音楽 - 大阪府 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容支店責任者候補／支店長候補「未経験OK／・交通費全額支給」待遇面交渉OK／人材会社／イベント系・物流系など 【会社について】 弊社は、短期人材ビジネスを行う会社です。 花火大会や音楽コンサート、プロバスケ会場の設営・運営、倉庫内作業など主にイベント系のお仕事等を幅広く請け負っている会社です。 【支店運営の全体業務】 ・依頼受注 ・人員など手配 ・スタッフ管理、育成 ・現場対応 ・営業 ・給与支払対応 ・売上確認 【支店長業務】 上記の業務から、支店長の役割を決めて対応していただきます。 現場対応メインの支店長もいれば、内勤事務メインの支店長もいます。 ただ、どの役割であっても「売上

仕事内容新規事業開発職／「26卒」売上610億円／急成長中のウエルネス市場の未来を創る、経営幹部候補／新規事業開発職／募集 ◆ 新規事業開発職：0→1を生み出し、未来の柱を創る。 「次の10年を支える、新規事業を創るのはあなた。」 新規事業の創出を経営の中心に置いています。 健康・美容・フィットネス・ウェルネス…これらの領域で、あなたのアイデアを事業化できる環境があります。 経営陣とともに、新たな事業をゼロから創り上げる経験が待っています。 たとえば… ・フィットネス×AIの新規サービスの開発＆ローンチ ・美容＆ウェルネス領域の新ブランド立ち上げ ・社内起業制度を活用し、自分のアイデアを事業化

仕事内容マーケティング職／「26卒」売上610億円／急成長中のウエルネス市場の未来を創る、経営幹部候補／マーケティング職／募集 ◆ マーケティング職：ブランドの未来を創る。 「人を幸せにするブランドを、もっと多くの人へ届ける。」 あなたの手で、LAVAやFEELCYCLEのブランド戦略をゼロから構築し、新たなマーケットを開拓しませんか？ データマーケティング×感性を武器に、広告・SNS・イベント・PRを駆使して、ブランドを進化させる。 単なる「宣伝」ではなく、ライフスタイルをデザインするマーケターとして活躍できます。 たとえば… ・次世代のLAVAユーザーを生み出すデジタルマーケティング戦略の企

仕事内容仕事内容：今年は創業《34周年》を迎え、現在も右肩上がりに成長をし続けている 会社ですので成長意欲のある方大募集中です！ 『IT業界ってハードル高そう、』 →入社前インターン／入社後合宿研修などの様々な研修をご準備しておりますので安心！ 『営業職って大変そう、』 →入社後は3人一組のチームでお仕事をしていくので先輩後輩と共に成長していくことが可能です！ スピード選考実施中！ まずは、説明会で皆様の事をお教えください！ PR：今期で３４年目を迎えるライトグループ！ その要因は、従業員が仕事や職場に愛着をもっているから！ 24卒スピード選考実施中! ライトグループでは、学生様の予定に合

仕事内容グローバル職／「26卒」売上610億円／急成長中のウエルネス市場の未来を創る、経営幹部候補／グローバル職／募集 ◆ グローバル職：世界を舞台に、新しい市場を創る。 「日本発のウェルネスブランドを、世界のスタンダードへ。」 グループの海外展開は、まだまだ拡大途中。 あなたの挑戦次第で、新たな国・地域に市場を開拓し、グローバルに事業を展開することができます。 たとえば… ・海外マーケットのリサーチ＆新規出店戦略の立案 ・現地パートナー企業と交渉し、海外事業を推進 ・世界中のトレンドをキャッチし、新規サービスをローカライズ ※研修期間を経た後の配属となります。 心も体も健康な人であふれる

仕事内容子どもの夢を応援して笑顔にする☆社会貢献したい学生の皆様へ・・ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ 全国どこでも通用する資格を得ることができます！ 弊社で2年働いて頂くと、無資格の方でも「児童指導員任用資格」を得ることができます！ その他にも施設の管理者の資格など、長く働くと取れる資格がたくさんあります。 今後ライフステージが進んでも安心して働くことができます♪ ・プライベートも大切に☆完全週休2日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境♪ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年5～9名のの新卒社員が入社しています★

仕事内容子どもの夢を応援して笑顔にする☆社会貢献したい学生の皆様へ・・ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ ・プライベートも大切に♪完全週休2日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境◎ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年数名の新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ 「相談」から「施設設計」まで。 "その子に合う選択" を一緒につくる仕事 ┈・○ ❁ ○・┈ この仕事を一言でいうと、 子ども・保護者・支援の現場をつなぎ、 「その子に合う支援」を設計する。 子どもと家庭にとって"最適な支援"を一緒に選ぶ