生活介護事業所 - 群馬県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【前橋市／障害者グループホームの施設管理者】正社員｜オープニングスタッフ｜賞与年2回｜車・バイク通勤可能｜服装自由 【仕事内容】 新規オープン前に研修も予定しております ご入職時期は調整可能ですので,今からのご応募をお待ちしております 障がい者グループホームでの管理者のお仕事です。 ・勤務シフトの作成 ・世話人の業務内容の確認 ・必要帳票類の適切な管理 ・サービス管理責任者の業務フォロー ・利用者様及びご家族様対応 ・他支援者の方々とやり取り ・入居促進活動 ・経費管理等 2023年１１月1日新規開設'!オープニングスタッフ募集です。 近隣ホームで事前勤務も可能です,入職日をご相談ください

仕事内容介護福祉士資格・経験をお持ちの方限定です☆正社員のサービス提供責任者のお仕事をお任せします 《募集職種》 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給215,000〜265,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 役職手当:10,000〜20,000円 資格手当:15,000〜25,000円 職務手当:10,000〜20,0

仕事内容【館林市／障害者グループホームの施設管理者】正社員｜賞与年2回｜車・バイク通勤可能｜服装自由｜自分らしく働ける場所、一緒につくってみませんか 【仕事内容】 障がい者グループホームでの管理者のお仕事です。 ・勤務シフトの作成 ・世話人の業務内容の確認 ・必要帳票類の適切な管理 ・サービス管理責任者の業務フォロー ・利用者様及びご家族様対応 ・他支援者の方々とやり取り ・入居促進活動 ・経費管理等 ＊2023年６月1日新規開設！ 【応募要件・歓迎要件】 障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方 お休みはシフト制の週休2日。しっかり休息を取ってリフレッシュできる勤務体制です 賞与あり、有給消化率9

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！訪問介護！登録ヘルパーさん大募集！1件1時間！スキマ時間に！週2～3日からOK！ 令和5年8月より事業開始！ 住み慣れた環境で寄り良いサポートを行います！ 登録ヘルパー大募集です!! 中之条町と東吾妻町と渋川市のホームヘルパー（訪問介護員）をメインとして行います。ご利用者様宅での生活援助・ 身体介護の提供を行い利用者様のサポートしていただきます。 《ホームヘルパーの仕事について》 ・お食事の準備（調理や配膳など） ・掃除やゴミ出し ・日用品などの買い物代行、薬の受け取り ・洗濯、衣類の整理や補修 ・部屋の片づけ・ベッドメイキング ・お薬を正しく飲める

仕事内容<仕事内容> 残業無し！未経験者・無資格者可！ケアスタッフ 医師・理学療法士・・管理栄養士・歯科衛生士・。介護士・支援相談員・介護支援専門員が多職種協働にて日々、ご利用者様のケアに携わっております。高齢者の方々の看護・介護・リハビリテーション、レクリエーション、コミュニケーション等により、日常生活のお世話をさせていただくことで、ご利用者様が、残された身体機能を活かしてできるだけお元気にお過ごし頂けるようお手伝いするお仕事です。季節の行事やレクリエーションの企画運営も含みます。日常生活動作がそのままリハビリテーションになるよう援助させて頂きます。通常業務の中で知識と経験を増やし、将来的に資格取

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容【館林駅より徒歩15分】日給14,350円！週１日から勤務可能！夜勤の募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記載しています。 ＊定員20名！夜勤3～4名体制です。 ＊残業は基本ありません。 歓迎要件 ・初任者研修（旧ヘルパー２級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＊上記の資格や障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方歓迎です

勤務時間①9：00～15：30 ②11：00～15：30 のいずれか 休憩時間①は60分 ②は30分 残業ほぼなし

仕事内容◎2023年8月オープン◎看護職員を募集！ 【施設名】： 合同会社エンレジェン 通所サービスnon 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【給与情報】： 時給1,300円～ 資格手当あり：5,000円～10,000円 昇給・賞与あり 【業務内容】： 〇生活介護事業所での看護業務 ・バイタルチェック ・経管栄養など ・その他上記に付随する業務 【応募資格・経験】： 【必須】 正看護師または准看護師 【勤続支援金】： 勤続支援金 12,000〜15,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満たした場合 【メッセージ】： ◆通所サービスnonに

仕事内容正社員採用のケアマネージャー☆利用者さまとご家族の思いに寄り添ってくださるスタッフを募集しています☆ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 190,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容【駒形駅より車で11分】日給14,350円！週１日から勤務可能！夜勤の募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記載しています。 ＊定員20名！夜勤3～4名体制です。 ＊残業は基本ありません。 歓迎要件 ・初任者研修（旧ヘルパー２級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＊上記の資格や障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方歓迎です！

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日

仕事内容より良い介護サービスの提供のために一緒に働いてくださる准看護師を募集中☆ 《募集職種》 准看護師 パート・アルバイト 《仕事内容》 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,250〜1,320円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:923円 ≪昇給≫ 10円 （時間あたり） 《資格》 資格必須：准看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 井野駅から1.3km 新前橋駅から2km 高崎問屋町駅から2.6km 《勤務時間》 ①9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日 《勤務

仕事内容ご利用者さまに合わせたケアプランの作成などを行うケアマネージャーを募集中です。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 群馬総社駅から1.7km 中央前橋駅から4km 城東駅から4.3km 《勤務時間》 ①8:00〜19:00

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【大胡駅より車で5分】時給2,435円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者のオープニングスタッフ募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容【本中野駅より徒歩12分】日給14,350円！週１日から勤務可能！夜勤のスタッフ募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記載しています。 ＊定員30名！夜勤４名体制以上です。 ＊残業は基本ありません。 歓迎要件 ・初任者研修（旧ヘルパー２級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＊上記の資格や障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:15の内4時間～8時間（休憩45分）

仕事内容利用者さまやご家族のご希望の実現のために。『あおぞらケアサービス』では在宅生活の継続を支えるケアマネージャーを募集します☆希望する働き方でＯＫ♪ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,250円〜 ≪手当≫ 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 駅近、自転車通勤可 渋川駅から0.3km 八木原駅から3km 金島駅から5.4km 《勤務時間》 ①8:30〜17:15の内4時間～8時間（休

仕事内容◎2023年8月オープン◎サービス管理責任者を募集！ 【施設名】： 合同会社エンレジェン 通所サービスnon 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給205,000円～ 【内訳】 基本給：180,000円～250,000円 資格手当：5,000円～5,000円 固定残業代：20,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 〇昇給制度あり 〇賞与制度あり 【業務内容】： 生活介護事業所にてサービス管理責任者を募集します 利用者様の個別支援計画、保護者様との契約、職員統括

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容勤務曜日や勤務時間の相談OK◎未経験の方もスキルアップできる研修制度が整っています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の業務経験 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 群馬藤岡駅から1.6km 西山名駅から4.2km 北藤岡駅から4.3km

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【館林駅より徒歩15分】時給1,935円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者のスタッフ募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等

仕事内容「指定生活介護事業所ななくさ」：知的障害者および重度心身障害 者の日中活動支援事業所での勤務 生活介護事業に通所する利用者の、バイタルチェック・食事、排泄 、入浴介助・衛生指導等 感染症対策や虐待防止への対応、健康管理等の記録 送迎車の運転・添乗、行事・イベントの企画 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【本中野駅より徒歩12分】時給2,435円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ＊計

仕事内容【館林駅より徒歩15分】月給275,000円以上！賞与年２回！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 歓迎