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大宮/マンションメンテナンス工事の発注/進捗管理在宅勤務フレックス残業月30h

大和ライフネクスト株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収585万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【大宮】マンションメンテナンス工事の発注/進捗管理◆在宅勤務◆フレックス◆残業月30h 【仕事内容】 【大宮】マンションメンテナンス工事の発注/進捗管理◆在宅勤務◆フレックス◆残業月30h 【具体的な仕事内容】 ~「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実~ ■仕事内容: 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメン

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埼玉/旭化成G/営業事務/残業18h・年休121日・水日休み安定して働きたい×成長したい方へ

旭化成不動産レジデンス株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区

  • 年収440万円〜475万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容旭化成不動産レジデンス株式会社 【埼玉】旭化成G<営業事務>残業18h・年休121日・水日休み◆安定して働きたい×成長したい方へ 【仕事内容】 【埼玉】旭化成G<営業事務>残業18h・年休121日・水日休み◆安定して働きたい×成長したい方へ 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループで安定就業/転勤無/3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実/「えるぼし認定」取得企業で女性の働きやすさ◎】 ■業務内容:当社の事務職として以下業務をお任せします。 ・営業補助(市場調査・計画中の賃貸マンションの賃料査定) ・賃貸物件への入居申込受付・審査 ・賃貸借契約に関わる契約金見積作成、入出金管理 ・管理物件

人気登録エントリー

埼玉/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【埼玉】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【埼玉】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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