パスタ - 岡山県 の求人・仕事・採用

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スピード採用!乾燥スパゲティの製造/ 人気の食品工場ワーク

株式会社ソーシャルステータス

  • 岡山市北区 駅元町

  • 月給23.6万円〜31.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容未経験OK◎20?30代活躍中!軽量×シンプル作業で始めやすい乾燥スパゲティ製造★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策: 屋内禁煙 【職種】 食品製造 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円〜314,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間】

京都/労務人事(労務管理・勤怠管理)東証プライム上場/自己資本比率79.1%/子育て支援~

株式会社サンマルクホールディングス

  • 岡山市北区

  • 年収370万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場/自己資本比率79.1%/子育て支援◎~ 【仕事内容】 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場/自己資本比率79.1%/子育て支援◎~ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/自己資本比率79.1%の安定企業/教育制度・福利厚生充実】 ■職務概要: 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務人事担当をお任せします! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 労務管理、勤怠管理をメインとし

登録エントリー

人事/採用/福利厚生充実/転勤無/700店舗以上のレストラン事業/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

株式会社サンマルクホールディングス

  • 岡山市北区 平田

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(給与社保・採用)【岡山】年収~600万円/福利厚生充実/転勤無/700店舗以上のレストラン事業 【仕事内容】 ◆人事(給与社保・採用)◆ グループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは

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