大谷製鉄株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 同社の管理部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。 【具体的には】 経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど 人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など 庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【部門について】 約15名（30歳代

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、総務・庶務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■総務・庶務（構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。入社時の経験は浅くてもOK。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、総務・庶務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■総務・庶務（構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。入社時の経験は浅くてもOK。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤

仕事内容【仕事内容】 製鉄工場内の電気設備の保守、点検、整備をご担当いただきます。 【具体的には】 ・受変電設備、送電設備の保守、点検 ・各種設備の電気機器（電動機、センサー類等）の点検、整備 ・計装機器の点検、整備 ・PLCのソフト設計、改造 日勤（設備休止中）にて経験を積んだのちに、ローテーションで交替勤務（設備稼働中）に入っていただき、操業中の設備の監視、点検、突発対応等もご担当いただくことを予定しております。強電分野から弱電分野まで幅広いキャリアを形成することができます。 【部門について】 約10名（10代～50代が在籍） 【給与詳細】 【年収】 462～636万円 年収：交替勤務の

仕事内容【仕事内容】 製造ラインにて使用する原材料の受入検査及びクレーンによる運搬、産業廃棄物の保管処理手配を担当します。 【具体的には】 ・電気炉で使用する原材料（鉄スクラップなど）の受入検査及び在庫管理 ・天井クレーンの運転による鉄スクラップの荷下ろし及び運搬（クレーン運転免許所有者） ・天井クレーンの点検及びメンテナンス（同上） （天井クレーン業務については、資格をお持ちでない方は会社が資格取得費用を負担致します） ・産業廃棄物の処理に係る手続き（在庫管理、引取り手配、契約管理など） ・上記に付随する事務作業（計量、帳票発行、入力業務 等） お持ちの資格にもよりますが、最初に原材料の受入検査

仕事内容【仕事内容】 技術系職種のうちご経験やご希望、適性に応じたポジションにて、ご活躍いただきます。 得意分野に応じて下記業務の中のいずれかをご担当いただきます。 （キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします） ・技術開発：新設備設計や新製品開発に関する管理 ・設備保全：工場内の機械、電気設備の保守管理（維持管理や更新）に関する管理 ・製造：製品製造工程（製鋼、連続鋳造、圧延）に関する管理 ・品質管理：製品検査などの品質保証、品質調査、方針活動に関する管理 ・研究開発：鉄鋼材料の調査分析、新規事業に関わる調査 等 ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきま

仕事内容【仕事内容】 情報システム部門の社内SEとして、社内システムの運用保守、ネットワーク機器の保守管理、社内ヘルプデスク業務を中心に社内IT業務の保守・運用サポートを主にご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内システムの運用・保守（社内システム（販売、購買、生産、会計、人事給与など）の運用・保守、障害発生時の対応、改善提案、バージョンアップ作業、定期メンテナンス作業） ・ネットワーク・サーバーの運用・保守（社内ネットワークの構築・運用・保守、サーバーの運用・保守、セキュリティ対策、障害発生時の対応、定期メンテナンス作業） ・ヘルプデスク業務（社員からのIT関連問合せ対応、PC設定・トラブル対

仕事内容大谷製鉄株式会社 <経験者募集>【人事/労務】実働7.5H◎賞与昨年実績:平均120万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 当社のバックオフィスで活躍！】総務部内人事・労務業務をメインにお任せします。■労務管理 └月度勤怠集計・給与賞与計算 年末調整・社会保険手続き・健康管理など ■採用業務 └新卒・中途の採用年間約5～10人 ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画 など ※将来的には経理や庶務業務に関しても 携わることができる可能性がございます。 【雇入れ直

仕事内容【仕事内容】 営業スタッフとして、自社製品（鉄筋コンクリート用棒鋼）について、既存顧客を中心に受注業務を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの受注業務 ・顧客との納期の折衝 ・製造部門及び出荷部門との製造予定調整 ・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業 ※顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。 ※キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。 将来的には営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者としてキャリアアップすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における下記いずれかのご経験（２年以上） ・環境活動全般の企画及び推進 ・環境マネジメント推進（ISO14001）事務局業務 ・事業所等での環境法令順守業務、環境保全活動に関する業務 ・外部への廃棄物処理業者対応（マニフェスト/契約）業務 （すべての経験が必須ではありません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山県射水市】環境管理スタッフ（年収412万円～702万円） 【仕事内容】 ★鉄リサイクルによる高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼の生産に取り組む、北陸最大規模を誇る鉄のリーディングカンパニー。リサイク

仕事内容【仕事内容】 同社の品質管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・製品に関わる品質保証ならびに品質向上活動の推進 ・品質保証（製品検査及び検査結果に基づく出荷許可判定、品質保証書（ミルシート）の作成発行） ・品質向上（製品検査結果の集計・分析・製造部門へのフィードバック、 製品ユーザーへの訪問による品質改善の情報収集） ・外部認証対応業務（JIS、ISO9001の審査対応窓口） ご本人の経験や適性を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます 【部門について】 約10名（20歳代～60歳代が在籍） 【給与詳細】 【年収】 412～625万円 基本給：267,000円～390

仕事内容☆福利厚生充実 【富山市/営業】鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の営業スタッフ ・顧客からの受注業務 ・顧客との納期の折衝 ・製造部門及び出荷部門との製造予定調整 ・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業 顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。 キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。 ■日次業務：現預金入出金管理、経費精算 等 ■月次業務：月次決算編成、固定資産管理、 製造原価計算、買掛金の支払手続き 等 ■年次業務：年次決算編成（12月決

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、経理・財務業務をお任せします。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■経理、財務（月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りな ど） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約17名（うち経理・財務担当2名） 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 ※現年収を考慮し、スキル・キャリアによっては1000万円程度まで検討可 賞与：有り（年２回 920,000～2,

仕事内容【仕事内容】 情報システム部門の社内SEとして、情報システムの企画、自社システムの開発を中心に社内IT業務の企画、開発を主にご担当いただきます。 【具体的には】 ・情報システムの企画（新規情報システムの導入検討、業務効率化のためのIT活用検討、情報セキュリティ対策の企画・推進） ・自社システムの開発（業務課題の分析、システム要件定義、システム設計・開発・テスト・導入・プロジェクト及び外部委託管理） ・社内システムの運用保守、ネットワークやサーバーの運用保守、社内ヘルプデスク業務 ・社内IT環境に関する調査研究、外部業者との折衝、部門内資料の作成など ご本人の経験やキャリアを加味し、相談のう

仕事内容【仕事内容】 製品に関わる品質保証ならびに品質向上活動の推進 ・品質保証 製品検査及び検査結果に基づく出荷許可判定 品質保証書（ミルシート）の作成発行 ・品質向上 製品検査結果の集計、分析、製造部門へのフィードバック 製品ユーザーへの訪問による品質改善の情報収集 ・外部認証対応業務 JIS、ISO9001の審査対応窓口 （ご本人の経験や適性を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます） ※転勤はありません。県外の方、通勤が困難な方は住宅手当がございます。 【給与詳細】 給与：412万円～625万円 賞与：有り（年２回 92万円～157万円 前年度実績組合平均130万円） 昇給：有り（年１回）

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤手当（上限なし） 職務手当（6,

仕事内容【仕事内容】 総務部門にて、人事労務の業務をお任せ致します。 （キャリアによっては即戦力として管理者のポジションをお任せします） ■人事、労務（賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など） ※ご本人の経験や希望を加味し、相談の上担当業務や職位を決めていきます ※将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理者としてキャリアアップして頂くことができます。 ※総務部門在籍者数：約15名 【給与詳細】 給与：429万円～750万円 賞与：有り（年２回 920,000～2,100,000円（昨年実績組合平均130万円） 昇給：有り（年1回） 諸手当：通勤手当（上限なし） 職務手当（6,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【U・Iターン者歓迎！※借上社宅・住宅手当有】 ＜必須＞ ■何かしらの営業のご経験 ■キーボード操作による簡単な数値や文字入力作業のご経験 資格：日商簿記検定3級（あれば尚良し）、第一種運転免許普通自動車 将来的には 営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者へキャリアアップすることが可能です！ ＜歓迎＞ ●製造業での法人営業のご経験 【職種名】 【富山】営業 実働7.5H◎賞与昨年実績:平均120万円 平均残業10時間程度 【仕事内容】 『鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニー』 同社は北陸3県で希少な

仕事内容【仕事内容】 工場における環境管理ならびにISO14001対応業務 ・工場内の環境管理・環境改善 排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務 廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務 産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発 ・ISO14001対応業務 ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務 （ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます） 配属先情報約３名（３０歳代～５０歳代が在籍） ※転勤はありません。県外の方、通勤が困難な方は住宅手当がございます。 【給与詳細】 給与：412万円～702万円 賞与：有り（年２回 91万円～210万円

仕事内容【仕事内容】 同社の出荷部門におけるスタッフ業務。営業の受注をもとに顧客と折衝し、製品出荷の段取りを担当します。 【具体的には】 ・顧客との納期調整、納入場所の確認 ・製品在庫の管理 ・輸送車両の手配 ・出荷予定数量に基づく製造部門への生産依頼 ・上記に関わる事務作業 など 顧客との折衝は電話による応対がメインとなります。キャリアを積んでいただく過程で、工場内にて製品の積込み作業を経験していただく場合があります。 【メンバー】 約25名（内スタッフ業務は約7名） 【給与詳細】 【年収】 404～489万円 基本給：260,000円～318,400円 賞与920,000～1,070,0