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正社員
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リフォームプランナー/リフォーム・内装工事業界/年間休日120日以上…

株式会社ニッシンホームテック

  • 熊本市

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社ニッシンホームテック お客様との会話がお仕事♪【リフォームプランナー】年休122日~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【押し売り厳禁☆】お客様の困り事を聞き、お客様に合うリフォームプランをご提案をお願いします】先輩スタッフが一緒なので安心してお話できますよ!屋根・壁、水回り、内装など住まいの理想をカタチにする提案をお任せします。 【1】ヒアリング 『水まわりを修理したい』 『古くなった屋根や外壁が心配』 などお客さまのお困りごとをヒアリング 【2】提案 提案をお伝えするだけでは

正社員/企画営業/不動産業界/完全週休2日制/営業

株式会社すがコーポレーション

  • 玉名市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容株式会社すがコーポレーション 未経験OK【企画営業】転勤なし|家賃補助|賞与年2回|100%反響 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100%反響・紹介!飛び込み・テレアポ・ノルマなし!】家を売りたい人と買いたい人をつなぐ、不動産の売買営業です。「この家、売れるか不安…」といった売主様の悩みを、「仲介(買いたい人への橋渡し)」と「買取(自社で買い取って再販)」の方法で解決します。 仲介では「どうしたら売れるか」の提案をします。特に“リフォーム企画で価値を高める”のが当社の特徴。買主様に「こ

運営スタッフ/人材派遣・人材紹介業界/年間休日125日以上/医療・福祉

株式会社JSH

  • 熊本市

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容株式会社JSH 【運営スタッフ】障がい者の雇用創出に貢献/年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 農園型障がい者雇用支援を行う「コルディアーレ農園」の運営全般 ★未経験者大歓迎/各種研修を通じてイチから学べます。当社が運営するコルディアーレ農園は、障がいの特性を問わず「働きたい!」と願う皆さまに就労機会を提供する屋内型農園です。農園では企業が雇用する社員(障がい者3名+管理者1名)がチームを組んで水耕栽培に取り組んでいます。運営スタッフは、現場と企業の橋渡しとなるポジションに立ち

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