大阪府堺市の扶養控除内OK 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：12時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：業務の都合により、勤務時間が変更になる場合があります。 施設外でのお仕事には５時間、４．５時間のお仕事があります。（ 希望をお聞きした上で適性に応じて配属させていただきます。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ミシンを使った縫製 ○縫製業務に付随する検品や軽作業全般 ※どの業務においても丁寧に指導させていただきます。 ※個別支援計画に基づいて、それぞれの強みを発揮できるよう業務 に携わっていただきます。 ※Ａ型事業所での勤務の為、相応の技術と安定した出勤が採用の要 件となります。 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可、実働６時間、１０分の休憩が２回あります （計２０分 時間給発生あり）。 （２）のみ上記以外に１２時から６０分の休憩（時間給発生なし） があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間20分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○パソコン入力、書類のチェック、ファイリングなどの 事務職です。 ＊文字や数字の入力 ＊書類のスキャニング ※障がいのある方が活躍できる職場です。 （障がい者特例子会社です） ＊集中力を求められる仕事です。 ＊ある程度、正確にＰＣ入力ができる方歓迎 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談のうえ 年次有給休暇については法定通り

仕事内容・なかもずリハビリデイサービス（自社運営）のリハビリ助手 ・椎茸栽培、収穫、出荷作業（河南町までは送迎します） １０月より開始予定 ・古着の採寸・メルカリ出品への登録 ・軽作業（詳細は面接時に） ○障害特性や適性に応じてお仕事内容については相談可能です。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月ごとのシフト制になります。 有給は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・工場内の共有箇所の清掃（ブラシやモップなどを用いて掃除しま す） ・備品の補充（ユニフォームなど） ・ごみ箱内のごみ替えやゴミ捨て場までの運搬 など 【業務の変更範囲：無し】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○構内作業 ○袋入れ等 ○リネン、タオル等の折り畳み。 ※個別支援計画に基づき、利用者様が分かるまで支援員が 丁寧に助言、指導を行います。 ※施設の見学も歓迎します。（事前連絡の事） 業務の変更範囲；変更なし

勤務時間週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・7:00～12:00 ・10:00～18:00 ・12:00～16:00 ・15:00～21:00 ・23:00～5:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容■お仕事内容 ＼日払いでお給料は即GET！／ 履歴書＆来社不要！好きな日にシフトIN★ 【お仕事例】 ・アニメ雑貨の仕分け ・キャラクターグッズの検品 ・フィギュアのシール張り ・コールセンター受電 ・遊技台の検品etc 友達同士の応募も大歓迎！ ■コメント スグに働ける！応募後の流れ★ 簡単5ステップ♪ Step1:先ずはご応募下さい！(24時間受付中) Step2:メールにて派遣登録のご案内♪ Step3:来社不要のカンタンWEB登録 Step4:弊社よりお仕事をご案内致します★ Step5:好きな仕事でバイトスタート！ 「短い時間で」「このエリアで」などご要望は

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容主婦歓迎。女性に人気のパート、アルバイト。単発・日払い・即日勤務もOK・現金手渡し可。履歴書不要、お仕事開始前の【来社・面接不要】（Web登録も可） 大阪府内に勤務地多数！お菓子の箱詰め、仕分け、ピッキング、値札付けなどのカンタン軽作業のお仕事です。 1日4時間（短時間）～OK、1日のみOKだから忙しい主婦（夫）さんにもぴったり！シフト自由で家事の合間にも働けます♪《即日の勤務可／扶養控除内可》 9月からの短期・単発バイト探しや女性・主婦のスキマ時間、大型連休（シルバーウィーク）のパート探しにもおすすめです。 【給与】 時給1400円～（日払い／現金手渡しもOK） 【勤務地】 お仕事に

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お弁当の調理・仕込み業務 ・手ぬぐい折り作業 ・清掃作業など ＊初めてのお仕事でも、近くに支援員がいます。分からない事・不 安な点は支援員と一緒に作業を行いますので、安心してお仕事が出 来ます。 業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間決定に関してご相談に応じます。 ご希望に応じて４時間～８時間で変更が可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他平日を休日とすることは要相談。週５日勤務必須 （週３日・週４日不可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊バーガーキングの店内で商品の製造、清掃。 ＊平均勤続は４年以上と長いです。１０年以上活躍されている方も 多くおります。 ＊周りのスタッフとのコミュニケーションもとれ、働きやすい環境 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容老健ソルヴィラージュ 入所フロアでの ・配茶、配膳、下膳 ・口腔セット洗浄・配布 ・シーツ交換 ・環境整備 など ＊身体介護は一切ありませんので、早期に慣れていただけます。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日６時間以上８時間未満の勤務で４５分付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容カフェレストランでのお仕事です。 未経験の方を積極的に採用し、基本からお教え致します。 調理、接客どちらかを希望できます。 マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタートできます 。 入社後、調理、接客の基礎を学んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日及び勤務時間は勤務表により定めています。 勤務時間は、１日２時間以上７時間以内をお願いいたします。 勤務日数及び勤務時間は相談に応じます。 休憩は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護助手は、介護職員が利用者様へのケアに専念できるよう、施設 内でさまざまなサポート業務を行う職種です。主な業務は、居室や 共有スペースの清掃、ベッドメイキング、シーツ交換、洗濯、配膳 ・下膳、備品の補充などです。また、利用者様の見守りやレクリエ ーションの準備・片付けを行うこともあります。 介護助手は、食事介助や入浴介助、排泄介助などの身体介護を行わ ない、無資格・未経験から始められることが特徴です。利用者様が 快適で安心して過ごせる環境づくりを支える重要な役割を担ってお り、介護現場を支える縁の下の力持ちとして活躍しています。 介護に興味がある方や、人と関わることが好きな方に適した仕事で

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 有給休暇法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○鍼灸・マッサージ施術 ○施術にかかわる雑務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は勤続期間および勤怠状況、職務遂行能力に連動し延長し ていきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の利用者の募集となります。 提携先の経理アウトソーシング会社での施設外就労となります。 【業務の変更範囲：変更なし】 仕事内容は、税理士補助、社労士補助、行政書士補助業務となりま す。 具体的には適性に合わせ弥生会計・弥生給与を使用しての会計記帳 入力・給与計算入力の経理事務等となります。 各利用者の適性、作業能力を把握し、適切なサポートを行い利用者 の成長を支援します。また、利用者の一般就労・継続就労へ導くサ ポートを行いますので、意欲をもってお仕事に取り組んで頂けます 。 今までの経理事務経験を活かせる仕事になります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ◇グラフィックデザイン ・チラシの制作 ・パンフレットの作成 ＥＴＣ… ◇ＷＥＢ関係 ・ＷＥＢデザイン ・ＷＥＢコーディング ◇動画制作 ・ＬＩＶＥ２Ｄ紹介動画の作成 ・ゲームプレイ動画の作成 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間帯、短時間勤務も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる交替勤務

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★ サービス付き高齢者向け住宅「エイジフリーハウス」は、介護サー ビスを提供できる高齢者向けの住まいです。小規模多機能型居宅介 護を併設しています。 施設運営のための支援業務全般 ・施設内外の清掃 ・調理補助（湯煎、盛付け） ・衣服、タオル等の洗濯 ・介護スタッフの補佐（直接の介護業務除く） 初めての方は丁寧に指導しますので安心してご応募下さい 急 募 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容受付・窓口業務：来客・電話対応。 総務・経理業務：備品管理・発注、職員の勤怠管理、書類整理、デ ータ入力。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：労働時間については相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎労務管理 労働法に基づいた労務管理業務（勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなど）を行います。 ◎社内規定の整備 労働法改正や社内環境の変化に対応し、 社内規定の見直しや改訂を行います。 ◎福利厚生の管理 社員の福利厚生制度の運用や管理を担当し、 社員の働きやすい環境作りをサポートします。 ◎人事データの管理 人事関連データの整備・管理を行い、適切な情報提供や 報告を行います。業務の変更範囲：変更無し