ファシリティマネジャー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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総合職/土日祝休み/残業ほぼなし/在宅可/時差出勤可

安田日本興亜健康保険組合

  • 千代田区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容安田日本興亜健康保険組合 総合職/土日祝休み/残業ほぼなし/在宅可/時差出勤可 【求人要約】 【1940年設立】健康・医療を担う国認可の公法人 【やりがい】組合員・その家族の健康な暮らしに貢献 【働きやすさ】時差出勤・リモート可・残業少 頑張っているあなたへ…。 次は自分や家族にも優しくできる仕事を始めませんか? ★完全週休2日/土日祝休 ★時差出勤OK/フレックス制 ★入職3年後定着率100% ★リモートワーク可 ★残業月5h程度 ◆ ◇ ◆ 頑張って仕事に励んできた でも、ふと立ち止まったときに 将来のために資格の勉強をしてみたり、子どもの成長を喜んだり、「今しかできな

人気

霞が関/50代~70代の方も活躍中/積算スタッフ週3日・時短・リモート勤務相談可

日本興志株式会社

  • 千代田区

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)! ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可! ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし! ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます! \日本興志株式会社について/ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

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物流倉庫のファシリティマネージャー/正社員/イオングループの物流倉庫のファシリティマネージャー募集!安心イオングループ雇用/正社員/社会保険完備/賞与あり/14301809

イオンネクスト株式会社

  • 八王子市 滝山町

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ファシリティマネージャーとして、CFCの施設・設備全般、 とりわけ電気設備の観点からの管理サポートをお願いします! ~具体的には~ ・施設・設備運用ルールの確立 ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成 ・適切な実施体制の構築:自社かアウトソースか ・必要な場合、アウトソース先の選定と管理 ・施設・設備関連機器等の予算作成と執行 ・必要な設備や備品の新規購入 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 ・ファシリティチームの運営と部下の育成 安全衛生管理 ・CFC全体の安全衛生管理体制を構築 ・関係者と協働し、安全

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