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宇都宮/自社パッケージ開発(管理職候補)賞与平均7.6カ月分/自治体・会計事務所に専門特化

株式会社TKC

  • 宇都宮市

  • 年収750万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社TKC 【宇都宮】自社パッケージ開発(管理職候補)◆賞与平均7.6カ月分/自治体・会計事務所に専門特化 【仕事内容】 【宇都宮】自社パッケージ開発(管理職候補)◆賞与平均7.6カ月分/自治体・会計事務所に専門特化 【具体的な仕事内容】 【全社員の平均年収791万円/年休125日・土日祝休み/手当・福利厚生安心して働き続けられる好環境】 ~自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます~ ■業務概要: 会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー(エンジニア)を募集。ITに関する知見が活かせます! 会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(栃木県宇都宮市)

有楽会館 今泉店

  • 宇都宮市 中今泉 / 宇都宮駅 車11分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

かんたん応募登録エントリー

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(栃木県宇都宮市)

有楽会館 平出店

  • 宇都宮市 平出町 / 宇都宮駅 車10分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

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