サービスエンジニア - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住

仕事内容株式会社綜合キャリアオプション 知識ゼロでもOK【生成AIエンジニア】◆充実の研修スタート♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 約80％の先輩が未経験スタート！安心して成長できる環境☆スマホゲーム開発や生成AIによるプログラミングなどをお任せ♪多彩なプロジェクトにアサイン「働き方のヒアリング」からスタートするので、一人ひとりの「なりたい」を叶えやすい環境♪ 「家庭も両立できる環境で働きたい！」「ゲーム開発……楽しそう！」 など、希望に応じてさまざまなキャリアを歩むことができます！02.OJT

仕事内容株式会社綜合キャリアオプション 【初級ITエンジニア】未経験でも充実の研修有！選べる働き方* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼安定成長グループ×充実の研修体制で活躍のチャンス／かんたんなPCの設定などのサポート業務から、大手企業を支える社内SEなど◆Web面接1回【AnewS_ITとは】 ITエンジニア職への未経験デビューをサポートし、それぞれの新しい一歩(A NEW STEP)を踏み出していただくための新しい働き方です。当社の正社員として、各配属先でIT関連の職種として就業いただきます

仕事内容【勤務地】 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階C 【施設名】 ティーンズ吉祥寺 【PRメッセージ】 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障がいの特性を活かして、これからの自立への支援や、企業・社会に貢献する人材を輩出することを目指し、幅広い年

仕事内容【勤務地】 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階C 【施設名】 ティーンズ吉祥寺 【PRメッセージ】 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障がいの特性を活かして、これからの自立への支援や、企業・社会に貢献する人材を輩出することを目指し、幅広い年

仕事内容吉祥寺勤務／自社サービスの成長を支えるバックエンドエンジニア募集 仕事内容 自社開発サービス「TITAN」や「グルメプラス」のバックエンド開発・保守・運用を担当していただきます。具体的には以下の業務です。 ・Python/Djangoを用いた機能開発・改善・リファクタリング ・Webアプリケーションの保守・運用、障害対応 ・自社サービスのパフォーマンス改善やセキュリティ対応 ・経営陣や事業サイドと連携した仕様策定・優先順位決定 ・外部開発チームとの連携・コードレビュー 少人数の開発チームで上流〜下流まで一貫して担当することが可能です。 自社プロダクトの成長に直結する改善提案や設計にも主体

仕事内容横河レンタ・リース 株式会社 自社プロダクト開発エンジニア／クラウド◆土日祝休◆年休126日◆離職率2％◆フレックス◆プライム上場 【仕事内容】 自社プロダクト開発エンジニア／クラウド◆土日祝休◆年休126日◆離職率2％◆フレックス◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／年休126日／離職率約2％／フレックス／退職金有り／福利厚生東証プライム上場グループ】 ◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ■業務内容： 当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け

仕事内容安心してスキルを伸ばせる環境！ホワイト企業の代表格でコンシューマー向け家電製品組込開発職を募集！【東京/C言語】 仕事内容 関東エリア（東京・神奈川）のメーカーを中心とした、大手優良企業で就業いただきます。 注目度が高く、今後のキャリア形成に大きな柱となりえる最新技術の自動運転や画像認識処理、産業機器の開発をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします。 ・概要 コンシューマ向け家電製品（キッチン製品、空調製品、オーディオ、クリーナー）など様々な商品を展開。 当案件

仕事内容【職種名】 【SQL ／ Tableau｜経験5年】大手HR事業のデータ分析基盤開発支援｜データエンジニア 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 吉祥寺駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都武蔵野市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 HR系プロダクトのデータサイエンス部署にてデータマート開発実務を担当いただきます。 データマート開発実装

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITサポート事務｜完全未経験OK*フルリモート*全国募集*6カ月の実践型研修 ≪入社後は約6カ月の研修からスタート≫ 専任講師がマンツーマンでサポートします♪ ★完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ Ｌ入社後は約6ヵ月の研修からスタート Ｌ専任講師がマンツーマンで指導 Ｌ授業形式ではなく実践メインで頭に入る ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ月残業平均8.6時間 Ｌ有給の完全消化もOK Ｌ年間休日125日以上 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AIなど多種多様な案件から選択可 Ｌ受託開発や自社内開発に携

勤務時間8：30～17：15（実働：7時間50分） （休憩55分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 グローバルに展開する老舗電機メーカーでのお仕事です。 穏やかな社風で働きやすい環境です。 測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。 そういった考えを掲げている企業です。 エントリーお待ちしております！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【求められるスキル】一般事務またはアドミニストレーション業務のご経験（目安：1年以上） Word・Excel・PowerPointなど、基本的なビジネスツールの操作ができる方 英語でのメール対応経験（目安：1年以上／読み書き中心・会話力不問）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【仕事内容】 部門運営を支えるアドミニストレーション業務全般を担当します。 社内外関係者との調整、各種手続き、データ管理、資料作成などを通じて部門業務をサポートします。 海外サービスエンジニア向け研修の運営・日程調整・受講者管理や、研修関連事務、経理処理補助、会議運営補助、各種申請対応など、対応していただきます。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01343541 【お仕事のポイント】 【企業紹介】グローバルに展開する老舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験（目安1～2年以上） こんな方におススメです ・第二新卒の方 ・自社開発製品を扱いたい方 ・集客施設向けの営業に興味がある方 【職種名】 システムの提案営業テーマパークなどの集客施設向け【年休125日/既存メイン/創業34年の安定性】 【仕事内容】 遊園地やランドマークなどの集客施設向けに、チケット販売管理システム「券作くん」を中心としたチケット販売ECサービス「Webket」や、チケット流通プラットフォーム「TicketHUB」等のシステム導入の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■サービス提案→受注後はエンジニアとともに納品まで案件を担当しま

仕事内容横河ソリューションサービス株式会社 【エンジニアリング支援】地方拠点のアフターマーケット推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケット業務を支援・推進します。全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進 ・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援 ・エンジニアリ

仕事内容横河ソリューションサービス株式会社 【セールスエンジニア】上下水道設備の提案・ＰＭ／公共事業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 上下水道設備案件における、受注に向けたセールスエンジニア活動およびプロジェクトエンジニア活動。・上下水道設備案件における、受注に向けたセールスエンジニア活動 ・受注した案件のプロジェクトエンジニア活動 官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場などのライフライン、公共施設の電気設備工事や維持管理業務などに携わり、市民の安心安全な生活に貢献します。

仕事内容【経験不問】調剤薬局での調剤事務 【武蔵野市・三鷹駅徒歩2分】月給20.3万～25万円／賞与3ヶ月／未経験OK／週休2日／調剤薬局・調剤事務／サエラ薬局三鷹店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～250,000円 【勤務地】 東京都武蔵野市中町1丁目12－10 スカイゲートタワー5階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆

仕事内容<仕事内容> たのしい家 武蔵境(グループホーム)【正社員】管理者_877_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分か

仕事内容株式会社アーシャルデザイン Webクリエイター(デザイン/SNSマーケ等)未経験OK*フルリモート*残業月8.6h ≪フルリモート可・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です！ 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート！ 基礎～実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも

仕事内容<仕事内容> たのしい家 武蔵境(グループホーム)【正社員】計画作成担当者_877_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、す

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> たのしい家 武蔵境(グループホーム)【パート】介護職_877_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分か

仕事内容<仕事内容> たのしい家 武蔵境(グループホーム)【正社員】介護職(夜勤専従)_877_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明