株式会社アルムサービスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下(1)か(2)のいずれか一つと、下記(3)の両方を満たす方： (1) 課題解決型の法人営業経験 (2) HR知識（RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解） (3) 社内プロセス改善提案および定量的なKPI管理経験 [歓迎] ■歓迎スキル ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 【フィットする人物像】 ・変化のある環境にも柔軟に適応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

仕事内容株式会社ハッカズーク エンタープライズセールス＜マネージャー候補＞◆市場を「創る」フェーズへの参画／週2リモート可 【仕事内容】 エンタープライズセールス＜マネージャー候補＞◆市場を「創る」フェーズへの参画／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務詳細： ◇セールス戦略の立案・実行：合併によるシナジーを最大化させるための営業戦略、ターゲット選定、数値計画の策定 ◇エンタープライズ提案営業：大手企業に対し

仕事内容アルムナイ専門SaaS×コンサル | ”オフィシャル・アルムナイ”のマネージャー候補 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジション

仕事内容【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務スキル＞ 外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ 日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） [歓迎] RPO経験 IT職種採用経験 外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験 コンサルティングファーム出身者 【求める人物像】 K

仕事内容▍主な業務内容 老朽化UIの刷新：レガシーになりつつあるフロントエンドコードのコンポーネント再設計・リファクタリング ユーザー体験（UX）の向上：B向け管理画面の操作性向上、およびC向けSNS（コミュニティ機能）のレスポンシブ・UI改善 CS（カスタマーサクセス）やデザイナー・プロダクトチームとの連携：ユーザーの声をもとにした画面仕様の検討 品質改善・パフォーマンス向上：移管に伴う既存バグ解消および動作パフォーマンスの改善 生成AIを活用した開発実践：CursorやGitHub Copilot等の生成AIツールをフル活用した効率的なフロントエンド実装・テストの推進 開発環境・技術スタック

仕事内容【浜松市中区内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） 採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 [歓迎] 自社の新卒/中途採用における面接官の経験 SIer、コンサルティングファーム、 Web業界の知識または実務経験 大手エンタープライズ企業との 折衝経験（営業、RPO、コンサルなど） メンバー育成経験 エンジニア採用経験 LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 【求める人物像】 チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人 主体的に学び、目指すキャリアを構築できる

仕事内容▍主な業務内容 ・オフィシャル・アルムナイの機能開発、運用保守、リファクタリング・バグ修正 ・日本国内チームへの移管に伴うコードベースの品質改善・開発プロセスの再構築 ・生成AI（GitHub Copilot等）を活用した開発スピード（D）・品質（Q）の向上施策 ・業務要件に基づいた技術的なアーキテクチャ選定・設計・実装・テスト ・プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 ・ジュニアエンジニアのフォロー・ナレッジ共有 ※ご志向に合わせたアサインや挑戦が可能です。 開発環境・技術スタック ・フロントエンド： React, TypeScript ・バック

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 オフショアからの開発移管×内製化スタート期！ チームの土台づくりと品質改善を牽引するバックエンドエンジニア募集 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 開発移管×内製化に向け、開発組織の核（コアメンバー）を募集します！ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。 単なる実装にとどまらず、体制づくりや品質改善から主導していただけるエンジニアを募

仕事内容▍主な業務内容 老朽化UIの刷新：レガシーになりつつあるフロントエンドコードのTypeScript化・Reactでのコンポーネント再設計・リファクタリング ユーザー体験（UX）の向上：B向け管理画面の操作性向上、およびC向けSNS（コミュニティ機能）のレスポンシブ・UI改善 CS（カスタマーサクセス）やデザイナー・プロダクトチームとの連携：ユーザーの声をもとにした画面仕様の検討 生成AIを活用した開発実践：CursorやGitHub Copilot等の生成AIツールをフル活用した効率的なフロントエンド実装・テストの推進 技術的リード・育成：ジュニアエンジニアへのコードレビュー、開発ナレッジの共

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 半年後に『要件定義からリリースまでを自分1人で完遂できるエンジニア』へ！ 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 日本への開発移管に伴う体制強化！半年で「要件定義〜リリースまでこなせる」エンジニアへ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。まずは既存機能の運用保守やバグ修正、小規模な機能開発からスタート。 先輩エンジニアのサポートを受けながらス

仕事内容「仕様書通り作るだけ」から脱却。 オフショアからの開発移管×内製化スタート期！ チームの土台づくりと品質改善を牽引するフロントエンドエンジニア募集 募集背景 国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 開発移管×内製化に向け、開発組織の核（コアメンバー）を募集します！ 当社は、大手100社以上に導入されているアルムナイSaaS「オフィシャル・アルムナイ」を運営しています。 現在、海外（フィリピン）中心だった開発体制を日本国内へ移管し、正社員主体の内製チームへ刷新する大きな転換期を迎えています。 単なる実装にとどまらず、体制づくりや品質改善から主導していただけるエンジニアを