大阪府大阪市の株式会社ドトールコーヒー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から『ドトールコーヒー』の店長に！新しいキャリアをスタートさせませんか？ まずはカフェスタッフとして基本業務を一通り身につけていただき、 その後、段階的に店長業務を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・ドリンクの作成 ・簡単な調理業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・店舗運営・マネジメント全般 ※早ければ1～2ヶ月程度で一人立ちが可能です。 「“好き”を仕事に。ドトールで未来のキャリアを育てませんか？」 コーヒーの香りに包まれながら、お客様に心地よいひとときを届けるお仕事です。 ドトールコーヒーショップでは、正社員として新しい仲間を募集して

仕事内容ドトールコーヒーショップ店長候補 店長候補 カフェ・大阪市内梅田駅直結 ビジネス立地 住宅手当あり。 ＼この求人の魅力POINT／ 駅チカ徒歩1分 梅田の中心部勤務で通勤 もラクラク 面接交通費支給 人柄重視の採用です 残業少なめ＆年始は休み 店長候補として店舗の運営に携われる ライフワークと安定してキャリアアップ 可能 賞与年2回 業績好調で給与も大幅にアッ プ 住宅手当や資格取得支援制度などサポー ト体制も充実 ◆異業種からの転職者多数 ◆梅田中心部の勤務でアクセス良好 ◆住宅手当など福利厚生が充実 現状社員4名で、店長候補として長期キャリアを目指されている方を募集

仕事内容・経験者は優遇します！おいしいスイーツやお食事を提供しましょう。 ドトールの珈琲豆だから、新鮮でおいしい。その他には、サンドイッチやトーストといった簡単なフードメニューもあります。 ・初心者さんからベテランさんまで、幅広く活躍中！落ち着いた雰囲気の働きやすい職場です。 提案による客単価のＵＰや客数のＵＰ、売り上げＵＰは会社の目標です。もちろんあなたの頑張りはしっかり還元！昇給という形で反映しますよ。 ・人の育成や店長へのキャリアUPなど、さまざまな事にチャレンジできる環境です！ スタッフの6割が飲食業界未経験からスタートしています！サポート体制・チームワーク抜群にぎやかな雰囲気で楽しく働けます

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） 【給与】 [ 00:00-00:00 ] 月給280000円〜350000円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 近鉄『大阪難波駅』より徒歩1分、大阪メトロ『なんば駅』より徒歩2分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 0120-609-944 【担当】 雇用主：極東商事株式会社 【会社名】株式会社ドトールコーヒー

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） リューアルしたお店なので、一緒に頑張りましょう 【給与】 [ 00:00-00:00 ] 月給270000円〜320000円 フレックスタイム 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 谷町線 天満橋駅から徒歩2分、京阪線 天満橋駅から徒歩5分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 06-6966-2252 【担当】 雇用

仕事内容お仕事内容 店舗開発業務全般（新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案 ・閉店時の家主交渉・対応 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 変更の範囲：会社の定める範囲 経験・資格 ◇必須要件（いずれか：重要視している順番に記載） ①店舗開発経験者 ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロ

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） リニューアルしたお店です 【給与】 [ 06:00-22:00 ] 月給270000円〜350000円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 谷町線 天満橋駅から徒歩2分、京阪線 天満橋駅から徒歩5分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 06-6910-0444 【担当】 雇用主：極東商事株式会社 【会社名】株式会社ド

仕事内容株式会社ドトールコーヒー 【大阪】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【仕事内容】 【大阪】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【※年間100店舗の増店計画 ※全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に

仕事内容株式会社ドトールコーヒー 【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場 【仕事内容】 【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ※業務未経験の方も活躍中！ ※不動産業界での営業経験者歓迎※ 【年間100店舗の増店計画／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒ

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MAツー

仕事内容＜求人のポイント＞ 「営業して終わり」ではなく、顧客の定着まで見届けられるカスタマーサクセス型ポジション 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間以内 ドトールコーヒーの社割・チケットレストランなど独自の待遇あり ―――――――――――――――― ■業務内容 自社開発のHRサービス ・「みんなのマネージャ」：管理職の育成や離職防止、エンゲージメント向上を支援するマネジメント支援SaaS ・「Youlish」：動画で企業や仕事の魅力を伝える、新しい採用プラットフォーム この2つのサービスの営業活動において、 「お問い合わせ対応」から「商談」「契約」 「導入支援」「定着支援

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わ

仕事内容営業×マーケの最前線｜インサイドセールス／カスタマーサクセス リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ・既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ・インバウンド対応： 問い合わ

仕事内容株式会社アズ 施工管理経験を、多彩な商空間づくりへ【施工管理】年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元請メイン！基本掛け持ちなし！1人1現場専任で空間づくりに集中】店舗・商業施設の内装施工管理を担当★スケールの大きな案件に携われます！【キャリアUPに最適！現場の特徴】 ■ほぼ100％元請案件 ■大手チェーン店から高級ホテル、話題の商業施設まで 多種多様な商空間の内装を担当！ ■「やりたい」を尊重。大型案件に挑むチャンスも！ ■信頼関係がある協力会社ばかりなので仕事がしやすい

仕事内容セールス・カスタマーサクセス担当「仕組みのない場所で、仕組みを作る人へ」 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧

仕事内容【完全マンツーマン】未経験歓迎/年間休日125日以上/フレックス制で自由に働く♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつげ、まゆげの施術を中心としたサロン業務全般 まつげパーマ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,アルバイト・パート,美容師免許,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,まつげパーマ,シフト制,時短勤務OK,大手サロン,急募,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,デビューまで2年以内,商業施設内,繁華街にある,住宅街

仕事内容【マニュアル完備で未経験の方も安心】美容師から転職→1ヶ月でアイリストデビュー♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつ毛エクステSpiceでのアイリストとしてのお仕事をお任せいたします。 【ブランドコンセプト】 ～なりたい理想の目元を演出～​ 『あとちょっと目が大きかったら…』 『あとちょっとまつ毛が長かったら…』 口紅を塗るだけで美しく 華やかな印象になれるように 目元に少しの変化を加えるだけで なりたい理想の印象を演出いたします。 【早く・安く・丁寧に】をモットーに 『Spice』ではリピーター様を含めて 年間約1万回の施術を行っています。 似合う目元が分からないとい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作し

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【関西拠点立ち上げ／業界未経験歓迎】販促コンサルティング営業｜大手メーカー・リテール向け 【仕事内容】 【関西拠点立ち上げ／業界未経験歓迎】販促コンサルティング営業｜大手メーカー・リテール向け 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場。自己資本比率77％超の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン領域に留まらず、販促支援・BPO・マーケティング支援・システム開発まで事業を拡大している成長企業です。 今回は関西拠点の事業拡大に伴い、拠点立ち上げメンバーを募集します。 将来的には関西拠点の中核メンバーとして事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【仕事内容】 関西に本社