障害児相談支援事業所あつたの求人・仕事・採用

勤務時間短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模（定員5名） ・重症心身障害児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 注目POINT 【超少人数】じっくりとお子さまに寄り添えます 1日当たりの定員は5名まで。自らの働きかけや支援によって子ど

仕事内容【児発管】年間休日125日！残業少なめ♪経験不問・ブランクのある方も歓迎☆マイカー通勤OK◎【放課後等デイサービス・生活介護事業を運営する法人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 重度心身障がい児の児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事に携わっていただきます。 個別支援計画の作成と見直し 相談業務・療育・レクリエーション 管理者業務 送迎業務（特別支援学校へのお迎えや自宅までの送迎） 車種：キャラバン、ノア、ボクシー 事務作業（利用経

仕事内容障がい児支援の児童指導員 ＜持ち帰り残業無し＞放課後等デイサービスの児童指導員を募集/週休2日制/日曜は固定休み/年間休日111日/昇給賞与あり/残業も少なくプライベートも充実 「KAERU合同会社」 ・設立年平成30年 ・従業員企業全体32人 ・運営事業放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所 ＜事業所の特徴＞ ・利用定員10名 ・主に小学生が多く利用 ・近隣に他3つの事業所あり ・民家タイプの事業所です ＜求人のポイント＞ ◎未経験の方も活躍中 ◎昇給賞与など好待遇 ◎子どもたちの「できた 」を増やすサポートをしませんか ◎休日が多いのでワークライフバランスを大切にできます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導を していただきます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい児相談支援事業所での相談支援専門員業務／相談支援専門員／介護士 「障害児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集！年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【給与】 月給：340,000円 【諸手当】 定額時間外手当 ：23,175円 14時間分／超過分は別途支給 資格手当： 55,000円 初期成果給： 45,000円 通勤手当：上限あり30,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区大倉山 6-29-34 募集情報 研修制度・福利

仕事内容◎特定相談支援・障がい児相談支援事業所 ※利用者の方への支援業務 ・アセスメント ・担当者会議開催 ・モニタリング ・基本相談 ・事業所、医療機関、学校、役所等とのサービス調整 ・ひと月あたりの想定訪問回数：４０～８０回 （アセスメント、担当者会議、モニタリング、支援会議及び自宅訪 問等） 社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児支援の保育士 ＜持ち帰り残業無し＞放課後等デイサービスの保育士を募集/週休2日制/日曜は固定休み/年間休日111日/昇給賞与あり/残業も少なくプライベートも充実 「KAERU合同会社」 ・設立年平成30年 ・従業員企業全体32人 ・運営事業放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所 ＜事業所の特徴＞ ・利用定員10名 ・主に小学生が多く利用 ・近隣に他3つの事業所あり ・民家タイプの事業所です ＜求人のポイント＞ ◎未経験の方も活躍中 ◎昇給賞与など好待遇 ◎子どもたちの「できた 」を増やすサポートをしませんか ◎休日が多いのでワークライフバランスを大切にできます ◎困った

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制（土日祝休み）★昇給＆賞与あり◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画（療育計画）の作成 ・保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携、調整 ・スタッフへの指導、育成 ・その他、事業所の運営管理業務 求人ID 1118763

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/契約社員≫賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■仕事内容や役割 日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、知識や技能などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、児童発達支援管理責任者として障がい特性の評価、計画の作成をし、スタッフやご家族様へ支援のポイントをお伝えしています。 その上で、伝えたポイントをレクリエーションや日常の中に反映させるなど、支援全体を管理するマネジメントの視点も重

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１６名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間8時30分～18時00分の間で5～6時間程度 ※勤務時間は応相談 ※実働8時間以内 ※休憩時間は法定どおり ※勤務日数：週3～4日（フルタイム尚可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日祝休み◎昇給あり♪マイカー通勤可・駐車場あり★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◆重症心身障がい児・者に対して、生活環境の整備や指導などの療育業務を主に、入浴や排泄や食事介助、日中活動支援なども行っていただきます。 ◆その他、送迎や事務処理など付随する業務全般を行っていただきます。 ◆定期的な事業所内勉強会に参加していただきます。 ◆令和3年4月1日に開設した通所施設です。 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1127149

仕事内容放課後等デイサービス職員（経験不問）募集！ 大規模法人につき、初めて児童指導員に挑戦する方も丁寧にサポート♪ ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】\n\n大阪市内にある放課後等デイサービスにて児童指導員を募集しています。 お仕事の経験やスキルは不問！ 下記、応募条件に満たす方からのご応募をお待ちしております。 条件に満たすか分からない方も一度お問合せ下さい♪ ▼－-－-

仕事内容■お仕事内容 年間休日多め！WLBを大切に働けます♪日勤のみ正社員！残業少なめ！ 障害児相談支援事業所での相談支援専門員業務全般 利用者家族より支援要望のヒアリング 利用計画の作成 支援サービス業者の紹介、連絡調整 定期的なモニタリングの実施など 気になった方は、ぜひこの機会にエントリーください♪ ■PR ◆お仕事開始までの流れ STEP1）気になるお仕事へ応募♪ まずは希望のお仕事へお気軽にご応募ください◎ STEP2）担当者よりご連絡 担当者からお電話などでご連絡を差し上げます！ 勤務条件や仕事内容など、気になることもお気軽にご相談ください♪ STEP3）職場見学・お仕事スター

仕事内容【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年休120日土日祝休み 産休・育休取得実績あり/最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 ※年俸4,200,000円～6,500,000円 ※月給は年俸を12か月で割った額を毎月支給、経験・能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区 港南3-36-7 笹川Gマンション

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞子どもが好きで、教育や支援にご興味のある方大歓迎です＜☆☆児童発達支援管理責任者として未経験でも大丈夫です☆☆【完全週休2日 土日祝休み】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者の業務全般 求人ID 279527

仕事内容指定特定（障害児）自動及び障がい者の相談支援業務として以下の業務に携わって頂きます ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング実施 名古屋市北部を中心に地域福祉を支える仲間を募集中 ◇充実の福利厚生◇ 健康診断（夜勤者は年２回） 慶弔見舞金制度 食事補助制度 資格取得支援制度 ◇未経験でも安心の理由◇ 基礎研修・ステップアップ研修 専門研修・法人研修・OJT・OFF=JT等 あなたの目指すキャリアに合わせて 研修を行います 人間関係も良く チームワークを生かして 利用者様第一のケアを目指しています 待遇 a基本給 165,000円～180,000円 b定額的に支払われる手当 職務手当 20,

勤務時間08：30～17：30 ※週2日～OK

仕事内容【保育園・学童保育完備】1食200円の食事手当・充実のキャリアアップ支援など従業員のための福利厚生が充実★働くパパママを応援！職場復帰率90％◎＜豊川市蔵子＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 生活介護事業所での支援員業務 【概要】 定員：6名 【業務内容】 個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 利用者様への必要な援助、相談対応 （作業内容） キッチンカー運営・販促活動 パソコン入力代行 事務代行 WEB

勤務時間◇シフト制 ◇勤務日数：週4日～5日 10：00～19：00 (実働8時間/休憩60分) ■残業はほとんどありません♪ (会議・急な事故けが対応時残業の可能性あり) ■勤務日数は相談して決めましょう♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童発達支援事業所／最寄駅から徒歩約10分／未経験・学生OK／勤続年数問わず退職金支給あり！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,231円～ 【時給】1231円～ ※詳細は面接時にご確認ください。 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区十三元今里3-1-72 3階建て1階部分 募集情報 《児童発達支援ステラ》 大阪市淀川区にある児童発達支援事業所！ イタリア語で「星」という意味を持つ「ステラ」 という名前の通り、 一人ひとりが星のように輝けるよう、 子どもたちの個性を尊重した療育を 日々行っています！ 現在、パート

仕事内容【年間休日125日】土日祝日休み◎相談支援員の募集◇障がい児支援に興味がある方、やりがいのある仕事をしたい方にオススメの重心施設です！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 沖縄県発達障がい者支援センターでの支援相談業務 【業務内容】 発達障がい児・者及び、その家族等に対する相談支援 関係機関等に対する助言業務 普及啓発及び研修の企画・運営 その他、センター運営事業として随時発生する業務 市町村発達障害支援サポート事業 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 パソコンスキル（Word・Exce

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫未経験OK！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■仕事内容や役割 日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、知識や技能などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、児童発達支援管理責任者として障がい特性の評価、計画の作成をし、スタッフやご家族様へ支援のポイントをお伝えしています。 その上で、伝えたポイントをレクリエーションや日常の中に反映させるなど、支援全体を管理するマネジメントの視点も重視してい