発寒南駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容 ■この求人のポイント!! 〈外来〉【高額求人＊日曜休み＊残業少なめ＊定着率高め】勉強会も開催！職員のレベルアップを図っています★ ■アドバイザーからの一言 《石川泌尿器科・腎臓内科》で外来勤務の准看護師さんを募集しています！地域に根差した医療を提供し「親切」をモットーとしているクリニックです◎ 賞与の支給実績は4.50ヶ月分と高水準♪無料駐車場を完備しているので、マイカーでの通勤が便利ですよ★ お問合せいただくと、もっと詳細な情報をお伝えしたり、条件に合う他の求人もご紹介させていただきます！思いがけない新しい出会いがあるかもしれません◎まずはご相談だけでもどうぞ！ 満足度200％を目指し

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団 康仁会 中田泌尿器科病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000~250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 北海道札幌市西区発寒一条3丁目4番5号ハシモトビル1階 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川) / 札幌市営地下鉄東西線琴似 / 発寒南 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再

仕事内容【札幌市西区】介護職員希望の方は、無資格・未経験OK！介護主任職、介護士長職募集！ キャリアアップ目指してみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護職員業務全般】 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い ・レクリエーション業務（簡単なゲームや体操等） 【介護主任職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応 ・ご家族様の対応 ・管理者・計画作成担当者のフォロー 【介護士長職業務全般】 ・リーダー業務 ・新人職員、職員の指導 ・業務改善の提案 ・緊急時対応・オンコール対応

仕事内容【求人概要】 【介護支援専門員】賞与年2回（4.50ヶ月）！日曜日，祝日休み！9時00分〜17時00分！時間外なし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 介護医療院 【会社の特長】 ベッド数127床。 看護介護スタッフ70名以上で基準以上の人数体制。 ほぼ時間外もなく退勤しています。 とても働きやすい職場です。 ■募集職種： ケアマネジャー ■施設形態： 18_介護医療

勤務時間9時～18時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《週3日～OK》残業なし♪日勤のみ♪介護老人保健施設です！正看護師・准看護師問いません◎ ■アドバイザーからの一言 「介護老人保健施設平和の杜」は、入所80名、通所40名の介護老人保健施設です。居宅介護支援事業所を併設しており、近隣にグループホームも運営しています。昼食が190円とリーズナブルなのも嬉しいポイント♪未経験の方、ブランクのある方歓迎です♪65歳以上の看護師さんも活躍しており、働きやすさ◎正看護師・准看護師問いません◎気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております。 「医療ワーカーに頼ってよかった」と仰って頂けるよう全力でサポート致し

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜パート勤務OK｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 サービス付き高齢者向け住宅 オガール ー 《仕事内容》 サービス付高齢者向け住宅における、 ・入居者様の生活支援 ・介護保険サービスの提供 ・食事の配下膳 ・健康チェック ・居室清掃 ・入浴介助 ・夜間の見回り等 ～ポイント～ ☆小規模サ高住なので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心〇 ☆自立している方も多いので、体力面に不安のある方も安心〇 ー 《職場PR》 ！定年70歳！ま

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 319万円〜360万円 【アクセス】 東西線 発寒南駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ケアタウン徳洲会札幌西は徳洲会グループが運営する、定員60名の有料老人ホームです。給与条件でとても恵まれており、札幌の介護職の給与水準と比べても高くなっています。また札幌市内だけでも複数事業所を持っているので、勤務年数を重ね役職等のポストも期待できますよ。家族を支えて長く働きたい方、安定した働き方を目指す方におススメの求人です

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜給与高め｜夜勤なしOK｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 デイサービス徳洲会札幌西 ー 《仕事内容》 ご利用者様が日中を安心して過ごせるよう、通所介護業務全般を行っていただきます。 〇食事・入浴・排泄などの身体介助 〇レクリエーションや体操の企画・実施 〇機能訓練の補助・見守り 〇送迎業務（運転または添乗） 〇介護記録の作成、ご家族対応 ～おすすめポイント～ ☆”徳洲会グループ”が運営の施設！安心・安全です。 ☆資格取得支援や研修制度充実♪ ー 《職場PR》 定員

仕事内容【仕事内容】 《保育教諭》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：99名 開設：2020年4月 【給与詳細】 想定月給：179,105円～234,917円 （基本給＋特殊業務手当＋調整手当） 【給与】 基本給：167,200円～210,900円 特殊業務手当：6,688円～8,436円 調整手当：5,217～6,581円 【対象者に支

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜15:30（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③11:00〜19:30（休憩60分） ④16:30〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、日中の介護に集中できる場所 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の一日を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただけるよう支援するお仕事です。 ・介護職・ヘルパーとしての現場業務 ・利用者様への日中の介護サポート ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内での業務全般 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・デイサービスで、利用者様との関わりを大切にしながら働けます ・日々の変化や反応を身近に感じら

仕事内容未経験でも36万円以上◎今後も続々と新規 出店計画！オープニングスタッフ先行募集！ 店長：年収700万円以上も目指せます★ 北海道の発の寿司ブランド「根室 花まる」を展開する株式会社はなまる。 東京・横浜に積極的な展開を進める、業界リーディングカンパニー！ 寿司・和食・居酒屋などの経験者を積極採用！ 地元の新鮮なネタを使ったグルメ回転寿司「根室 花まる」や、本格寿司を気軽に楽しめる「立食い寿司 根室花まる」を続々新規出店！平日でも行列ができる繁盛店として多くのお客様に支持されています。 2026年6月には池袋に新店舗オープン！今後、2026年後半から2027年も積極的な展開を計画中！オー

仕事内容仕事内容： 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:認可保育園 定員:160名(乳幼児併設、生後5ヶ月〜就学前) 開設:1974年4月 【おすすめポイント】 ・最短半年で正社員に登用可能です。 ・賞与は年2回、2.4ヶ月分の支給(前年度)。 ・残業はほぼありません。 ・バス停から徒歩3分。有料駐車場完備。

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 定期巡回24 ほほ笑み ー 《仕事内容》 高齢者の方が安心して生活できるよう、生活支援および必要に応じた介護サービスを提供していただきます。 〇安否確認・生活相談対応 〇食事・入浴・排泄などの介助（併設訪問介護対応含む） 〇居室への訪問支援 〇介護記録の作成、関係機関との連携 〇夜勤時の見守り・緊急時対応 ー 《職場PR》 定期巡回24ほほ笑みは「いつも笑顔と安心を」を理念に掲げる定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所です。夜勤は月4

仕事内容＜札幌市西区＞ホスピス型住宅の生活支援業務。病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。 【職種】 ホスピス型住宅 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご入居者さまの生きる喜びに 最期まで寄り添うホスピス型住宅の 生活支援・看護補助業務です。 大好物のお寿司やお酒を 召し上がっていただいたり、 お花

仕事内容【職種名】 デイサービスの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 夜勤なし / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 290万円〜349万円 【アクセス】 東西線 発寒南駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 定員50名デイサービス徳洲会札幌西は、利用者さまの介護業務全般やレクリエーション・季節のイベントを行う介護福祉士さんを募集しています！嬉しい賞与は3ヵ月分の豊富な支給★お仕事を頑張るモチベーションにもなりますね！職員が長く安心して働けるように医療費補助制度や退職金制度など、福利厚生が手厚いのが魅力

仕事内容【仕事内容】 《保育教諭》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育教諭業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：120名 【給与詳細】 想定月給：197,000円～294,000円 (基本給+処遇改善) ≪内訳≫ 基本給 168,000円～265,400円 処遇改善 29,000円/月 【対象者に支給される手当】

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：105名 （保育部 0歳児：5名、1歳児：17名、2歳児：17名、3歳児：17名、4歳児：17名、5歳児：17名） （幼稚部 3歳児：5名、4歳児：5名、5歳児：5名） 【おすすめポイント】 ・賞与3.5か月 ・シフト制 ・週5日勤務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 北海道札幌市西区に位置するクリニックの病棟で正看護師の募集です！ 無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 ■給与 【月収】22.5万円 ～ 30.5万円程度 諸手当含む 【昇給】年1回・1月あたり2，000円～3，000円（過去実績） 【賞与】年2回・計4.5ヵ月分（過去実績） アクセス ●

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業月平均5.7時間｜年間休日120日｜月3日希望休申請OK｜連休取得OK｜充実の待遇・福利厚生・研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◆訪問介護業務 ケアプランに基づきご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※施設外のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳・下膳、一包化された内服薬の服薬、施設内の環境整備（掃除・整理整頓・物品補充等）、必要に応じて看護職員と一緒にケアを行います。 〈労