事務 明治安田生命 - 三重県伊賀市 の求人・仕事・採用

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三重/伊賀/事務未経験歓迎/年休120日/転勤無/残業ほぼ無/マイカー通勤可

奥地建産株式会社

  • 伊賀市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容奥地建産株式会社 【三重/伊賀】事務◆未経験歓迎/年休120日/転勤無/残業ほぼ無/マイカー通勤可 【仕事内容】 【三重/伊賀】事務◆未経験歓迎/年休120日/転勤無/残業ほぼ無/マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ~正社員登用/残業ほぼなし/大手ハウスメーカーとの取引あり/手厚い福利厚生~ \当社について/ ・積水ハウスや大和ハウス、パナソニックホームズ等大手住宅メーカに利用される住宅建材を製造しております。 ・制服・帽子等業務服の提供以外にも、ガソリン代の支給や昼食補助など、公私共に手厚い福利厚生でカバーします。 ◎仕事の内容 大手住宅メーカーと共同開発した住宅建材を製造する当

登録エントリー

建築事務・サポート/選考1回のみ/定着率は93%/年収600万以上も可能

非公開

  • 伊賀市

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ☆専門スキルを未経験から習得!☆ ■専門キャリア支援で社員の定着率91%を達成 ■スケールの大きなプロジェクトに関われる! ■現場での肉体労働や工事作業は一切ありません ■男女ともに活躍中です <具体的な業務内容> ・建物完成までのスケジュール表の作成、進捗調整、報告書の作成 ・現場の写真撮影や写真の整理 ・従業員名簿の作成や電話応対 ・危険な場所がないか等の見守り ・建物を作るための簡易な設計図の作成(CAD操作など) ※経験や希望に応じて最適な勤務地を選定します。 ≪教育体制≫ 入社後は専任講師による基礎研修や建築技術研修があります。 ゼロから丁寧に指導するため、未

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品質管理事務スタッフ/アットホームな職場/初めての工場デビューに

株式会社グランウェア 採用部

  • 伊賀市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容品質管理事務スタッフ|アットホームな職場|初めての工場デビューに 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

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