株式会社アルムサービス の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自社寮の清掃業務を担当して頂きます。 「変更範囲：変更なし」 通勤に関しては富士宮駅からの送迎対応をしております。

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】 ・アルムナイコンサル ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 ・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等） ・採用コンサルティング／RPOサービス ・LinkedIn導入・運用支援 【職務内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 【具体的には】 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」の開発チームのメンバー募集です。日本の開発体制の強化およびAI駆動開発による圧倒的な開発速度と生産性の向上を目指す、大規模なモダン化プロジェクトを始動しています。 単にコードをリプレイスするだけでなく、AIを活用した開発を定着させ、レガシーシステムを大きく刷新していくプロジェクトのコアメンバーを募集します。 自社開発に積極投資中で、

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中 私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き換えるため事業を行なっています。 変化の大きいフェーズだからこそ、型には

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。 提案していただきたい商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定） ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当人事や

仕事内容エンタープライズ企業のアルムナイ戦略を支援するコミュニティイベントマネージャー ▼仕事内容 募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。 今回募集するポジションでは、ア

仕事内容新組織立ち上げメンバー募集｜オフボーディング領域の事業開発・サービス開発を担う組織人事コンサルタント 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 【ポジション概要】 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者

仕事内容募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。 今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアルムナイ

仕事内容【プロジェクトマネージャー（PM）】アルムナイカンパニー｜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS ▼仕事内容 ■業務内容詳細 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネジメント業務です ・B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の二つの特徴を持っています ・Webサービスとネイティブアプリケーション両方の開発・運用に関わります ・自社のフィリピン拠点のエンジニアと協業をします(最初は英語が話せなくてもサポートします。slackでのコミュニケーションが多いです) ・CEO、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスなどの多くのステーク

仕事内容募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。 今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアル

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 提案していただきたい商材： ・アルムナイコンサル ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 ・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等） ・採用コンサルティング／RPOサービス ・LinkedIn導入・運用支援 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築 ・

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 顧客からHRの課題をヒアリングし、入口（採用）から出口（アルムナイ）の適切なご提案を行っていただきます。 提案していただきたい商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形成）、LinkedIn導入・運用支援 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、数値計画の策定） ・顧客への提案営業 ・顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ・企業の担当

仕事内容【新宿区西新宿】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 【職種名】 ソリューションセールス【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、採用・組織・人的資本に関する課題をヒアリングし、アルムナイ支援や採用支援を中心としたHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ・イベントやセミナー、紹介経由でのリード獲得 ・人事責任者・経営層との関係構築 ・人事・組織課題のヒアリング ・

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中 私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き換えるため事業を行なっています。 変化の大きいフェーズだからこそ、型には

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験 ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【職種名】 アルムナイ採用コンサルタント 【仕事内容】 同社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・従業員1000名以上企業への提案経験 ・意思決定者向けの企画・提案資料作成経験 ・マネジメント経験 【職種名】 エンタープライズセールス(マネージャー候補)■アルムナイ(退職者)×採用支援/市場創造フェーズ 【仕事内容】 エンタープライズ企業に対し、HR領域の課題解決を目的とした提案営業を行います。 ・営業戦略の立案および実行 ・ターゲット企業の選定、アカウントプランニング ・エンタープライズ企業への提案営業 ・経営層、人事責任者との商談・折衝 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・アルムナイ支援、人事コンサルティング、RPOサービス等を活用

仕事内容【アピールポイント】 【営業企画／セールスイネーブルメント】「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開 【仕事内容】 《具体的な業務内容》 エンタープライズセールスが接触した顧客に対して、情報共有を受け以下対応を行います。セールスの構想やアイディアを提案資料や営業資料にアウトプット（可視化）することが主なミッションです。 セールスの受注率を上げる非常に重要なポジションとなります。 提案していただきたい商材： アルムナイコンサル、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」、人事コンサル（給与評価制度の改訂・労基の見直し等）、採用代行（採用戦略の立案〜母集団形

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人向けイベント、セミナー、カンファレンス、コミュニティイベント等の企画・運営経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・PowerPoint等を活用した企画書、提案資料、進行資料の作成経験 ・オンラインイベントツールや各種ITツールを活用した業務経験 【職種名】 コミュニティイベントマネージャー【新市場創出/アルムナイ×採用支援/大手企業向け】 【仕事内容】 アルムナイコミュニティの活性化を通じて、顧客企業の採用強化・組織活性化・新たなビジネス機会創出につながるイベント企画・運営をお任せします。 顧客企業と課題や目的を整理する

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上で以下のご経験をお持ちの方 ・企業規模1000名以上のソリューション提案経験 ・役職者・意思決定者に対する企画・提案資料の作成経験 ・マネジメント経験 [歓迎] エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験 SIer、コンサルティングファーム、 Web業界の知識または実務経験 【求める人物像】 変化のある環境にも柔軟に適応できる方 新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方 他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方 相手に敬意