中国語 - 広島県 の求人・仕事・採用

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LOEWE(ロエベ)広島/クライアントアドバイザー募集

LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 ロエベ ジャパン

  • 広島市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 LOEWEについて 1846年にスペインで誕生したLOEWEは、世界有数のラグジュアリーメゾンとして180年の歴史を刻んできました。現在、ジャック・マッコローとラザロ・ヘルナンデスのクリエイティブ・ディレクターのもと、知的でありながら遊び心のあるファッションへのアプローチ、大胆で活気に満ちたスペインのライフスタイル、そしてレザーに関する比類なき専門知識を通じて、クラフトとカルチャーにフォーカスしたメゾンとして世界に発信しています。 ロエベには、集団工房としてスタートしたクラフトマンシップの豊かな遺産があり、デザインと製造へのアプローチにおいて、長い間職人技術を大切

フロントスタッフ/広島・八丁堀駅近/ホテルフロントスタッフ/語学力を活かして接客・観光案内にチャレンジ!正社員採用/安定して働ける職場環境/ATN-0279/127220714/八丁堀駅

株式会社アテナ

  • 広島市中区 八丁堀

  • 月給19.9万円〜23.5万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • PCスキルを活かせる
  • PCスキル不要
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 宿泊施設のフロントスタッフとして、以下の業務にご対応いただきます。 【フロント業務】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWEBでの宿泊予約受付、顧客情報の管理 ・周辺地域の観光案内などのお客様対応全般 ・客室清掃後のルームチェック 【ホテル運営サポート】 ・宿泊プラン作成や料金設定(イールド業務) ・備品管理や設備チェックなどの管理業務 ・売上管理、シフト作成等のマネジメント業務 ※経験や適性に応じ、段階的に業務をお任せします。 案件NO:ATN-0279 【給与詳細】 ◆残業代は別途支給 ◆深夜割増手当30時間分含む (超過分は別途支払い) ◆給与は、スキル

かんたん応募

シティホテル /観光地ホテル/サービススタッフ / お客様の旅を彩るおもてなしの舞台で/あなたの笑顔と成長を応援/心温まるサービスで/新たなキャリアを築きませんか

株式会社せとうちジャーニー

  • 広島市南区 宇品海岸 / 海岸通駅 徒歩約4分

  • 月給25万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 福利厚生充実
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容「せとうちサイクルステイズ広島宇品」にて、クルー(ゲストリレーション)の業務をお任せいたします。 ※本ホテルのゲストリレーションは航海になぞらえ、クルーと呼びます。 ――【具体的な業務内容】 ・新規企画の立案 ・販売業務 ・接客 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。(必須ではありません) ――【効率的なホテル運営のための環境整備】 最新のITツールやスマートチェックインシステムを導入し、業務効率化を推進。 スタッフの負担を軽減するためのシフト細分化にも取り組んでおり、生産性の高い職場環境を目指しています。 【従業員寮】 - 【選考フロー】

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