ハローワーク 介護福祉 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１～２のどちらかでも可。 ９時～１３時勤務の場合は休憩なし。 その他、時短勤務は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日は営業。勤務曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未経験でも大丈夫です！ 会社見学、説明会を随時開催しておりますので、 やってみたいと思う事から相談にのります。 ◇ケアマネージャーの仕事 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族様からの相談と対応業務 ・要介護認定の書類作成代行等 現在のケアマネージャーに常勤１名に加えての増員です。 ○業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 １勤務 ２日出勤の扱い 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日については相談可

仕事内容デイサービス「エベッサ池田」（定員４３名／日） ご利用者様はお元気な方が多く、高齢者のデイサービスとは思えな い活気と賑やかさがウリです！ ・送迎（車運転必須）※軽自動車か普通車クラスの車です ・レクリエーション ・機能訓練 ・入浴介助（個浴）、トイレ介助 ・季節毎のお祭りやイベントなど ご利用者様が１日笑って楽しんでいただけるよう、スタッフも楽し く！をモットーとしています。 未経験でも必要な介護技術はしっかりお教えします。 （業務の変更範囲：昇格等により管理的業務が加わる可能性）

仕事内容■東証プライム市場上場企業のグループ企業です。 ■介護付き有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎。 ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきますのでご安心ください。 ■未経験・ブランクのある方も可。主婦・主夫、活躍中。 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定める管 理職等の業務に携わって頂く

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は定休 勤務日は週３日以上で相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【無資格・未経験】歓迎 ■東証プライム上場企業のグループ企業です。 ■介護付き有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 初めて福祉業界へチャレンジされる方も大歓迎。■ご入居者様に より充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行な います。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、生活援助（ 外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた 業務からお任せしていきますのでご安心ください。■ブランクのあ る方も歓迎。主婦・主夫、活躍中 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定める管 理職等の業務に携

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００から勤務して頂ける方を希望します。 半日でも可。要相談。 日勤に加えて夜勤可能な方も歓迎。 ※休憩：日勤６０分（半日勤務の場合休憩なし）、夜勤１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他（週２～５日程度の勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００から勤務して頂ける方を希望します。 半日でも可。要相談。 日勤に加えて夜勤可能な方も歓迎。 ※休憩：日勤６０分（半日勤務の場合休憩なし）、夜勤１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他（週２～５日程度の勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時短勤務の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※月曜日・木曜日・金曜日の週３日勤務できる方を募集 ※土日は定休日。年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００から勤務して頂ける方を希望します。 半日でも可。要相談。 日勤に加えて夜勤可能な方も歓迎。 ※休憩：日勤６０分（半日勤務の場合休憩なし）、夜勤１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他（週２～５日程度の勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の時間のうち、１日３０分～５時間程度で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ベネッセの住宅型有料老人ホーム】 ２０２６年１月入社、２０２６年２月オープン予定！ ★阪急宝塚線 池田駅から徒歩３分で駅近 ★自立支援やクラブ活動に特化したホームを一緒に作りませんか？ 【仕事内容】 ご入居者様の介護・生活支援全般。アクティビティの企画運営。 サービスと組織づくり。ご家族様対応、等 ２０２６年１月よりも早い入社もご相談可◎ 変更範囲：社内公募制度あり

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、 レクリエーション実施、介護記録作成など） ＊社内研修の充実、キャリアアップ制度の確立により長く就業 いただける環境を整えております。 ＊変更範囲：計画作成担当者・介護支援専門員・生活相談員 事務職・本社事務職・管理者・サービス提供責任者

仕事内容＊高齢者グループホームの介護スタッフを募集します。 看護師も毎日勤務しており、医療体制も強化しています。 １ユニット９名の入居者様の身の回りのお世話をチームで行ってい ただきます。 ＊調理スタッフがいるので、本格的な調理はありません。 グループホームで働きたいけど、調理は苦手という方、ぜひお気軽 にご応募ください！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎看護助手未経験可！ ◇入院患者様の日常生活のお世話をお願いします。 具体的には ・食事の介助や見守り ・オムツ交換 ・清拭 ・シーツ交換やベッド周りの環境整備 ・入浴介助 などがあります。 ◆入職が決まった方にお祝い金制度があります。（実務経験１年以 上必須） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日から勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制です。就業曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム「はっぴーらいふ池田五月山」の サービス提供責任者の募集です！（定員４０名） 研修もありますので、ステップアップしたい方歓迎です！ ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様の定期的なアセスメント ・訪問スケジュールの作成・介護記録の確認 ・介護保険請求業務 ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） などサービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。 ※研修の詳細については特記事項参照

仕事内容住宅型有料老人ホーム「はっぴーらいふ池田」の サービス提供責任者の募集です！（定員４８名） 研修もありますので、ステップアップしたい方歓迎です！ ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様の定期的なアセスメント ・訪問スケジュールの作成・介護記録の確認 ・介護保険請求業務 ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） などサービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。 ※研修の詳細については特記事項参照