病院 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

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一般事務職(経理・給与・労務)/一般事務/管理部門/夜勤なし可

医療法人社団優慈会 佐々木病院

  • 深谷市 西島町 / 深谷駅 徒歩3分

  • 月給19.6万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容総務部門の一般事務職を募集します。 ★★ 施設管理・経理・人事・給与業務のいずれかの業務ができる方、大募集! ★★ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 仕事内容 ◎病院の施設管理に興味のある方、経理事務・人事事務に興味のある方お待ちしております! 病院を陰から支える総務部門の事務職です。 【概要】 1.総務事務 施設・設備の管理、発注・在庫管理など 2.人事給与 人事・採用、給与・社会保険・労務管理業務など 3.経理事務 経費計算、伝票管理、入出金処理など 4.医局事務 医師の資料作成、スケジュール管理など ◎臨機応変で柔軟な対応ができる方、コミュニケーション能力の高い方 大歓迎

管理栄養士/一般病院/常勤/年休120以上

桜ヶ丘病院(厨房/契約社員)

  • 深谷市 国済寺 / 深谷駅 徒歩15分

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【「深谷」駅より徒歩15分!】年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高1837億の安定成長企業グリーンハウスグループ!キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【深谷市国済寺】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 病院内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 管理栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 ※契約社員の募集となりますが、正社員としてのご選考となる場合もございます。

看護師・准看護師/正社員/病院の看護師/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/正社員/社会保険完備/高給与/資格取得支援/駅チカ/22302167/年収3200000円

非公開

  • 深谷市 西島町 / 深谷駅 徒歩約4分

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 非常勤
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい

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