水産 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間A7:00～11:00 B17:00～20:00 ※勤務日数や勤務時間はお気軽にご相談下さい！

仕事内容NEW FISH TANAKA、海鮮工房田中/専門店での鮮魚類の販売、刺身や切り身づくり、売り場づくり、仕入れなど店舗運営全般 鮮魚類の販売、刺身や切り身づくり、売り場づくり、仕入れなど店舗運営全般 ▼担当者コメント 店舗独自で仕入れ計画を立て、地域特性に応じて販売を実施。商品力と丁寧さを重視する職場で、経験を活かして販売スキルを磨けます。

仕事内容株式会社東京エスケー 実務経験不問【UR団地給排水設備の共用部巡回点検】70歳迄就業可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 UR団地の共用電気設備の保守点検 または 給排水施設（給水タンク・ポンプ室等）の巡回管理を担当しますエリア内にある集合住宅を車で巡回し、共用設備の点検などを行います。 資格や経験に応じて電気設備点検か給排水施設管理のいずれかを担当。 集合住宅の棟数などにより、1人から複数名で業務を行います。＜主な業務内容＞ ◎共用部の電気設備点検 屋外灯、開閉器室、TV受信機、避雷針

仕事内容【第二新卒歓迎◎】秋の一斉入社に向けて積極採用中！ 食品の加工・調理・品出し・売場づくりなどをメインでお任せ。 ▼担当者コメント お客さまのことを一番理解しているのは本部ではなく、現場で働くスタッフ。そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場スタッフに100％の裁量があります。 例えば、同じ商品でも、見せ方次第で反響が異なるのが面白いところ。 夏に全店舗で清涼飲料水の売上を競った際の話ですが、ある店舗でペットボトルを舟形にディスプレイしたところ、ブルーのラベルが清涼感を一層放って大盛況！商品が映えるディスプレイアイデアで、この店舗が売上No.1を獲得しました。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間３：17時45分〜21時45分 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※勤務日数：２～５日／週 勤務時間：４～２０時間未満／週 （ 実働）２～１０時間／日（実働時間に応じて別途休憩あり） ※１８歳未満は（実働）８時間／日まで 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週単位の変形労働時間制（固定シフト） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容★昇給・賞与しっかりあります♪ ★仕事内容は、お客様のご案内／注文取り／レジ業務／料理・飲み 物の配膳／片付け／ホール内の清掃／キッチン内で仕込み／盛り 付け／調理／その他付随する業務 など ★弊社では外国人の正社員を積極採用しており、現在約６０名勤務 しております。（国籍はベトナム、ネパール、中国、韓国、ミャ ンマー、バングラデシュ、ロシア、スリランカなど） ★前職が異業種の方も活躍中♪ 時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素 材を活かした料理で提供する業態です。 ※年収例は「特記事項」をご確認下さい。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容惣菜または水産部門のリーダーとして、売場づくり全般とスタッフ管理をお任せします。業界トップクラスの働きやすい環境で、データと裁量をもって売上拡大に挑戦できる仕事です。 ★あなたの経験が、会社の新たなスタンダードに トライアルグループとの統合を果たし、「第二の創業期」を迎えた西友。社員の意見を取り入れる風土があるため、「前職ではこうだった」というあなたの経験が、西友の新しいスタンダードになる可能性も。本部計画をベースとしつつ、店舗の客層や時間帯、地域の特性を活かしたアイデアを歓迎します。 【仕事内容】 ■データで、売れる戦略を立てる AIカメラやシステムに蓄積された販売データを分析し、「売

仕事内容株式会社三共消毒 TV等でも話題！【住環境保全職】未経験歓迎／入社祝金5万円支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修＆二人一組の作業だから未経験スタートも安心♪】安全＆衛生的＆快適な住まい環境を守る各種メンテナンス作業をお任せします。住宅の床下や屋根裏などを点検、シロアリ・ネズミ・鳥の対策や湿気防止施工を行うホームドクターとしてご活躍ください。 （主な業務は？） ◆衛生環境サービス シロアリやネズミなどの駆除 ◆湿気対策 多湿状態を改善する床下調湿脱臭剤/換気扇の設置 ◆基

仕事内容株式会社ニッカネ 普免のみで応募OK♪【配送ドライバー】★取引先拡大で業績絶好調 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本土日休み／固定ルート／遠距離や夜間の運転なし／16時には配送終了】◆福祉施設や病院などに向けて、さまざまな食品をお届けする仕事です様々な食品や調味料を 病院や福祉施設などへ配送する仕事です！ ★ココがPOINT★ 10~50km以内の近距離エリア ルートは月水金/火木土の2パターンが中心(毎日納品する得意先様もあります) 1日10~20件！16時くらいまでには営業所に帰

仕事内容【安心できる×自由に働く】で、 ラクラクお仕事スタート♪ ＃全員面接＃女性活躍＃安定経営 仕事内容： 生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 管理・マネジメントなど ≪ 構築できるキャリア例 ≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係

勤務時間10時00分〜翌3時00分

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 10:00～翌3:00 ◎勤務時間はお気軽にご相談下さいネ♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間☆営業時間の前後1hの間で勤務時間は応相談◎

勤務時間シフト制 10:00～16:00 ※平日ランチタイム募集 ※勤務に関しては店長＆社員が相談にのります。

仕事内容磯丸水産食堂 イオンモール幕張新都心店 フードコート内に出店の海鮮丼屋さん ■仕事内容 最初は営業業務（接客・調理）を覚えていただき 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 経験に応じ、業務をお任せしていきます。 調理に従事したことが無い方でも研修・練習時間を設けますので、 ご心配なくチャレンジしてください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容年間休日115日、春夏秋冬の季節休あり、マイスター職という専門職での昇進あり 店舗での鮮魚部加工業務 ▼担当者コメント 埼玉を中心に千葉、東京、群馬、栃木にも店舗展開をされているマミーマート。 6年程前は赤字の非常に苦しい時期もありましたが、そこで普通のスーパーではダメだと判断し他社との差別化に力を入れて来ました。 特に近年は「料理好きが週に1度行きたくなる店」をコンセプトとした生鮮市場TOP！に注力し、一部店舗もTOPに業態変更。その結果業績は大幅な改善、急成長をし、直近では2年連続で従業員全体の賃上げを行う程好調です！ 地域のニーズを把握した上で「ここじゃなきゃ嫌だ」と思って頂けるよ