就労移行支援事業所038の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00 ★勤務時間相談可能です。 ★お気軽にご相談ください。

仕事内容[仕事内容] 障がいのある方の就労をサポートするお仕事です。 ビジネスマナーやパソコン指導のほか、 利用者様の日常生活の相談に乗ったり、 助言等をし、働くための体調管理をサポートします。 ★ご利用者様と就業先との橋渡し役です！ 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【SAKURA前橋センター】 ・群馬県前橋市表町2丁目30-8 AQERU前橋4F ・前橋駅より徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ両毛線「前橋駅」 [特徴] 未経験者活躍 育児・介護休暇あり 女性が活躍 転勤なし 残業なし 長期休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 中途入社50%以上 職場見学可

仕事内容[仕事内容] 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さく

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：3～8時間 週3回～や、1日4時間～のご相談も承ります！ シフト例（9:30～18:30内で調整） ・9時30分～16時00分 ・13時30分～18時30分など

仕事内容当事業所は、障がいのある方を対象に 一般企業への就職を目指した就労移行支援事業を行っています。 ITスキル・事務スキル・クリエイティブ分野を中心に、 「実際の仕事に近い形」での職業訓練と、 一人ひとりに合わせた伴走型の支援を大切にしています。 「働きたい気持ちはあるけれど、自信がない」 そんな方が、安心して一歩を踏み出せる場所を目指しています。 これまでの社会人経験で培われたスキルを活かしてお仕事しませんか？ ＃ランチ無料支給 ＃週3～ ＃プライベートやライフプランには柔軟に！でもキャリアプランも諦めない！ ＃正社員登用の可能性あり 【主な業務内容】 ・利用者への 職業適性・就活支

仕事内容仕事内容 ・新規開設事業所の立ち上げ（開所準備〜運営の中核メンバー） ・個別支援計画の作成・モニタリング、利用者アセスメント・面談 ・職業指導員・生活支援員への助言・指導 ・相談支援事業所・特別支援学校・行政等の関係機関との連携、利用者募集への協力 ※支援記録・帳票類はAIツールが下書きを作成する体制のため、事務負担を抑え、利用者への直接支援に集中できます この職場の特徴 ・生産活動は動物病院のバックオフィス業務（スキャン・データ入力・レセプト点検補助等）が中心。グループ内の実業務のため作業量が安定 ・動物のお世話に関わる作業も一部予定。「動物にかかわる仕事」を希望する利用者に人気の環境 ・都

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO LITALICOワークス赤羽 急募【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 正社員 年間休日約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウェルビー株式会社 ウェルビー桜木町駅前センター 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給28.6万円～/年休124日 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 【月給】286,000円～ ※上記金額に基本給ほか処遇改善加算手当・サビ管資格手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 一人暮らし応援手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 千

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-2228(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある38日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制◎ 正社員登用あり/様々な福祉サービスが連携する法人/一人ひとりの個性を大切にした就労支援月給20万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記には、固定残業代10,000円～50,000円(7.5時間～38時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 10,000円/月(一定支給) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 6か月以上/原則更新 ■正社員登用あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

勤務時間9：00～17：00の間で5時間以上 ★週4日～相談可 ★お気軽にご相談ください。

仕事内容[仕事内容] 就労移行支援事業所(障がい福祉サービス)での事務・支援サポート業務をお任せします。 具体的には・・・ ◆ご利用者様の個人情報の入力や情報の更新 ◆ご利用者様の交通費・用品代・利用料等の計算 ◆請求書や受領書の発行 ◆訓練等給付費の請求 ◆日々の支援記録の入力 ◆電話・来客対応 ◆訓練提供のサポート業務 等 ※各種入力フォーマットがあるのでご安心ください！ 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【SAKURA前橋センター】 ・群馬県前橋市表町2丁目30-8 AQERU（アクエル）前橋 4F ・前橋駅から徒歩4分 ・最寄駅 :ＪＲ両毛線「新前橋駅」ＪＲ

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1983(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社リハス リハスワーク柏 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給28.6万円～/年休124日 正社員 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 ◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる 当法人は北陸・東海・関東・関西エリアを中心に、在宅医療と就労支援(就労移行・就労継続支援B型)を展開しています。 現在、直営・FCを合わせて全国50箇所以上の事業所を運営中。 将来的には、全国100店舗展開を目指して急速に成長を続けています。 経営理念は「社会への価値＝

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1650(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容【仕事内容】 ◇就職を目指す主に知的障害者の方々の職業準備訓練を行って いただきます。 ・パソコンを使用しての書類作成（施設利用者状況に関する 書類等）を作成します ・受注訓練として組立や検査の指導、支援 ・会社見学会等に社用車を使って施設利用者の方々を案内します （社用車は５人乗り、８人乗りの車です） ・メルカリ等販売手続き ・インスタ等の更新 ・ＪＢーＣＬＯＶＥＲ（カフェ事業と施設外就労を行っている Ｂ型事業所）の援助業務・農園作業補助・体力訓練補助 ・指導員平均年齢 ３８歳程度です。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給200,000円～300,000円 ＜内訳＞ ■基本給

仕事内容就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-2440(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1682(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発