さとに居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容★週休2日制♪社保完備◎昇給賞与あり★大阪府堺市中区にある住宅型有料老人ホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・人気の日勤のみのお仕事です。お休みも日曜固定の週休2日制なので毎週しっかり休めてプライベートの時間も大切にすることが出来ます。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境ですよ。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスセンターにおける介

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日107日 ◇託児所あり ◇車通勤可 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設さとまちでの介護業務に従事していただきます。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など 【勤務地】 愛知県安城市里町畑下62番地 新安城駅 (名鉄名古屋本線)より車5分 【給与】 月給：255

仕事内容あなたのキャリアを新たなステージへ！未経験でも始められるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍！利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、適切なケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・サービス利用状況の確認、必要に応じた見直し ・関係するスタッフや各機関との連携、情報共有 ・利用者様の暮らしを支

仕事内容・利用者様、そのご家族様との相談や説明 ・日常生活のアセスメント、ケアプランの作成 ・個々のニーズに応じた介護サービスの提供 ・医療介護福祉関連事業者、行政等との連携 ・各種書類の作成、保険請求業務 ※未経験者歓迎です。教育体制整っています。 ＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255000~258000円 【住所】 大阪府堺市中区平井303-1 【アクセス】 泉北高速鉄道線深井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所介護支援専門員業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、事務所内の業務 【給与】 月収 305000~325000円 給与その他： 基本給：130000円 地域手当：45000円 資格手当：30000円 等級手当：100000円〜120000円 ＜その他手当＞ 成果手当・・・プラン数に応じて支給する。 【住所】 愛知県名古屋市昭和区小桜町3-21 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線御器所 【必須資格】 ケアマ

仕事内容【名古屋市南区豊田】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!プラン件数によりどんどん給与もUP！＼全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町1386-1 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン東戸塚徒歩 15分 (距離：1267 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、調理、清掃など） ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除、院内サービスなど） ※一般ホームヘルパーの募集 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。訪問先への直行直帰が可能なので、お仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入社後のフォロ

仕事内容【年間休日115日】【託児所あり】【前年度賞与3.7ヶ月分】家族手当や住宅手当あり！家庭をお持ちの方も安心して働ける環境です◎＜西台駅/徒歩5分＞ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【月給】215000円～300000円 ＜内訳＞ 基本給：180000円～260000円 住宅手当：15000円 居住支援手当：10000円 資格手当：10000円～15000円 ※保有資格により変動 ＜その他手当＞ 家族手当あり 経験・年数等に応じて調整手当あり

仕事内容【小規模多機能さとやま】年間休日120日★賞与3.2か月分★ハラスメント相談窓口あり★かながわベスト介護セレクト20受賞！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【業務内容】 ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ショートステイ利用者様の身体介護 ・利用者様宅への訪問介護 ・記録入力(iPad使用)※介護ソフトは「wiseman」を使用 ・デイサービス利用者様の送迎や訪問先までの運転（AT限定可） ※金沢区内を中心に、小型車を使用しています。 【さとやまの魅力】 未経験・ブランクからのスタートも安心 入職後は2～3か月間、教育担当の先輩職員がマ

勤務時間8:00～18:30の間で2時間以上 ※週1日～勤務可 ※他社との掛け持ちOK

仕事内容★週1日1時間からシフト相談可！未経験・ブランクOK！月間ボーナスや各種手当が充実しており、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます！空いた時間を有効活用して収入UP！★●週1日～・1日1時間からの勤務が相談可能です。勤務時間の調整も効くので、ダブルワークや子供のお迎え等がしやすいです。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が整っており、働くスタッフの個性を活かし夢を持って働ける環境です。 ●土日祝手当や早朝・夜間手当など手当が充実しています。勤務時間に応じて月間ボーナスも支給されるため、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めま

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、調理、清掃など） ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除、院内サービスなど） ※一般ホームヘルパーの募集 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。訪問先への直行直帰が可能なので、お仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入社後のフォロ

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分）

仕事内容利用者さまの尊厳を守り、シニアライフをサポートするケアマネジャーの求人です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせ

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人中村会 ケアプランセンターくぜのさと 勤務地 〒599-8251 大阪府堺市中区平井303-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー関連する一連の業務 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容☆未経験でもスタートできる、介護職の募集です！働き方の相談可能。正社員登用の可能性もあり、おすすめです♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で安心の生活を支える！小規模多機能型居宅介護での介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護において、日中の時間帯を中心に利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。 ・利用者様の状態や生活に合わせた日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・利用者様とのコミュニケーションや関わり ・チームで連携しながら行う介護サービスの提供 ◆ 日勤専従で働きやす

仕事内容ケアプランセンターでの介護支援専門員／普通自動車免許または原付免許必須／経験の浅い方、ブランクのある方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

勤務時間8:30～20:00の間で1時間以上 ※週1日～、曜日・時間応相談

仕事内容★月間ボーナスや各種手当が充実！週1日1時間からシフト相談可！フォローアップ体制が整っており、未経験・ブランクがある方も安心して働ける環境です★●土日祝手当や早朝・夜間手当など手当が充実しています。勤務時間に応じて月間ボーナスも支給されるため、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。 ●週1日～・1日1時間からの勤務が相談可能です。勤務時間の調整も効くので、ダブルワークやお子さまのお迎え等がしやすいです。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が整っており、働くスタッフの個性を活かし夢を持って働ける環境です。 法人名:株式会社日本エル

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者・ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所・関係機関との連絡調整 給付