ワイン - 神泉駅 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 11時〜23時30分 【主婦(夫)・学生】 週2日〜/1日4時間〜 【フリーター・アルバイトマネージャー】 週3日〜/1日5時間〜 Ｗワークも歓迎します◎ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【入社祝い金100万円】渋谷駅からスグの居酒屋◎週2日／1日4時間～◎高時給1400円以上！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※ご応募後、高田馬場あげや（03-6273-9212）からお電話差し上げる場合がございます。 ●研修期間3カ月間は研修時給1500円！ 3カ月後には属性に応じて時給変動 深夜時給1725円～ 【主婦(夫)・学生】 週2日〜/1日4時間〜 時給1400〜2000円 【フリーター】 週3日〜/1日5時間〜 時給1500〜2000円 別途手当、支給規定あり 【アルバイトマネージャー】 週3回〜/1日5時間〜 時給1600〜2200円 別途手当、支

仕事内容ジンギスカン羊一｜月34万〜・月8休｜次の成長フェーズを担う正社員募集 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※料理長経験者の方は、38万以上での採用実績多数あります。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 焼肉業態はもちろん、和食・フレンチ・イタリアン・中華など他業態での料理長・副料理長経験も評価します。 【料理長採用】の場合は最低38万円〜を保証。 給与改定年1回（役職変更時は随時見直しあり） 例：料理長38万円 → エリア料理長45万円 試用期間・給与補足 試用期間あり（1か月〜3か月） 試用期間中は時給1,700円以上を保証（提示額相当）し、 正社員と同様の勤

仕事内容＼若手実力派ぞろいのイタリアン／未経験者も本物の技術を学べる！【完全週休2日制│MAX月給80万円】 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：変動なし ※固定残業代45時間分・105,469円を含む（超過分は別途支給） ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格手当・スキル手当あり 【応募資格】 3年以上の経験者 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝ ＼シンプルかつ王道のイタリアン／ 20～30代の若手実力派が多数活躍中！ 仕事もプライベートも充実させられます◎ ＝―＝―＝―＝―＝―＝ 【仕事内容】 ＊仕込み・調理・盛り付け ＊洗い物・

仕事内容＼若手実力派ぞろいのイタリアン／未経験者も本物の技術を学べる！【完全週休2日制│MAX月給80万円】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：変動なし ※固定残業代45時間分・87,906円を含む（超過分は別途支給） ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格手当・スキル手当あり 【応募資格】 未経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝―＝ ＼シンプルかつ王道のイタリアン／ 仕事もプライベートも充実させられます◎ 20～30代の若手実力派が多数活躍中！ 未経験からスキルアップしたい方も歓迎♪ ＝―＝―＝

仕事内容クラフトビール醸造所スタッフ募集！未経験OK、週2休、好待遇 貴殿の才能と情熱を、我が社の成長に注ぎ込んで頂きたく存じます。 飲食業界におけるキャリア形成をご志望の貴殿にとって、この度は絶好の機会と存じます。 経験の有無は一切問いません。未経験者の方々も、当社の充実した研修プログラムと経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導の下、着実にスキルを磨いて頂けます。 ホール業務全般に携わって頂きますが、それは単なる接客業務のみに留まりません。お客様へのご案内、オーダー、料理・ドリンク提供、会計といった基本業務に加え、ワイン、日本酒、リキュール、ウィスキーを始めとした幅広い酒類の知識、更には食材で

仕事内容 店長にとどまることなく、より大きな成功を あなたのアイディアが形に 豊富なキャリアパス 最大7連休 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年令等考慮の上、優遇致します。 【年収例】前職：飲食経験者(男性) 1年目：月収34万円（年収 440万円・一般社員） 2年目：月収40万円（年収 510万円・店長） 4年目：月収50万円（年収 620万円・マネージャー） 6年目：月収65万円（年収 820万円・部長） 【応募資格】 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考

勤務時間【勤務時間】 13:00〜24:00（シフト制） ※1日4h、週1日以上～相談 終電考慮

仕事内容【国内外に人気ブランドを生み出す成長企業】他業態経験者も必見◎メニュー開発も大歓迎！海外研修あり♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼ 金・土・祝前日は【＋1,000円/日】 ／ ◎精勤賞あり！ ◎昇給 ◎交通費支給（上限20,000円） 【応募資格】 未経験者OK♪ 飲食経験者は歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 - - - - ＼ 未経験OK！アルバイト募集◎ ／ 複数ブランド展開の安定企業で働こう！ 【社員登用制度】で社員も目指せます♪ - - - - 【仕事内容】 ＊ホール業務 └お客さまのご案内・料理の提供・片付け・お会計対応 など お客

仕事内容店舗マネジメント全般：売上・利益管理（P/L管理）、人件費・原価率の最適化。 チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、個々の能力を最大限に引き出す環境作り。 ブランド管理：代表が掲げる「誠実さと遊び心」というイズムの浸透、QSC（クオリティ・サービス・クリーンリネス）の徹底。 販促・マーケティング：集客戦略の立案、SNS戦略、リピーター獲得のための顧客満足度向上施策。 ポイント：一歩引いた代表の視点を持ち、この「ハコ」を使ってどう商売を最大化させるか、経営者視点を磨けるポジションです。 [この仕事のおすすめポイント] 「正直に言います。単なる『作業員』なら、うちは必要あ

仕事内容＼若手実力派ぞろいのイタリアン／未経験者も本物の技術を学べる！【完全週休2日制│MAX月給80万円】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：変動なし ※固定残業代45時間分・87,906円を含む（超過分は別途支給） ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格手当・スキル手当あり 【応募資格】 未経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ＝―＝―＝―＝―＝―＝ ＼シンプルかつ王道のイタリアン／ 仕事もプライベートも充実させられます◎ 20～30代の若手実力派が多数活躍中！ 未経験からスキルアップしたい方も歓迎♪ ＝―＝―＝―＝

仕事内容熱意とやる気次第で未経験でもご応募可能です！ 本気で料理のスキルを上げたいと考えている気持ちを教えてください。 ゆくゆくは、仕込みや調理業務はもちろんのこと 食材の選定や新メニューの企画開発も、お任せいたします。 海外からもコラボレーションの声が掛かる本気で料理が好きなメンバーと CHOWCHOWでしか味わえない料理を生み出してください。 [この仕事のおすすめポイント] ▍“好き”を武器にするカルチャー とことん遊ぶ。 やるときは、やる。 各々が熱中し、こよなく愛する食やカルチャーを、そのまま仕事の武器にしています。 趣味も遊びも、仕事も全力。 仲間とアイデアを出し合い、店を動かし

仕事内容グリルレストラン「BLACK TERRACE（ブラックテラス）」にて、ご来店されたお客様への対応やホール業務全般をお願いします。 店舗の“顔”として、お客様が心地よく過ごせるようなサービスを期待しています。 主な業務内容は、ご予約や電話対応、席の調整、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供などです。 お客様の好みを伺いながら、おすすめの料理やドリンクをご提案する場面もあります。常連のお客様の情報を覚えたり、顧客管理を行うなど、よりよい時間を提供できる環境づくりも大切な仕事です。 経験をお持ちの方には、マネージャー業務のサポートもお任せします。 接客スキルを磨きながら、さらにステップアップでき

仕事内容・「飲食店でキャリアup」をお考えの方に朗報！ 本部への道が多数！ 未来の経営陣候補になる コアメンバー層の 積極採用期！ ＜アピールポイント＞ ………………………………… 2026年3月23日に リニューアルOPEN予定 ………………………………… 月給33万～37万円！ ………………………………… 毎月昇給チャンス！ ………………………………… 髪色・ネイル自由 ………………………………… 異動・転勤ナシ！ ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 本部スタッフへの道も

仕事内容業務拡大計画中！大使公邸料理人から学ぶ本格フレンチ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：1〜3ヶ月 ※勤務店舗はウルラに限らず、色々な店舗で働くことになります 【応募資格】 男女問いません！ 人柄を最重視しています★ 【仕事内容・求める人物】 ≪ 仕事内容 ≫ まずは弊社店舗の現場に入っていただきながら、全体の把握をしていただきます。 本部付のモットーは「皆が気持ちよく働ける環境を整える」こと。 細かいケアから始まり、数字を俯瞰した上で戦略を立て、より良い方向へ導く手助けしていく。 現場を運営するスタッフのサポートを中心に、会社全体を盛り上げていく仕事です。 〜 メニ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容 店長にとどまることなく、より大きな成功を あなたのアイディアが形に 豊富なキャリアパス 最大7連休 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・年令等考慮の上、優遇致します。 【年収例】前職：飲食経験者（男性） 1年目：月収40万円（年収500万円・店長） 2年目：月収50万円（年収620万円・マネージャー） 4年目：月収65万円（年収800万円・事業部長） 【応募資格】 飲食店1社で3年以上勤務経験がある方 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎店長としての経験がある方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考

仕事内容当店の調理スタッフとして、主に仕込み全般を担当していただきます。野菜や魚介類の下ごしらえから、盛り付け、調理補助まで幅広い業務をお任せします。海鮮を中心とした居酒屋メニューの調理に携わるので、素材の扱い方や調理技術も自然と身につきます。 一日の調理件数は平均して40〜60件ほどです。営業前の仕込みから始まり、営業時間中はオーダーに応じて調理を分担して進めていきます。ピークタイムでもスタッフ同士で協力しながら作業を行うため、無理なく働ける環境です。 入社後は、経験に応じて先輩スタッフがマンツーマンでOJT指導を行います。分からないことはすぐに質問できる体制が整っており、未経験の方やブランクの

仕事内容＼【求】即戦力バーテンダー／18時～翌3時の固定勤務×完全週休2日！働きやすくベテラン世代も活躍中◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＊試用期間3カ月（月給28万円～） └1カ月経過後に面談を実施、その後の月給は応相談 ＊研修期間終了後、経験・能力を考慮して月給を決定します 給与例：バーテンダー10年経験あり/30～40代/月給35万円 ◎昇給あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 【必須】バーテンダー経験 【仕事内容・求める人物】 ＼バーテンダー経験者は必見！／ 実働8h×完全週休2日制★ 働きやすい環境でスキルを発揮しませんか？ 【 仕事内容 】 カクテルメイクや接客

仕事内容ネオ酒場スタッフ募集！クラフトビールと充実待遇であなたをサポート 一流の飲食店で、卓越したスキルと経験を活かし、共に成長しませんか？経験豊富なベテランから若手まで、幅広い層の優秀な人材が活躍する当社の飲食店で、貴方の才能を遺憾なく発揮できる環境です。 【仕事内容】調理業務全般。厳選食材を用いた仕込み、高度な調理技術、洗練された盛り付け、衛生管理を徹底した洗い場業務等。経験を積む中で、スタッフ育成、食材仕入れ、店舗マネジメント等、より責任ある業務にも携われます。 【充実の待遇と福利厚生】各種手当、社会保険完備、年2回の昇給・賞与、インセンティブ制度、引っ越し費用補助、資格取得支援、社員旅行

仕事内容☆新店舗準備中☆＼飲食にも夢がある社員平均年収550万円以上★若手＆女性も多数活躍中◎月8日休 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【 平均年収 】550万円以上！ 【 年間平均賞与 】150万円以上！ ※研修期間3カ月 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ◆インセンティブ制度 └毎月の目標額によって5千円〜15万円まで支給 └2024年12月は10万円支給しました！ ◆賞与年2回！ └2025年は最高24万円の支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆他店への視察費支給（月2万円まで、なんと年間24万円も！） 【応募資格】 ＼歓迎！／ ★明るく元気に働ける方 ★楽しくおしゃべ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”