介護福祉士 老人ホーム - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆2026年3月給与改定しました☆［看護師常駐］介護付き有料老人ホーム（50室）で介護福祉士募集（車通勤OK） 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（50室）での介護業務に従事していただきます。 入所者さまの生活支援 入浴・排泄介助などの身体支援 緊急時の対応など 2023年5月からは訪問看護ステーションを併設し、医療ケアを必要とされる方の対応も可能となりました。幅広いサービスの提供を通じて入居者様に「真の住処」と感じていただけるような施設を目指しています。 今後は季節感を大切に

仕事内容/2026年6月新規オープン！/《管理職候補》ケアチーフ募集！夜勤なし◎今までの経験を活かして更なるスキルアップが目指せる！【西所沢駅 より徒歩10分】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 介護職（ケアスタッフ）のマネジメントや業務フォロー等、介護職のチーフポジションとして様々な業務に携われます 介護職からキャリアアップを考えている方も◎今までの経験を活かして活躍できるお仕事です!! ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！ アズハイムの特徴 【個別ケアに力

仕事内容＜入社お祝い金20万円支給！＞介護職員/ケアスタッフ募集中！月給28.8万円～、年収399万円～ ／残業少なめ ＆高給与＆好待遇で安心◎ 車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ■仕事内容■ 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問

仕事内容【所沢市くすのき台】住宅型有料老人ホームでの勤務◎訪問介護スタッフ募集！施設訪問のみなので負担少なめ／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／未経験の方もOK♪しっかりサポートします！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 【主な業務】 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、 移動の介助など生活全般にわたりサポートし、 一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供。 必要に応じてケアマネジャー、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうする

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 埼玉県所沢市北秋津８２２番 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容★昇給賞与あり！4週8休制◎マイカー通勤OK★埼玉県所沢市にある有料老人ホームです。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 所沢市 ┃給与 介護福祉士[月給]：226,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 251100~311100円 【住所】 埼玉県所沢市下富720-1 【アクセス】 西武新宿線新所沢 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 リラックスでき

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/慶弔休暇/月給30万円以上あり/無資格者相談OK/定年60歳以上/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/資格取得支援 ■コメント 2021年7月オープン！年間休日112日◎手当＆資格取得制度充実！有料老人ホームの介護スタッフさん募集/慶弔休暇/月給30万円以上あり/無資格者相談OK/定年60歳以上/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/ブランクありOK ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護業務全般 ■給与 月給240,9

仕事内容【タイトル】 アスモ介護サービスくすのき（所沢くすのき台）【有料】 【仕事内容】 アスモ介護サービスくすのき（所沢くすのき台）【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 アスモ介護サービスくすのき（所沢くすのき台） 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社アスモ介護サービス 【勤務地】 埼玉県所沢市くすのき台1-8-4 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 ＜休憩60分＞ 16：00～翌10：00 ＜休憩120分＞ 時間外平均10時間/月

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/夏季休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/交通費支給/月給23万円以上あり/賞与あり/年末年始休暇/駅近(約1 ■コメント 研修制度も充実◎地域に密着したサービス提供を行っています！医療生協さいたま生活協同組合運営の事業所で働いてみませんか？/夏季休暇/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/交通費支給/月給23万円以上あり/賞与あり/年末年始休暇/駅近(約10分以内)/育児休暇あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護業務全般 ■給与 月給197,300円～2

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 小手指」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,360〜1,480円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス

仕事内容◎賞与４カ月分◎ヘルパー2級以上でエントリー◎スキルアップができる職場です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,320円〜 ≪基本給≫ 141,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 特殊業務手当:14,120円～ 職務手当:10,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:50,000円(10,000円/回、5回分) 10,000円/回(6回目以降) 住宅手当:5,000〜16,00

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時15分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業日数は２日以上 ・就業時間帯はどこでもご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者施設で介護業務を行っていただきます。 ・食事、排泄、入浴などの介助 ・シーツの交換や清掃などの環境整備 ・記録の入力 慣れるまではマンツーマンで研修を行いますので、 未経験や経験の浅い方でもご安心ください。 もちろん経験者は歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 【所沢市】【従来型特養】研修体制充実/無料駐車場・資格取得支援あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 種別：従来型特別養護老人ホーム 開設：2002年 定員：80名 場所：西武新宿線「新所沢駅」よりバスにて15分 ※車通勤可 【施設特徴】 地域に根差した施設を目指し、ご利用者・ご家族を常に念頭におき、笑顔と明るさを忘れず、その人らしい生活ができるよう協働しなが

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 7:00:00 <b>【終業時間】</b> 15:30:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆実働7.5時間の働きやすいシフトでプライベートとの両立が可能です◎ ☆車・バイク通勤OKで通勤しやすく、自分に合った働き方ができます◎ ☆最新見守りセンサー導入で負担軽減、安心して働ける環境です♪ 【主な業務内容】 有料老人ホームにおける介護業務を中心に、入居者様の生活を支えるサポートを行います。（身体介護、生活援助など） 全77床の施設で、スタッフ同士の連携を図りながら日々のケアを実施します。 最新の見守りセンサーを導入しており、職員の負担軽減が図られている働きやすい環境です。 利用者様が穏やかに過ごせるよう寄り添いながら、介護スキルを高められる職場です。

仕事内容オープニングスタッフ募集！＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に』気持ちよく働くための取り組みを行っています。賞与年2回《西所沢駅より徒歩10分》 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして｢夢を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？特別養護老人ホームの介護福祉士さん募集◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします！ 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知

勤務時間7：00～21：00 の間で 2時間から8時間勤務 午前のみや午後ものみなどの短時間勤務も可能 扶養内で勤務したい方も相談ください。 ＜勤務日数＞ 週3日~勤務日数相談可

仕事内容『博寿会』なら、地域のお年寄りの≪自分らしい暮らし≫を支える、≪自分らしい働き方≫を実現できます！ ・高齢者の生活援助（生活環境の整備） ・高齢者の身体介護 <飛鳥野の里特養 利用者の一日＞ （職員の動き）※施設により多少の時間帯の変化有ります 6：00 起床 （起床介助・着替え・排泄介助） 7：30 朝食 （食事介助・排泄介助） 8：30 ラジオ体操 （夜勤者より申し送り） 10：00 おやつ （おやつ介助） 10：30 レクレーション （レクレーションワーカーが中心となって） 12：00 昼食 （食事介助・排泄介助） 13：00 （遅番勤務者へ申し送り） 14：00 入浴 （入浴介助

仕事内容仕事内容 有料老人ホームでのエリア介護職業務全般 求人詳細 【仕事内容】 施設運営の要である職員定着が主な業務になります。 具体的には、ご自身の担当する施設に対して事業理念を体現させ浸透させたり、施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案～実行までを行って頂きます。 ※基本的に夜勤がない日勤勤務です。 また、新規施設の開所時には介護職として立ち上げ、現地スタッフのまとめ役もお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・施設の課題分析、対応(抽出・解決策の実行) ・職員との面談 ・職員向けの研修実施 など 【入社後の研修について】 入社後まずは全員を対象とした研修で当社について理解を深めて