東京都新宿区の施工技術者の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-17：45（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。業務量に応じて残業の可能性があります Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ◎太陽光発電設備の専門相談窓口として ・東京都の専門窓口業務、電話対応 （PVの設置、維持管理に関する問い合わせ等） ・専門相談員メンバーの指導、監督 ・相談内容記録 ・PVセミナーの開催（登壇、オンラインの動画配信等） ・セミナーに関する業務 ・事業者、東京都 等との調整 ・基準改定案作成 ・機能性PV認定にかかる審査、問合せ対応 等 ＜直接雇用化後の待遇＞ ・月16日勤務/曜日などは要相談 【お仕事のポイント】 【安定の財団法人◎太陽光発電設備アドバイザリー支援】 ◎PVマスター施工技術者資格/保守点検事業者経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・電気や機械などの設備の保守管理または施工管理、工事のご経験 下記に関わる資格 第2種電気主任技術者 第3種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 エネルギー管理士 一級管工事施工管理技士(できれば監理技術者) 一級電気工事施工管理技士(できれば監理技術者) 機械器具の主任技術者(できれば監理技術者) 第1種冷凍機械責任者 消防設備士(ビルメン業界での実務経験必須) 【職種名】 建物設備の保守管理（メンテナンス・リニューアル）【裁量・働き方土日祝休み/年休125日】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 セコムは警備だけでな

仕事内容2012年に設立された当社。 建築業界出身の社長が「自分と同じつらい思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いで設立。 ☆大手ゼネコン各社との取引も豊富♪安定しています。 ☆創業から右肩上がり！急成長企業です。 ☆若い仲間と働きたい方、成長していきたい方、未経験者大歓迎！ 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行

仕事内容＼転職で、 未来に残る専門職へキャリアチェンジ／ 異業種から建築業界へ挑戦可能 未経験から専門性を身につけられる 将来は大規模建築を動かす技術者へ ー 「今の仕事を続けた先の未来が見えない」 「せっかくなら専門性のある仕事に挑戦したい」 「今のうちに、自分の市場価値を高めたい」 そんな方へ。 葛工務店では、 異業種から建築施工管理へ挑戦し、 長く活躍できる技術者を育てています。 ▼会社HP httpskatsura-k.jp/ ▼Instagram httpswww.instagram.com/katsura_komuten/ 【建築を動かす仕事へ】 施工管理は、 建物

仕事内容20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを

仕事内容【予期しない事態を救う、住まいのヒーローです！】 水漏れや排水口の詰まり、蛇口の不具合といった、水まわりに関する住宅設備のお困りごとを解決します。 1日平均4～5件程度。 作業時間は約30～60分程度の応急処置がメインです。 お客様宅までは社用車で1時間圏内。 応急処置で改善しない場合、部品を取り寄せて後日再訪問したり、難しい作業はメーカーや協力業者への取次を行うこともあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼事前に1日の案件を確認してから出発 ▼お客様宅へご訪問 ▼現場にて不具合状況を確認・診断 ▼お客様へ報告し、作業実施 ▼完了報告や見積作成などの事務処理 【2ヵ月間、丁寧でしっかりとした研修を

仕事内容株式会社アルテジャパン インテリアメーカーの【ルート営業】基本定時退社★賞与3ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規開拓・テレアポなし】◆既存顧客へのルート営業◆オリジナルミラーやヨーロッパ輸入のミラーを大手ハウスメーカー様に提案する仕事をお任せ！【クライアント】 有名な大手ハウスメーカー各社と直接取引。 各社営業所のインテリアコーディネーターや住宅設計者とやりとりします。 【提案内容】 ▼ヒアリング 注文住宅を建てるお客様が希望しているガラスを使ったテーブルや家具類、鏡などを、イ

仕事内容株式会社 総合資格 【未経験歓迎☆東京】人材紹介営業／新規事業立ち上げ☆年休118日／賞与実績5ヶ月／残業平均20時間 【仕事内容】 【未経験歓迎☆東京】人材紹介営業／新規事業立ち上げ☆年休118日／賞与実績5ヶ月／残業平均20時間 【具体的な仕事内容】 【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 ■職務内容： 主なミッションは下記2点です。 （1）大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記すべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士/1級電気通信施工管理技士/監理技術者（電気）/監理技術者（電気通信） ・電気や機械などの設備の保守管理または施工管理のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 下記いずれかの資格の保有者 ・2級電気通信施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ■セキュリティ設備の設置に関わったご経験（設備施工管理に関わらず、土木等） ■サブコン等での施工管理、現場代理人のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■

仕事内容日常営繕工事の調査・工事監理 年収 400万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿7-22-12 泉ホシイチビル 仕事内容 ■住友不動産社が分譲したマンションを中心に、建築・設備の不具合調査・修繕提案・工事監理全般を担当していただきます。 【具体的には】※同社に管理を委託される管理組合の立場に立ったサポート業務が中心となります。 ・コンサルタント業務（工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など） ・物件巡回、工事・保守点検の立ち会い、管理組合への修繕工事の提案、工事監理、報告書作成など ※点検業務のため、現場工事などは発生しません。 ※管理組合対応のため

仕事内容株式会社 総合資格 【西新宿】人材コンサルタント（建築系企業に対して採用支援サービスの提案）※職種未経験可／大手顧客多数 【仕事内容】 【西新宿】人材コンサルタント（建築系企業に対して採用支援サービスの提案）※職種未経験可／大手顧客多数 【具体的な仕事内容】 【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 ※大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せします。 ■職務内容： 新規顧客開拓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■何らかの施工管理の経験者 ■各種設備工事での現場管理経験 ■普通自動車免許(第一種) ■社会人経験5年以上 【歓迎】 ■電気設備工事に関する経験 ■電気工事士一種、二種 ■管工事施工管理技士の資格 ■消防設備士の資格 ■監理技術者(機械、消防) [歓迎] ■電気設備工事に関する経験 ■消防設備に関わる知識/経験 ■各種設備工事での現場管理経験 【フィットする人物像】 ■ものづくりが好きな方 ■気力があり心遣いができる方 ■自身の能力を発揮したい方 【職種名】 特殊施設向け防災システムの施工管理【東証プライム上場の防災トップメーカー/東京都新宿区】 【仕事内

仕事内容【仕事の概要】 既存顧客のフォロー、業務の仕組み化などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手既存顧客へのルート対応 全国に店舗を持つ大手企業の窓口対応や案件管理をお任せします。 ■書類や図面の作成 案件に対する見積書・図面の作成などの事務処理を行います。 ■業務の仕組み化・ルール作り 新しくできた部署のため、顧客管理のルール化や業務フローの仕組み化もお任せします。 ■社内・各営業所との連携 全国にある各営業所の担当者との情報共有・連携をお願いします。 取り扱う商材は、防犯カメラがメインで、防犯ゲートや防犯タグなどはサブで扱う商材となります。基本的に土日祝休みですが、今後の顧客

仕事内容剛保建設株式会社 施工管理経験【建築施工管理】賞与実績4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 住宅やオフィス、商業施設、大学、鉄道関係施設の建築施工管理業務全般をお任せします。工事品質の管理 技術者や作業員などの安全管理 予算管理 工程管理 下請け工事業者の手配 資材置き場の確保、工事用電源の確保 工事開始時の近隣への挨拶 施工図面の作成 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給234,000円以上 ※上記月給には、月24時間分の固定残業代3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●建築施工管理経験 ●1級建築施工管理技士 【歓迎】 ●現場所長のご経験 ●管理技術者資格 ■働き方 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意しております。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。 ＜年収例＞ 年収831万円／42歳／課長職／1級施工管理技士／月給44万円 年収1，067万円／53歳／部長職／1級施工管理技士／月給55万円 [歓迎]

仕事内容【仕事の概要】 防犯システム商品の営業スタッフとしての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 小売業の店舗や病院、企業に対しての提案営業をお願いします。特に店舗では、万引き件数の削減を目的とする場合や新店舗出店時に防犯システムの導入を希望される場合があります。 ＜扱う商品＞ ■防犯カメラ ■防犯ゲート ■防犯タグ ■インクタグ ■展示品用盗難防止システム ■セキュリティケース など 主に、お客様が抱える問題を解決するためのセキュリティ商材を取り扱っています。お客様からの「防犯カメラを設置したおかげでロスが減りました」という声や、ときには警察の方から「事件の早期解決につながりました」と

仕事内容20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【施工管理技術者、現場代理人】設備工事（電気、電気通信）の施工管理技術者、現場代理人（現場監督）多種に及ぶ電気・情報通信工事の、企画・提案・設計・積算、施工管理から保守業務にいたる専門性を磨き総合的なトータルサポートを行って頂きます。エネルギー基地、オフィスビル、航空施設等の様々な施工に携われます。 担当製品: AutoCAD 職種: [ 電気・電子系 ] 基本設計 ツール: Excel AutoCAD(2D) 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】電気施工管理【活かせる経験】AutoCAD（2D） ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターと

仕事内容入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。当社が扱うエアコンは、家庭用・業務用の珍しい商品