スポーツ マネジメント - 兵庫県三木市 の求人・仕事・採用

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兵庫/三木・転勤無/総務経理ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー

株式会社KODAI

  • 三木市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社KODAI 【兵庫/三木・転勤無】総務経理◇ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー 【仕事内容】 【兵庫/三木・転勤無】総務経理◇ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー 【具体的な仕事内容】 60代も活躍中!/工場の自動化に貢献する自動ロボット部品の製造など将来性も創業60年以上の安定経営企業/マイカー通勤可~ ■仕事の内容: グローバル展開中の建機部品メーカーの当社にて経理を中心とした総務業務を管理職候補としてお任せします。 まずはご自身の担当の経理業務になれていただき、ゆくゆくは総務部全体のマネジメントをお任せしま

登録エントリー

軽作業スタッフ/賞味期限シール貼りスタッフ/倉庫内軽作業/社宅無料/20代~40代男女活躍中

非公開

  • 三木市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • カップルOK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容例】 ☆人気案件 募集出ました☆ ・賞味期限シール貼りスタッフ 1.食品パックに貼る賞味期限が記載されているシールを 商品の指定の位置に手作業でペタペタ貼り付けます。 2.貼れたものから用意されている段ボールに きれいに重ねて入れていきます。 【シール貼り】が主な作業なので、 未経験からでも誰でもチャレンジできます! 清潔感溢れるキレイな現場で 服が汚れる心配もありません。 食品は主にお菓子やパンを扱います! その他、全国各地に【軽作業】中心の案件あり! ・おもちゃ・医療品・雑貨・小物製品・日用品・文房具・子供服・ペット用品・お菓子・化粧品など 作業内

かんたん応募登録エントリー

店舗スタッフ/店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり

サトフードサービス株式会社

  • 三木市 末広 / 三木駅 徒歩約3分

  • 月給22.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり/上場グループ企業 ◆年収UPも狙える!店長の平均月収【35万円】! ◆研修制度充実!マニュアル完備 ◆面接1回!スピード選考&志望動機は一切不問! ◆借上げ社宅あり!独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート! 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など

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