土地 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容求人詳細 相続税申告業務を初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連となります。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。原則として拠点に直接所属するのは拠点長1人となり、それ以外のスタッフの採用は想定していません。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ◆具体的には 相続税申告業務となります。 初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きの

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円／年間休日125日／安心の3ヶ月研修あり 『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていき

仕事内容〇不動産の営業活動に従事します。（必須：宅地建物取引士） モデルハウスへ来場いただいたお客様へ住宅のご提案 ＊土地のご紹介 ＊間取りプランのご提案 ＊資金計画、ライフプランのご提案 注文住宅から一般分譲住宅、土地の売買・仲介まで、 夢のある家づくりのお手伝いをお願いします。 ＊自家用車持ち込み可能な方 ＊お客様への住宅プラン提案が出来る方 ＊自家用車使用（ガソリンカード・ＥＴＣカード支給） ＊活動エリア：宮崎県宮崎市・都城市／鹿児島県霧島市・鹿屋市 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【宮崎・分譲住宅の開発企画】総合住宅デベロッパー 【仕事内容】 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ★具体的な業務内容 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 そ

勤務時間◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】8:00～19:00/月～土曜日 【休園日】日、祝、年末年始 ※週3日～、1日6時間～応相談 ※休憩は法定通り付与 ◆保育士パート 【開園時間/曜日】8:00～19:00/月～土曜日 【休園日】日、祝、年末年始 ※週3日～、1日6時間～応相談 ※休憩は法定通り付与

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 時給950 〜 円 ◆早番・遅番保育士パート 時給：950円 ～ ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（残業代は法定通り支給） ◆保育士パート 時給：950円 ～ ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（残業代は法定通り支給） 【施設形態】 事業所内保育 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分自身もステ

仕事内容[募集背景増員の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業担当としてご従事して頂きます。 【具体的には…】 地主等に対し、土地の有効活用に関する提案業務をお任せいたします ・賃貸マンションの企画、提案型営業 ・土地有効活用に関する企画、提案 ・土地調査からの事業契約書の作成 ・資産運用に関するコンサルティング業務 ※ノルマなし ※個人車を使用（ガソリン代を支給） ※営業エリア 宮崎市内中心 等 ※詳細は面談時にお伝えします 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：41146

仕事内容掲載期間：06/13（木）～07/12（金） 大東建託株式会社 宮崎支店 【原則転勤当面なし】通勤可能支店に配属★土日休み・年間休日125日・長期の連休あり♪第二新卒の募集 正社員 基本的に転勤なしですが、能力や状況次第で将来的には可能性あり◎週休2日制、長期休暇(夏季・冬季)もしっかり取れるのでメリハリをつけて働けます！ 【未経験歓迎】 異業種(飲食店やアパレルなどの接客)から転職してきた先輩たちが多数活躍中！ 「研修制度が充実している」や「休日が多いからプライベートにあてる時間を確保しやすい」などの声を頂いてます。 一緒に働く仲間は同時にライバルでもありますから、ほどよい緊張感もあ

仕事内容<仕事内容> 「平均年収819万円」の営業 ★業界未経験スタート約7割│年間休日123日│上場企業│賞与5ヶ月分 雑談を楽しむことが、年収平均819万円を稼ぐコツ。 節税対策や収入アップのために土地活用をお考えの方（土地所有者）に向けて、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご案内する営業です。 ☆「なんだか難しそう」「今の時点で何のことだかサッパリ」という方もご安心を。不動産に関する知識はイチから学べますし、多くの未経験者を育ててきた研修が整っています！ ＜仕事の流れ＞ お客様（土地所有者）宅へ訪問します。 ▼ 土地に対する想いなどをヒアリング。またお孫さんや趣味

仕事内容<仕事内容> ソリューション営業/年間休日120日以上/高インセンティブあり/年収1000万目指せます 【業務内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます! <こんな方を求めています>

仕事内容<仕事内容> 資産運用アドバイザー◆平均年収819万／賞与5ヶ月分／年休123日／残業月15h以内／教育体制充実！ 《お客様の"人生"を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制》 不動産や資産運用に関する専門知識がなくても、無理なくスタートできる環境！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン（外観・内観）、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃

仕事内容【応募条件】※下記2点に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定免許でもOK） 高卒以上の40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ) 注目 上記の応募条件を満たす方の場合の*書類選考の通過率は「70％」以上！ 人物重視で選考実施中です。営業経験がない方も、不動産業界で働いたことのない方も是非ご応募下さい！ 【アピールポイント】 (1)【分譲住宅国内シェアNo.1】圧倒的なブランド力で販売しやすい (2)取り扱うのは自社グループのブランドのみ！（良質で安価なので大人気） (3)業者を通しての販売のため、接客は少なめ (4)完全週休2日制で、月当たりの平均残

仕事内容土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（年2回）

仕事内容税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_宮崎＞※一人拠点長※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・1人拠点長（社員税理士） ※数ヶ月の試用期間（雇用契約）を経て、社員税理士（役員としての委任契約）に切り替わります。 独立開業とは異なり、開業のための借り入れや営業開拓、人的マネジメントは一切必要ありません。税理士法人チェスターのブランド力、ノウハウ、リソースを最大限に利用して、地方都市で相続業務に専念できる環境です。 【業務内容】 下記の一連の相続税申告業務をご担当いただきます。 ※人的なマネジメント業務はありませんが、案件マネジメントは自己管理で行います ・初回面談 ・受任 ・評価作業

仕事内容<仕事内容> 特許商品の施工スタッフ ◆現場ごとのインセンティブあり＆賞与年2回 ◆土日祝休み＆残業月3h以下！ 当社が開発した特許取得の防草剤『草なしくん』の施工を手がけるポジション。土地を整えて『草なしくん』を敷きならし、散水養生を行なうところまで担当します。「雑草のお手入れに困っている」という方のお役に立てる仕事です。 【商材について】 土地に敷くことで養分がない状態を作り、半永久的に雑草が生えないようにする自社開発の防草剤『草なしくん』を扱います。お客様は庭のお手入れにお困りの高齢の方が多めですが、30代夫婦などにもニーズのある商品です。 【お客様について】 法人・個人宅どちらも

勤務時間0:00～翌0:00（シフト制） 1日5時間 週3日から応相談 朝シフト 7～16 日中シフト 12～21 13～22 14～23 夕方～夜シフト 22～7 ・3シフト（朝・昼・夜）入れる方。（夜のみでもOK） シフト自由・相談OK

仕事内容ホテルのフロントスタッフのお仕事です☆ 難しい作業はないので、おもてなしの心を大切にできる方が向いています♪ お客様に「このホテルにしてよかった」「もう一度宿泊したい」と思っていただけるよう、 笑顔で丁寧に、上質な対応を心がけていただければ大丈夫です◎ 【未経験の方も大歓迎】 研修制度が整っており、先輩が丁寧にしっかり教えてくれますので、 未経験の方、バイト初めての方も歓迎です☆ マナーや質の高い接客など、今後の人生や就職活動でも役立つスキルが身につきます！ 【働きやすい環境】 一緒に働く仲間も大切にする、風通しの良い職場で人間関係も良好です☆ 意見交換の場も作り、スタッフ同士で喜びや感動を共

勤務時間◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 7:00～20:00/月～土 勤務時間例： 15:00～20:15 週4日 13:00～20:15 週3日 【休園日】 日・祝、年末年始 ※休憩は法定通り付与 ◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 7:00～20:00/月～土 勤務時間例： 6:45～12:00 週4日 6:45～13:30 週3日 【休園日】 日・祝、年末年始 ※休憩は法定通り付与

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 時給950 〜 円 ◆早番・遅番保育士パート 時給：950円 ～ ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（残業代は法定通り支給） ◆早番・遅番保育士パート 時給：950円 ～ ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（残業代は法定通り支給） 【施設形態】 企業主導型保育 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自

仕事内容★20代から年収400万円以上 ★大手企業で安定経営＆安定収入！ ★地方在住者も多数！現場までの飛行機や新幹線も全額支給！ ★2週間の長期休暇あり ★ボーナスは給与の3.5ヶ月分支給 宿泊特化型のビジネスホテルで国内・海外に展開する 業界大手「東横INN」の設備工事を担う当社。 既存店舗の回収や新築工事など あらゆる土地に行けるので、旅行が好きな方や 地方にお住まいの方にもピッタリ！ 宿泊を伴う出張の場合は、もちろん宿泊費や 往復交通費は全額支給！ ホテルは一人部屋で朝食付き♪ 工期が3ヶ月以上の大型案件の場合、 現場終了後は2週間の休暇があります！ もちろん日帰りや短期間の現場もあるので 希

仕事内容[募集背景業容拡大につき [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社の事業の最前線で販売・営業職をお任せいたします。 【具体的には…】 ・建設用地の仕入れ →不動産業者を継続訪問し土地情報を収集する。魅力的な土地があった時は上司に報告、設計担当者に依頼して建築プランを策定してもらい、社内会議に提案する。土地の購入は社内の承認手続きを経て不動産業者へ依頼する。地主様との直接交渉を自分がすることはほとんどありません。 ・建売住宅（木造住宅）の販売 →標準モデルに基づいて販売計画を策定する。チラシやポスターを企画する。住宅を持ちたいと思って来場した人や問い合わせのあった人、購入希望があるとして紹介

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 安心の大手グループで活躍【企画営業(不動産仕入/企画/販売等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円～50万円＋成果に応じたインセンティブ+諸手当 ⇒営業経験をお持ちの方 月給21万円～50万円＋成果に応じたインセンティブ+諸手当 ⇒未経験の方 ※年齢やこれまでの経験を考慮し、当社規定により優遇しますので、 面談時にしっかり相談しましょう。 ※経験者は加給・優遇いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（その間の給与に変更はありません） 【手厚いインセ

仕事内容[仕事内容] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られま