エンジニア サーバー設計 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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インフラエンジニア/要件定義・設計・構築・運用など

株式会社Lincs

  • 渋谷区

  • 年収900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Lincs インフラエンジニア/未経験可/在宅OK/残業月10h以下/女性4割/社宅完備 ≪年収アップも働きやすさも♪≫ 100%満足できる転職を実現しよう 経験1年で月給35万円以上 「技術力に最大限の還元をしたい」 と、徹底的な合理化経営を実現。 経験1年でも月給35万円以上、 転職で年収1.2倍以上を保証という 圧倒的な高待遇です! 定着率95%!ワークライフバランスも ・ハイブリッド案件あり ・残業月平均10時間以下 ・有給取得率80%、副業もOK ・5日以上の連休取得可能 ・産育休実績あり ・スキルアップサポート充実 ・副業OK と働きやすさにもこだわりました。

渋谷/法務在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」/残業20H程度

ちふれホールディングス株式会社

  • 渋谷区

  • 年収420万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容ちふれホールディングス株式会社 【渋谷】法務◇在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」/残業20H程度 【仕事内容】 【渋谷】法務◇在宅勤務可/大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可/日本初の詰め替え化粧品を開発した創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー/アジアを中心に海外にも展開/25年ベストコスメ受賞/月平均残業20時間程度】 ■業務内容: 当社の法務担当として業務をお任せします。法務未経験でもこれから法務として専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。フォロー体制も整っているため業界大手企業で堅実に

人気登録エントリー

クラウドインフラ/エグゼクティブエンジニア/在宅比率77%/残業20h/資格取得支援/サーバ・ネットワークエンジニア

ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 年収1,000万円〜1,849万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・クラウドインフラ領域での設計・構築経験 ・技術リードやチーム技術方針の策定などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア◆在宅比率77% /残業20h/資格取得支援 【仕事内容】 インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で 責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進

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