大阪府大阪市の株式会社ドトールコーヒー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・経験者は優遇します！おいしいスイーツやお食事を提供しましょう。 ドトールの珈琲豆だから、新鮮でおいしい。その他には、サンドイッチやトーストといった簡単なフードメニューもあります。 ・初心者さんからベテランさんまで、幅広く活躍中！落ち着いた雰囲気の働きやすい職場です。 提案による客単価のＵＰや客数のＵＰ、売り上げＵＰは会社の目標です。もちろんあなたの頑張りはしっかり還元！昇給という形で反映しますよ。 ・人の育成や店長へのキャリアUPなど、さまざまな事にチャレンジできる環境です！ スタッフの6割が飲食業界未経験からスタートしています！サポート体制・チームワーク抜群にぎやかな雰囲気で楽しく働けます

仕事内容ドトールコーヒーショップ店長候補 店長候補 カフェ・大阪市内梅田駅直結 ビジネス立地 住宅手当あり。 ＼この求人の魅力POINT／ 駅チカ徒歩1分 梅田の中心部勤務で通勤 もラクラク 面接交通費支給 人柄重視の採用です 残業少なめ＆年始は休み 店長候補として店舗の運営に携われる ライフワークと安定してキャリアアップ 可能 賞与年2回 業績好調で給与も大幅にアッ プ 住宅手当や資格取得支援制度などサポー ト体制も充実 ◆異業種からの転職者多数 ◆梅田中心部の勤務でアクセス良好 ◆住宅手当など福利厚生が充実 現状社員4名で、店長候補として長期キャリアを目指されている方を募集

仕事内容株式会社ドトールコーヒー お客さまに寄り添う【カフェの店舗スタッフ】★20代若手活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオール カフェ』での接客・調理・店舗運営をお任せ ★入社前の専門研修でイチから育てます！＼カフェスタッフのある1日の流れをご紹介！／ ◆出勤・開店準備からスタート◆ 制服に着替え、気持ちをオンに。前日の売上の推移や店舗目標を確認し、笑顔でお客様をお迎えする準備を整えます。 ◆開店・モーニング◆ 通勤中の会社員の方やお出かけ前のお

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） 【給与】 [ 00:00-00:00 ] 月給280000円〜350000円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 近鉄『大阪難波駅』より徒歩1分、大阪メトロ『なんば駅』より徒歩2分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 0120-609-944 【担当】 雇用主：極東商事株式会社 【会社名】株式会社ドトールコーヒー

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） リューアルしたお店なので、一緒に頑張りましょう 【給与】 [ 00:00-00:00 ] 月給270000円〜320000円 フレックスタイム 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 谷町線 天満橋駅から徒歩2分、京阪線 天満橋駅から徒歩5分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 06-6966-2252 【担当】 雇用

仕事内容カフェスタッフ（店長候補・一般社員） リニューアルしたお店です 【給与】 [ 06:00-22:00 ] 月給270000円〜350000円 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 谷町線 天満橋駅から徒歩2分、京阪線 天満橋駅から徒歩5分 【待遇】 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり 【加入保険】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【契約期間】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休日】求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【応募先電話番号】 06-6910-0444 【担当】 雇用主：極東商事株式会社 【会社名】株式会社ド

仕事内容株式会社ドトールコーヒー ＼業界大手／カフェの【店舗運営】20代若手活躍中！★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【配属前に”座学＆実技”の丁寧な研修を用意♪】『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオール カフェ』での店舗運営全般をお任せします。【あなたにお任せする役割】 ▼まずは…基本の業務から！ おいしいコーヒーの淹れ方や接客、フード調理からスタート。 ▼慣れてきたら…店舗の運営サポートへ！ シフト調整や育成、食材の発注、売上の管理など、 店舗運営のノウハウを少しずつ身につ

仕事内容お仕事内容 店舗開発業務全般（新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等） ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案 ・閉店時の家主交渉・対応 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 変更の範囲：会社の定める範囲 経験・資格 ◇必須要件（いずれか：重要視している順番に記載） ①店舗開発経験者 ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロ

仕事内容株式会社ドトールコーヒー 【大阪】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【仕事内容】 【大阪】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【※年間100店舗の増店計画 ※全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に

仕事内容株式会社ドトールコーヒー 【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場 【仕事内容】 【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ※業務未経験の方も活躍中！ ※不動産業界での営業経験者歓迎※ 【年間100店舗の増店計画／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒ

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合わ

仕事内容経理財務スタッフ／決算実務経験を活かして、経営に近いポジションへ成長できる環境 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 「このまま決算業務だけを回し続けるキャリアでいいのか」 ——そう感じたことはありませんか？ 決算をひと通り自分の力で回せるようになった 今だからこそ見えてくる、次のステージ。 管理会計、事業への関与、そしてゆくゆくは 経営に近い立場での意思決定。 私たちは、そんな一歩を踏み出したいと考えている方を探しています。 【このポジションの魅力】 経理財務チームは少数精鋭。 経営との距離がとても近い環境です

仕事内容リタ・マークス株式会社 【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【仕事内容】 【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【具体的な仕事内容】 ◎実務×上流設計の両方に携われるポジション ◎内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。 ◎ゼロから理想の仕組み作り×経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています

仕事内容営業×マーケの最前線｜インサイドセールス／カスタマーサクセス リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの 初期提案・商談化と、既存顧客への 定期フォローや離脱防止といった 「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、 ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、 泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ・既存顧客フォロー： 顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ・インバウンド対応： 問い合わ

仕事内容株式会社アズ 「やってみたい」を尊重。居心地の良さ◎【施工管理】年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元請メイン！基本掛け持ちなし！1人1現場専任で空間づくりに集中】店舗・商業施設の内装施工管理を担当★スケールの大きな案件に携われます！【キャリアUPに最適！現場の特徴】 ■ほぼ100％元請案件 ■大手チェーン店から高級ホテル、話題の商業施設まで 多種多様な商空間の内装を担当♪ ■大型案件に挑むチャンスも！ ■すでに信頼関係ができている協力会社ばかりなので仕事がしやすい◎

仕事内容＜求人のポイント＞ 「営業して終わり」ではなく、顧客の定着まで見届けられるカスタマーサクセス型ポジション 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間以内 ドトールコーヒーの社割・チケットレストランなど独自の待遇あり ―――――――――――――――― ■業務内容 自社開発のHRサービス ・「みんなのマネージャ」：管理職の育成や離職防止、エンゲージメント向上を支援するマネジメント支援SaaS ・「Youlish」：動画で企業や仕事の魅力を伝える、新しい採用プラットフォーム この2つのサービスの営業活動において、 「お問い合わせ対応」から「商談」「契約」 「導入支援」「定着支援

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MAツー

仕事内容リタ・マークス株式会社 【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【仕事内容】 【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【具体的な仕事内容】 ◎月次・年次決算経験を活かしてキャリアアップできる環境 ◎経営・事業に関心を持ち、自ら手を挙げることが可能 ◎年休123日／転勤無／経理～経営企画まで様々な経験ができる ＼こんな方が活躍します／ ◆次のキャリアとして「言われたことをこなす」だけでなく、もう一歩踏み込んだ働き方を目指したいと感じている方 ◆ひとつの業務範囲に留まらず

仕事内容セールス・カスタマーサクセス担当「仕組みのない場所で、仕組みを作る人へ」 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ―――――――――――――――― リタ・マークスは、「利他の精神」を大切に、 顧客の期待を超える体験を創造し続ける会社です。 ―――――――――――――――― 【ポジション概要】 HRサービス2事業の営業活動を 「最初の接点」から「請求書の送付」まで 一気通貫で担う実行ポジションです。 問い合わせへの一次対応、架電、商談、 見積書・請求書の作成・管理、 HubSpotを使ったパイプライン管理、 既存顧