保育士 小規模認可保育園 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

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保育士/資格必須/認可保育園/富士見市鶴馬/月給214000~298500円

社会福祉法人 みずほ愛育会 Kid‘s Garden きらり保育園

  • 富士見市 大字鶴馬 / 鶴瀬駅 徒歩約6分

  • 月給21.4万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:認可保育園 定員:90名(0歳児~5歳児) 開設:2019年4月 【おすすめポイント】 ・広々とした屋上園庭のある認可保育園での保育士の仕事です。 ・子供たちがが安心して生活し、様々な事に興味を持ったり体験できる環境を作っています。 ・園は「大きなおう

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保育士/休日と給与で重視したい方を選べる/年間休日122日もしくは108日!

都市型保育園ポポラー 埼玉ふじみ野園

  • 富士見市 ふじみ野東 / ふじみ野駅 徒歩約4分

  • 月給22.8万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【この求人のポイント】 働き方が2種類あり、大切にしたいことに合わせて勤務スタイルを選ぶことができます。お休みを重視したい方は年休122日型を選択して、月に8日~12日程度公休でお休みすることも可能ですし、お休みの日数よりも月給を上げたいという方は、月8~10日公休となる年休108日型を選択して、月給24.4万円からスタートすることも可能です。あなたが大切にしたいことに合わせてお仕事をしていくことが出来る環境ですよ! 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 ・試用期間 2カ月 ・試用期間中の待遇 同条件 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクがある方も歓迎!

保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/こぶしの里保育所/21802832

こぶしの里保育所

  • 富士見市 大字上南畑

  • 月給20.8万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 埼玉県富士見市に位置する、温かな雰囲気のこぶしの里保育所にて、保育士さんを募集いたします。 日々の保育業務を通して、子どもたちの成長を間近で見守り、その可能性を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます。遊びや学びを通して、子どもたちの健やかな心と体を育むやりがいのあるお仕事です。 「保育士としての経験はないけれど、子どもが好きで、この分野で働いてみたい」という熱意のある方も、ぜひご応募ください。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 マイカーでの通勤も可能で、育児休業取得実績をはじめ、職員が安心して長く働けるよう、福利厚生を充実

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