社会福祉士 の求人・仕事・採用派遣社員

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ 早番：7：00～16：00（うち休憩1時間） 日勤：9：00～18：00（うち休憩1時間） 遅番：11：00～20：00（うち休憩1時間） 夜勤：17：00～翌9：00（うち休憩2時間） など ※平日のみや日勤のみ・夜勤のみ、シフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容【社会保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間7:00～16:00 9:30～18:30

仕事内容【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 試用期間:なし 雇用期間:2カ月ごと更新 固定残業:なし 【職場環境】 女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、主婦(夫)活躍中 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容【社会保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 8：00～17：00 ② 9：00～18：00 ③ 10：00～19：00 など 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容【試用期間】 あり 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

勤務時間*週2日/1日8時間～* *ご希望の時間帯をご相談ください* 【勤務時間例】 始業時間 16：00～/16：30～/17：00～ 終業時間 ～翌9：00/～翌9：30/～翌10：00 など ★平日のみや曜日固定などもご相談ください！

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間週2日/1日8時間～ ご希望の時間帯をご相談ください 【勤務時間例】 始業時間 16：00～/16：30～/17：00～ 終業時間 ～翌9：00/～翌9：30/～翌10：00 など ★平日のみや曜日固定などもご相談ください！

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容【社会保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 8：00～17：00 ② 9：00～18：00 ③ 10：00～19：00 など 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容【試用期間】 あり 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間シフトあり (1)08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (3)11:30～20:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼高時給2,500円資格を活かそう↑水曜＋日祝休み!相談対応 ★医療×ヘルスケア新事業!傾聴力を活かせる相談サポート業務★資格や経験を活かせるお仕事!高時給2,500円20~40代活躍中★水曜日+日祝休み!プライベートと両立もばっちり◎ 服装カジュアルでOK！スニーカーOK！OJTもあるので安心◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：08:45～17

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容【試用期間】 あり

勤務時間週2日/1日8時間～ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）

仕事内容【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし

勤務時間13:30~18:30 休憩時間：0分

仕事内容学童保育スタッフ/【めったにでないレア求人】マイカー通勤OK高時給1,850円保育のお仕事公立学童で派遣スタッフ募集昼からのお仕事です派遣/高槻市若松町 高槻市の公立学童でのお仕事です 【お仕事内容】 スポーツ・遊びの提供・保育業務 お子1人１人に関わることができます お迎え対応、出欠、設備管理 正社員の先生のフォロー 未経験でも安心して勤務できます 【勤務時間】 13時30分～18時30分 平日 8時30分～17時15分 土曜日 8時30分～18時30分 学校長期休業日 上記の時間で勤務になります 週5日必須です 【施設の

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大崎市/地域包括支援センター/派遣/社会福祉士/相談職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 大崎市/地域包括支援センターでの相談員派遣求人です！ 【おすすめポイント】 ・充実した福利厚生が魅力的です！ ・土日祝日休みでプライベートも両立できます！ ・社会保険完備で安定して就業可能！ 紹介予定派遣とは・・・？ 働きながら決める新しい働き方！ 派遣社員としての雇用終了後、直接雇用