室内 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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週1からOKのベビーシッター/週1日から/週1~OKのベビーシッター/子どもが好きはスキルです/時給1549円~/業務委託/年齢不問・研修充実・交通費全支給・保険加入まずは登録会にご参加を

株式会社ポピンズシッター

  • 葛飾区

  • 時給1,549円

  • 業務委託

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • フルタイム
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容給与: 時給1549円~ 仕事内容: ★子育て経験が活かせる!ベビーシッターのお仕事★ 信頼の≪ポピンズグループ(東証一部上場)≫が運営。安心して働けるベビーシッターサービスです。 ご依頼をいただいたお客様のご自宅へ訪問し“保育のプロ”として、お子様の成長を育み、子育て家庭のサポートをお願いします。 【お仕事内容】 ・保育(室内遊び、外遊び、お食事介助など) ・30分~お子様の送迎(ご自宅から保育園へ、習い事からご自宅へ…などの送り迎え) ・かんたんな家事(保育依頼の前後で掃除、洗濯物たたみ、お料理など) ・保育園でのベビーシッター(保育補助) 【安心ポイント】 ・シッターはじめての方

未経験OK/VR機器の検査スタッフ/ほぼ残業なし

非公開

  • 葛飾区

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 座り仕事
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 未経験から始めるチャンス!週末は思いっきり遊べる!土日祝休みの安定ワーク 【仕事内容】 【未経験OK!学歴不問!】 話題のVR機器を扱うお仕事! 「好き」を活かして 安心&安定の働き方♪ ★賞与年2回・昇給あり ★冷暖房完備で年中快適! ★年間休日120日以上 ★残業月10h以内 ★完全週休2日(土日祝) \未経験スタートが8割以上!/ まずは簡単なチェック作業から。 知識ゼロでも安心です♪ 【こんなお仕事です】 ・VRゴーグルやコントローラーの動作確認 ・異常の有無をチェックリストで確認 ・記録用フォーマットに入力 扱う製品は軽量なものばかり♪ 座

かんたん応募

玉泉院:葬祭ディレクター経験者/日勤のみ/インセンティブあり!都内大手葬儀社

株式会社フューネラルサービス東京 玉泉院 城東会館 株式会社サンセルモ

  • 葛飾区 立石 / 京成立石駅 徒歩9分

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容◆セルモグループの基盤を活かし、東京で経験を活かすチャンス 株式会社フューネラルサービス東京は、全国で冠婚葬祭事業を展開するセルモグループの一員です。 東京エリア(大田・葛飾・世田谷)で自社会館「玉泉院」を運営し、地域に根ざした丁寧な施行を行っています。 セルモグループならではのブランド力・集客力を背景に、現場に集中できる体制を整えており、葬祭業界での経験をさらに高められる環境です。 ◆分業制+チーム対応で、施行に集中できる働き方 当社では、施行と受注を明確に分けた「分業制」を採用しています。まずは施行担当として業務に従事し、受注へのステップアップを目指せます。 施行専任でもインセンティブ対象

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