株式会社データープラスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験をお持ちの方 【職種名】 法人営業【建設クラウド／三菱商事グループ】 【仕事内容】 準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。 事業機会の創出／事業の前進に繋げられるよう、顧客に対する営業活動およびアカウントマネジメントを行っていただきます。 【業務内容】 ・顧客窓口としてのフロント対応 ・顧客とのリレーション構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・同社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定

仕事内容＼事務デビュー×ITスキル！将来を見据えたオフィスワークを始めませんか？／ 「IT業界に興味はあるけど、難しそう」 そんな方にこそ選んでほしい、IT事務のお仕事です。 データ入力などの基本業務からスタートし、少しずつ専門知識をプラス。 IT資格の受験料補助あり！ 働きながらスキルアップ 服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしさを諦めない 完全週休2日（土日祝）＆年休125日以上でワークライフバランス◎ 20代～30代が活躍中！ 「ITって何？」という未経験の方も大歓迎。意欲重視の採用です！ ◆お任せする「IT事務」のお仕事 まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にITの知識を

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見をかけあわせ、顧客と社会の課題解決に取り組んでいます。 広範かつ複雑な産業課題に対し、各領域で迅速な意思決定と実行を推進するため、当社はカンパニー制

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。 【MCD3について】 当社は、ＭＣデータプラス・インダストリー・ワン・エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。 「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術と三菱商事が培ってきた深い産業知見を掛け合わせること

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容自動車販売会社での事務です。＼車の運転＆PC入力ができればOK！事務未経験でも大歓迎！／中古車の登録や名義変更などを担当するお仕事です。PCへのデータ入力がメインなので、事務初心者でも安心！事務作業にプラスして警察署などへクルマでの外出業務もあるので「座りっぱなしはニガテ」「運転がスキ」そんな方にもピッタリ＊アデコからのみ応募できるレアワーク！気になったらそのままポチっとエントリーを！ ＜おすすめポイント＞デスクワークだけじゃなく、外出もあるから毎日がちょっとアクティブ＊社用車での移動は日常の一部なので、運転好きさんにはピッタリ！車関係の書類手続きに関わるから、業務を通してちょっとした専門知

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 幅広い産業のデジタル化に興味があるソフトウェアエンジニア募集中！ ■会社概要 MCD3 AIX カンパニーについて 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見をかけあわせ、顧客と社会の課題解決に取り組んで

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：7時間～8時間 シフト例 ・9:30-18:30 ・9:30-17:30 ※平日週4日以上、1日7時間以上、残業なし

仕事内容ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）」のサービス運営部門でサポートメンバーを募集いたします。 アパレル・ファッション業界未経験者のスタッフも多数在籍しており、楽しみながら仕事をしています。 週4日以上（1日7H~）・長期で勤務可能な方、ぜひエニグモでアルバイトしてみませんか？ 勤務曜日、勤務開始・終了時間はご相談の上決定します。 ★服装・髪型自由！ ★冷蔵庫・電子レンジあり ★BUYMAクーポン支給（月3,000～5,000円） ■主な業務内容 ・各補償制度の審査補助、商品荷受け～配送までの一連業務、BUYMAへの出品業務 ・BUYMA会員への連絡業務（主にテンプレート

仕事内容タイトル: 化粧品の研究・開発職 このお仕事の特徴: 化学 薬学 大卒 専門卒 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 有資格者歓迎 理系歓迎 男女歓迎 経験者歓迎 長期歓迎 職場見学可 制服あり 皆勤手当あり 介護休暇あり 時短勤務あり 社員登用あり 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社 三香堂 職種: 化粧品の研究開発職 仕事内容: 創業100年、絶対的な実績と豊富なデータがある。 そこにあなたの知識と経験をプラスして、 新たな化学反応で、これから100年愛される商品を・・・ ネット販売時代、 広告や口コミで化粧品を選ぶのが当たり前の中、 当社は、広告宣伝に頼らず、街の化粧品店での店

仕事内容＼“採用×Webマーケ”どちらも学べる／ 人材業界＋Web業界の知識とスキルでキャリアアップ 【私たち】 ＼「求人広告」の代理店ではありません！／ 多くの求人広告代理店は、過去や他社の実績データを手に、今だけキャンペーンで特別価格で掲載できる、プラス2週間延長して掲載できる！と広告枠を売込み。契約後、掲載したらただ結果を待つだけがスタンダードであり成果を出すことよりも「掲載がゴール」なので、採用目標が未達成でも気にせず、次は別の媒体やプランを試してみましょうと提案してます 全部とは言いませんが、私が在籍した代理店でも、再注文をもらえるように「成果を出し過ぎない」が暗黙の了解でした

仕事内容マーケター経験を活かす！データ分析に特化できるデータアナリスト 株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー - データと意思と情熱で、心豊かな社会をつくる。 仕事内容 本ポジションは、データ分析に特化した業務に集中できるデータアナリストです。 顧客先に常駐し、「クライアントの中の人」としてデータ分析に基づいた顧客のビジネス課題解決に向けた包括的なサポートを行います。 今までのマーケターという業務経験をベースに、GA4・BIツール（tableauやLooker）などを活用したデータの可視化、そこからさらに分析、意思決定に必要な提案などのご経験を身に着けていただけます。 【

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容ワンビジョン株式会社 ☆美容のトレンドを創る【パートナー営業】#手当＆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【課題解決型の営業】◆美容サロンへの提案・集客サポートからフォローまでをお任せします。★残業は多くても月10～15時間程度⇒プライベートも充実 ◆Q. どんな仕事をするの？ まずは担当エリアの美容サロンを訪れて 先方の課題・ニーズをヒアリングします。 そこから 販促・経営に関する企画提案を行ったり、 経営分析をしたり、営業戦略を練ったり、 各種プロモーションを立案・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB向け無形商材における営業または営業企画の経験（3年以上） チームマネジメント経験（人数は不問） 【職種名】 営業企画（マネージャー候補）【三菱商事100%子会社／建設SaaS／第二創業期】 【仕事内容】 メンバーの活動を活性化するための施策立案や実行・運営推進をお任せします。 【主な業務内容】 ‐ 組織としての提案手法の確立や営業ツール/提案書の作成 ‐ アップセルに向けたロータッチ/テックタッチ施策の企画立案/実行 ‐ マーケティングチームとの連携によるイベント等の施策推進 ‐営業プロセスやCRM環境の整備や強化 ※業界や顧客、同社のビジネスを理解いただくため

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 最新ツールを学べる！ Excelの関数ができればOK！ 《 データ分析 》スキルをプラスして、一歩先のキャリアへステップアップを叶えませんか？ 最初はツールについて学習しながら、できることから少しずつ挑戦していけばOK！ 「これまでの事務経験に強みを加えたい」「データ活用に興味がある！」というあなたも大歓迎！ ぜひご応募くださいね！ ▽今回は【 大手電力会社向けデータ分析＆業務支援 】をお任せ！ 主に、TableauやAlteryxを使ったデータの可視化、BIツールの改修提案のほか、SharePointポータルの運用・障害対応など幅広くご対応いただきます！ 求人詳細 職種 S

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進