出席・請求業務 計画書作成・送迎表作成 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 親身になってご利用者やご家族の話を聞いて頂ける方、笑顔が素敵な方大募集！丁寧にお教えします。 勤務時間: 8：30～17：00（休憩60分） ※1日7.5時間 週37.5時間勤務 休日・休暇: 週休2日制（日曜固定のシフト制） 年間休日112日 福利厚生: 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 共済制度 医療費還付（月10,000円以

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎児童発達支援管理責任者を募集中◎経験不問！研修制度があるのでスタートも安心です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者として障がいのある未就学児や就学児と放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援のサポートを行いながら下記の業務を行っていただきます。 絶対に一人で業務を抱え込むことはさせません。常にオーナーがそばにいて一緒に管理業務や事務作業を進めていきます。また本部のサポート体制もしっかり整っています！ ・児童の個別支援計画書の作成 ・保護者の方とのモニタリングおよび児童

仕事内容2026年5月オープンの施設です!高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場にも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学

仕事内容キャリアアップ／研修制度充実【ツクイのデイサービス／管理者候補求人】 【デイサービスの管理者候補】主なお仕事：生活相談員の業務全般／事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動／必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 募集概要 職種：管理者候補 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：ツクイ神戸松宮台（デイサービス）【737】 給与： 月給26万9,600円～32万2,600円 ・時間外勤務手当 求人の特徴 １．全国展開の会社で、待遇も充実！