株式会社crowdの求人・仕事・採用

仕事内容大阪府枚方市の生活支援員 (正社員) | 特定非営利活動法人 ＣＬＵＢ ＣＲＯＷＤ ▼仕事内容 ・就労継続支援Ｂ型事業所ウイールズにて、お弁当温め等の昼食準備、車いす利用者の移乗介助、更衣介助などの生活場面の支援 ・車いす整備等の様々な作業（生産活動）の支援（主に見守り） ・送迎車（軽バン、セレナ）の運転「変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府枚方市) ▼職種 生活支援員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)218000〜278000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年

仕事内容大学病院、製薬会社などにあるクリーンルームにて、 ＊風量の調整測定をし報告書を作成する作業 ＊クリーンルーム内が汚染されていないかを特殊な機器を使い 測定し記録していく作業になります ☆未経験の方には担当者が丁寧に指導いたします ※主に熊本市内の企業へ伺い作業をします ※現場集合となります 【変更の範囲：変更なし】 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

勤務時間20:00～LAST 完全自由シフト制 平日・休日のみOK 週1・1日3時間〜OK 送り無料なので終電を逃しても大丈夫

仕事内容Crap&Crowd【クラップ＆クラウド】 【Crap&Crowd】クラップ＆クラウド 柏の隠れ家的なガールズバーです 待機中も時給発生 キャスト同士仲がいい 女性店長で安心 送り完全無料 今だけ限定!! 先着10名の女の子”全員採用”をお約束 〈 クラップ＆クラウド〉は"厳しいルール"が全くなく 未経験の女の子が働くのにピッタリなんです 当店の特徴は 完全自由シフト制 〈1日3時間～〉〈月1出勤〉もOKなので 学校やお仕事おわりにお仕事できるんです ストレスフリーな環境 〈ノルマ〉〈ペナルティ〉がないので 売上を気にして無理をしたり お給料から引かれたりすることもありません 身バレ＆顔バ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全てを満たす方が対象です ・明るく素直なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車免許※ペーパードライバー不可 ・フットワークの軽い方 ・東京本社での研修、出張対応可能（入社時1ヶ月＋隔月1回程度） ・商談スケジュールによっては、エリア内での短期（1泊2日など）出張の可能性あり [歓迎] ・個人/法人問わず新規営業経験のある方（1年以上） ・法人との折衝経験（1年以上） ・折衝経験（販売職可） 【職種名】 【23～35歳/未経験可/全国どこでも自宅から直行直帰！】オフィス向けヘルシーフードの営業職！ 【仕事内容】 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 さ

勤務時間■9:00～18:00 ※休憩あり（勤務時間により変動） ※残業なし ＼勤務日数・時間はお気軽にご相談ください！／ 勤務日数：週2日～OK 勤務時間：応相談 ☆「金曜・土曜に勤務できる方」「閉店作業（18:00）まで入れる方」大歓迎！

仕事内容ドックフリークス 【週2日～OK＆残業なし】プライベートの充実×スキルアップが叶う◎犬好き仲間が集まる職場で、あなたの経験を活かして輝いてください！ブランクがある方も歓迎♪《ハサミ研ぎ代全額補助｜随時昇給あり｜WワークOK》 【ドッグフリークス（株式会社BEST CROWD）】トリマーの募集！［アルバイト・パート／神奈川県座間市］ ・募集職種 トリマー/アルバイト・パート ・応募資格 ■一人で仕上げまで出来る方 ■実務経験2年以上の方優遇 ■トリミング学校卒業している方 ・給与 ■時給1,225円～ ※経験・スキルを考慮の上、応相談 ※能力や成果、ステップアップ昇給制度に応じて随時昇給

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月曜～金曜の9:00~18:00の間で好きな時間に働けます！ ★1日3h～OK ★週3~OK ★お昼休憩1h、1時間毎に10分休憩 ★喫煙所、休憩スペース完備 ★シフト自由 【シフト例】 14:00~19:00(実働5時間) 9:00~18:00(実働8時間) など

仕事内容FunkrowDのメンバーはとにかく個性的。 ファッション、髪型髪色、ネイル自由で 人とは違う経歴や価値観。 一般的な企業では受け入れられない個性だとしても FunkrowDではその個性が武器に変わる。 Funk＝独創的、型破り、一風変わった Crowd＝仲間、集団 そんなFunkな価値観を持つ同志を FunkrowDは待っています！ ＜具体的な業務内容＞ ■電話・メール対応 ■経理業務 ■社長のスケジュール管理 ■求人応募に対する電話対応、 面談・商談の日程調整 ■チャット・メール対応 などの事務業務 身につくスキル ・コミニュケーション能力 ・WEBデザイン、マーケテ

仕事内容＼一文無しからの逆転劇を果たした代表と創る！／ 型破りな仲間と一緒に、 「なりたい自分」を見つけて叶える場所 はじめまして。代表の田原です。 24歳当時、借金や差し押さえで路上生活をしていた私は、 ゼロから起業してこのFunkrowDを立ち上げました。 「どんな過去やコンプレックスがあっても、環境次第で人は変われる」 と身をもって知っているからこそ、働く環境を大切にしています。 今回募集するのは、当社の成長を裏から支え、 会社の魅力を発信しながら新しい仲間と会社をつなぐ 【広報・人事企画アシスタント】です！ ＼ スマホでチェック！ この仕事のポイント ／ ■1｜過去や見た目は関係なし！

仕事内容『756日間でどん底状態から経営者になった代表があなたの成長を全力でサポート』 はじめまして。代表の田原です。 この度は数ある求人の中から弊社求人を ご覧いただきありがとうございます。 私は起業を志した24歳当時、 借金・差し押えなどの度重なるトラブルで 一文無しでの路上生活を広島の田舎でしていました。 そこから自分自身を変えるために家も仕事も決めずに上京。 ゼロから起業を学び、このFunkrowDを立ち上げました。 FunkrowDに込めた思いは Funk＝独創的、型破り、一風変わった Crowd＝仲間、集団 FunkrowDのメンバーはとにかく個性的。 奇抜なファッション、

仕事内容『756日間でどん底状態から経営者になった代表が あなたの成長を全力でサポートします！』 はじめまして。代表の田原です。 この度は数ある求人の中から 弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 私は起業を志した24歳当時、 借金・差し押えなどの度重なるトラブルで 一文無しでの路上生活を広島の田舎でしていました。 そこから自分自身を変えるために 家も仕事も決めずに上京。 ゼロから起業を学び、 このFunkrowDを立ち上げました。 FunkrowDに込めた思いは Funk＝独創的、型破り、一風変わった Crowd＝仲間、集団 FunkrowDのメンバーはとにかく個性的。 奇抜な

仕事内容＼ 会社のために働く時代はもう終わり／ 「なりたい自分」を手に入れるための環境がここにある。 どん底から這い上がった代表と創る、新しいキャリア。 「今の環境じゃ理想に近づけない」 そんな方にこそ知ってほしいのがFunkrowDです。 代表自身、路上生活からゼロで起業し人生を大きく変えました。 だからこそ、当社はただの「働く場所」ではなく、 メンバー1人ひとりが才能を開花させ、 やりたいことを見つけて実現するための【環境】として存在しています！ ＼ FunkrowDで自分を変えられる理由 ／ ■1｜過去や見た目は一切関係なし！ タトゥー・派手髪・ネイル全開OK！ 「普通」や「常識」に合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上） - 事業会社での労務実務経験をお持ちの方 - 労働法・所得税法の基本的な知識 - 自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 労務DDやPMIの経験がある方 - 労務領域における課題特定から、解決に向けた企画・立案の経験 - AI活用やアウトソーシング導入など、業務の自動化・標準化に関わった経験 - 衛生管理者資格をお持ちの方（安全衛生体制の強化） - 給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等の知識を有する方 - 上場準備（N-3

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大卒以上 - BtoB事業において、下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)BPO業界での運用ディレクター・進行管理のご経験 (2)法人顧客または外部パートナーと連携し、要件調整や業務の進行管理を行った経験 (3)顧客案件において、業務運用の立ち上げまたは運用設計に関わった経験 (4)納期・品質が厳しく求められる案件において、関係者調整や進行管理を担った経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - カスタマーサクセスの経験 - 業務プロセス設計やマニュアル・手順書の作成経験 - 制作物・IT・事務アウトソーシング等のディレクション経験 - 官公庁・自治体向けビジネスに関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■公共営業経験（自社サービス・自社役務を入札という商流で新規開拓していた経験） ※事業会社に限らず、コンサルティング会社・BPO会社・SIer等で、自社案件として入札対応・落札に携わっていた方（企業規模は中堅～大手問わず） ■決められた数字に対してコミットし、結果を出してきた経験 【歓迎経験】 ■行政・自治体向けサービスの営業経験 ■公的機関の行政実務経験者 ■チームや事業を巻き込みながら成果を出した経験 ■無形商材の法人営業のご経験 ■落札後の案件推進（体制構築・進行管理）の経験 ■チームや事業を巻き込みながら成果を出した経験

仕事内容求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大卒以上 以下、いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、 決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・ 当社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・ 事業会社における経理組織のマネジメント経験 ・ ベンチャー/IT業界における経理実務経験 ・ 経理部門の中長期目標設定経験 ・ 全社横断的な業務改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特

仕事内容株式会社クラウドコンサルティング 不動産仕入／歩合率40％／11時始業／年休125日／残業少 【求人要約】 ★歩合率30％以上！社員の平均年収1300万円！★ ★自分の裁量で働けて残業ほぼナシ＆年休125日！★ ★服装や髪形、ひげも自由！ゴチャゴチャ言いません★ 【仕事内容】 ◆業界屈指の歩合率30％～40％／入社1年目・最高年収1500万円◆電話でオーナー様に物件売却を提案 【具体的な仕事内容】 ＼当社が選ばれる“ここ”がポイント！／ 【01｜正直に言って、かなり稼げます 】 当社は業界高水準の「歩合率30～40％」。 “1成約で100万円以上”も当たり前です！ 【02｜ゆと

仕事内容求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方（2年以上） ■事業会社での労務実務経験をお持ちの方 ■労働法・所得税法の基本的な知識 ■自ら問題意識を持ち、業務改善や企画推進の経験をお持ちの方 【歓迎経験】 ■労務DDやPMIの経験がある方 ■労務領域における課題特定から、解決に向けた企画・立案の経験 ■AI活用やアウトソーシング導入など、業務の自動化・標準化に関わった経験 ■衛生管理者資格をお持ちの方（安全衛生体制の強化） ■給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等の知識を有する方 ■上場準備（N-3～N-2期）な

仕事内容FunkrowDのメンバーはとにかく個性的。 ファッション、髪型髪色、ネイル自由で 人とは違う経歴や価値観。 一般的な企業では受け入れられない個性だとしても FunkrowDではその個性が武器に変わる。 もし、誰かの下でずっと働くのは嫌だ。 もっと自分の個性を発揮したい。 もっと将来は自由を手に入れたい。 そんなFunkな価値観を持つ同志を FunkrowDは待っています！ ＜具体的な業務内容＞ ■電話・メール対応 ■経理業務 ■社長のスケジュール管理 ■求人応募に対する電話対応、 面談・商談の日程調整 ■チャット・メール対応 などの事務業務 身につくスキル ・コミニュケ

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：8名（28卒目標人数） 中途：80〜100名（年間） ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝