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コンサルティング業務 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

盛岡/経営コンサルタント /財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

みらいコンサルティング株式会社

  • 盛岡市

  • 年収500万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【盛岡】経営コンサルタント ※財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【盛岡】経営コンサルタント ※財務会計の知識がある方歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、 対象企業へのヒアリング

doda

盛岡/労務コンサルタント /チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 盛岡市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【盛岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【盛岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

doda

プログラマー/業界未経験OK!80%が未経験入社!/未経験OK

C'lus株式会社

  • 盛岡市

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK!80%が未経験入社!【プログラマー】 【業務内容】 ・開発中アプリを試して頂き、使用感や不具合の報告をお願いします。 ・報告書の作成 ・キャリアップ研修 ・ゲームソフトウェアのプログラミング ・ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成 【研修制度】 個々人のスキルに合わせた研修を行います! ▼未経験の方は下記のような内容からスタートします。 ・コンピュータ・ネットワークの仕組み ・最低限の基礎的なITリテラシー ・汎用性の高いプログラミング言語 また、IT系の知識やスキルに加え、ビジネスマナー研修も用意がございます。 研修がある程度終わりましたら一人一人

エンゲージ

施設管理職/建設・土木業界

JR東日本ビルテック株式会社

  • 盛岡市

  • 月給16.2万円〜31.9万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • マネージャー採用
  • 未経験OK

仕事内容JR東日本ビルテック株式会社 JR東日本の駅、駅ビル・オフィスビル等の【施設管理職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1】駅・鉄道関連の建物維持管理 【2】駅ビル・オフィスビル等の複合施設管理 【3】駅・駅ビル等のリニューアル工事・施工管理 ※いずれかをお任せ 【1】 駅・鉄道関連の建物・設備の維持管理 「建築」「機械」「電気」「通信」いずれかをお任せ。 【2】 JR東日本関連の大型商業施設、オフィスビル等の総合施設管理 協力会社と連携しながら仕事を進めます。 【3】 駅・駅ビ

マイナビ転職

盛岡/コンサルティング営業(ITソリューション)業界未経験可自動車関連事業者向けDX提案

株式会社ブロードリーフ

  • 盛岡市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ブロードリーフ 【盛岡】コンサルティング営業(ITソリューション)◆業界未経験可◆自動車関連事業者向けDX提案 【仕事内容】 【盛岡】コンサルティング営業(ITソリューション)◆業界未経験可◆自動車関連事業者向けDX提案 【具体的な仕事内容】 <10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験可◆既存顧客8割> ■業務内容 ◎営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。

doda

採用・組織開発コンサルタント/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎

みらいコンサルティング株式会社

  • 盛岡市 盛岡駅前北通 / 盛岡駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制

仕事内容【岩手】採用・組織開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実! 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行

ミドルの転職

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