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不動産業務 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

福山市/不動産資産管理 完全土日祝休み副業・リモート勤務可年休122日/残業月10~20h

ツネイシホールディングス株式会社

  • 福山市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社

仕事内容ツネイシホールディングス株式会社 【福山市】不動産資産管理 ◇完全土日祝休み◇副業・リモート勤務可◇年休122日/残業月10~20h 【仕事内容】 【福山市】不動産資産管理 ◇完全土日祝休み◇副業・リモート勤務可◇年休122日/残業月10~20h 【具体的な仕事内容】 【ツネイシグループ】売上規模2,000億円/従業員6,000名/福山が誇る業界屈指のリーディング&グローバルカンパニー※抜群の福利厚生・各種休暇制度・教育研修体制も充実 ■業務内容: ホールディングス本体/総務部にて同社の資産管理を担当頂きます。 主な業務内容としては下記となります。 ・ツネイシホールディングス株式会社が

doda

不動産営業/不動産の営業/土日祝休入社2年目で平均年収890万円

大東建託株式会社

  • 福山市 川口町

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 主婦・主夫歓迎
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 不動産の営業土日祝休◎入社2年目で平均年収890万円(福山支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! ・2年目の平均年収890万円!未経験からしっかり稼げる ・女性活躍中!子どもの教育費のために転職される方多数 ・年間休日125日・フレックスタイム制!プライベートも充実 仕事内容: 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてく

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 福山市 / 福山駅 車10分

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • AT限定OK
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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