東京都杉並区の環境教育の求人・仕事・採用

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容"事業部門の意思決定を支えるビジネス法務担当として、契約審査・作成や業務プロセスの設計・改善を担うポジションです。 事業成長を法務の側面から力強くサポートする重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ビジネス法務グループの一員として、各部門が締結する契約に関する法務業務全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各部門が締結する契約の審査・作成（契約書レビュー、ドラフティングなど） ●セキュリティチェックシートへの対応 ●事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計 ●審査基準や業務フローの改善（PDCAサイクルの実行） ＜仕事のポイント＞ ◎日々の審査業務を主軸と

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 業務内容(詳細) ≪具体的な業務内容≫ ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした

仕事内容"首都圏の大手企業を対象に、同社が提供するITソリューションの提案営業をお任せします。既存顧客との関係を深める深耕営業から、新たな顧客を開拓する新規営業まで幅広く担当できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業へのダイレクトな提案 ●自社開発製品と多彩なソリューション ●マーケ部門と連携した戦略的営業 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 長年の実績を誇る製造業向けソリューション（MES・WMS等）や、自社開発のセキュリティ製品、データマネジメント関連のITソリューションなどを幅広く扱います。 ＜提案先＞ 首都圏を中心とした大手エンタープライズ企業が主な顧客となります。 ＜仕事

仕事内容"上場企業である同社の経理部門にて、連結決算業務および開示関連業務をメインにご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●連結決算の内製化をリード ●上場企業の中核として活躍 ■具体的な仕事内容 同社およびグループ各社の決算数値を集約し、連結決算から開示までの一連の実務を中心となって担当します。 ＜担当業務＞ ●連結決算業務（単独での締め処理対応） ●有価証券報告書をはじめとする開示書類の作成・数値チェック ●監査法人への対応 ●単体経理数値の確認および精査 ＜使用システム＞ ●連結決算システム：DIVAシステム、STRAVIS ●開示システム：ネクサス、宝印刷等の専門ツール ＜仕事

仕事内容"給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はまず、給与計算関連の業務からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、安全衛生や人事制度など、労務部門における多角的な業務改善にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・社会保険 ・派遣社員の管理業務 ・安全衛生

仕事内容"同社の主力商品である『ピルクル400』や『十勝のむヨーグルト』などを量販店に向けて提案する営業です。データに基づいた売場づくりを通じて得意先の売上拡大に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●知名度抜群の自社ブランド商品を提案可能 ●データ分析に基づく提案型の売場づくりを実践 ●月10日在宅勤務可など柔軟な働き方を完備 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●『ピルクル400』などの乳酸菌飲料 ●『十勝のむヨーグルト』などの発酵乳 ＜提案先＞ ●量販店（GMS、スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストア）本部および店舗 ＜仕事の流れ＞ ▼POSデータや客層・時間帯別売上などを

仕事内容"新規事業であるBPaaS（Business Process as a Service）の導入・活用支援を担当します。 顧客がバックオフィス業務から解放され本業に専念できるよう、運用の現場対応からサービス改善の企画まで幅広く担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期ならではの事業牽引と手触り感 ●現場の顧客解像度を活かしたプロダクト改善 ●経営者の事業成長に伴走できる確かな貢献性 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●AIを活用してバックオフィスの自動化・最適化を実現する次世代BPaaSサービス。 ＜提案先＞ ●BPaaSをご契約いただいた個人事業主や法人、設立間もない起業家

仕事内容"小売企業に対し、常温から低温まであらゆるカテゴリーの市販用食品に関する営業や販促提案をお任せします。得意先ごとの専任担当として、商品の魅力が伝わる売場づくりや導入促進を担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●常温・低温の全カテゴリーにわたる市販用食品を担当 ●得意先ごとの専任体制で深く介在できる環境 ●コアタイムなしのフルフレックス制で柔軟に勤務可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●常温・低温を問わず、全カテゴリーの市販用食品を取り扱います。 ＜提案先＞ ●小売企業（得意先ごとに担当が分かれています） ＜仕事の流れ＞ ▼担当する小売企業への商品紹介 ▼店舗での導入促進や売場

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 ▼勤務可能時間 16:50-21:35（平日） 13:50-21:35（土曜） 週1日からOK 平日のみOK/週末のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容基礎力UPメイン☆指導は最大2名!履歴書不要/茶髪OK♪週1日1教科～から勤務◎ 【仕事内容】 ■指導形態<br> 基本的に1対1、または1対2の個別指導です。<br> 原則同じ生徒を担当し指導していただきます。<br> <br> ■指導内容<br> 基本を大切にした基礎力アップや補習指導がメインです。<br> 得意な1教科から指導が可能です。中学受験や高校生指導はご経験や適正により依頼致します。<br> <br> ■講師デビューまでのサポート<br> 未経験の方でも、教室長や先輩講師からのサポートがあるので大丈夫。<br> わからないことも一緒に解決していきましょう。サポート体制が整ってい

仕事内容■アピールポイント 【経験者歓迎】圧倒的な合格実績を誇る環境で、教育のプロへ「本気でやる子を育てる」 【給与】 260100円 月給260,100円～<br> ※あくまでも入社時の最低保証額となります。<br> ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、決定致します。<br> ※目標達成時には報奨金を別途支給します。<br> <br> 【中途入社社員の月給例】<br> ・中途1年目 講師職(他塾経験3年)<br> 年収455万円 月給27.4万円+賞与年2回+超過勤務手当(約20時間/月)<br> ・中途2年目 校長(他塾経験8年/教室長歴5年)<br> 年収642万円 月給40万円+賞与年

仕事内容土日休みで、訪問看護にじっくり向き合える ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行います。利用者様の療養生活を支援し、個人宅への訪問は1日4〜4.5件です。訪問時は自転車で移動します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給360,000〜370,000円 ≪基本給≫ 350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:2,000円 オンコール手当:10,000〜20,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 八幡山駅から0.1km 上北沢駅から0.7km 芦花公園駅から0.

仕事内容皆さんには主に営業職として大型商業施設内でスマートフォンや固定回線などの ・プロモーション ・機種変更やネット環境のご案内等 ・イベント運営 を担当していただきます。 また、スタッフの管理・教育やクライアントとの打ち合わせ、提案など幅広い業務をお願いします。 丁寧な研修制度が当社の売りです。 営業研修はもちろん、基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで、先輩スタッフが丁寧に指導するので、営業経験がない方もご安心ください。 実力ややる気次第ではステップアップし、幹部候補になれる可能性もあります。幅広いビジネスに挑戦し続けたい方、やる気のある方を歓迎いたします。 ★あなたのスキルアップを応援

仕事内容和真メガネの【契約社員】求人！落ち着いた接客でお客さまに寄り添う提案を実現！ 落ち着いた店舗で寄り添う接客を通じアイウェアのプロを目指せる環境 和真メガネ店舗でメガネ・サングラスの接客販売やフィッティング、アフターフォローに加え、在庫管理や清掃など店舗業務も担当します。知識や技術を身につけながらキャリアチェンジやステップアップが可能な環境です。落ち着いた接客が特徴で、駅近で通勤しやすい環境です。 【チームワークを重視】 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:45～09:45/遅番1：10:00～18:45/早番：08:00～16:45/遅番2：10:30～19:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［在籍スタッフAさん］ 働きやすい

仕事内容反響営業が中心だからこそ、お客様に深く寄り添えます。 "遊園地やランドマークなどの集客施設へ、自社開発のチケット販売ECサービスや流通プラットフォームの導入提案をお任せします。施設のDX化を支援し、業務効率化や利便性向上に貢献する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・チケット販売ECサービス「Webket」 ・チケット流通プラットフォーム「TicketHUB」 ・チケット販売管理システム「券作くん」 など、自社で開発した各種システムやサービスを扱います。 ＜提案先＞ 全国の遊園地、テーマパーク、水族館、美術館、スキー場などの集客施設がお客様となります。 ＜仕事の流れ＞ ・ヒア

仕事内容荻窪ヘッドスパ専門店、おしゃれな環境と給与待遇 未経験OK 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ヘッドスパ業務を中心としたサロン業務全般 受付・カウンセリング・施術・清掃・商品発注・メニュー考案など。 ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 施術者,正社員,業務委託,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,週5回,週6回,完全週休2日,ヘッドスパ,シフト制,完全個室,駅近,デビューまで2年以内,セット面5席未満,未経験歓迎,経験者歓迎,美容

仕事内容"急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会社の基盤を支える役割からスタートします。 ゆくゆくは業務改善や上場準備の実務にも深く関わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（使用システム：バク

勤務時間週2～3日 17:00～10:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤 ※勤務日数、曜日、応相談 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容週2～OK♪杉並区の小規模多機能型居宅介護で夜勤専従パート… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,370円～1,420円 時給1370円～1420円 保有資格による ※深夜割増(22～5時)、夜勤手当(2,320円/回) ◆居住支援特別手当20,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 東京都杉並区上井草2-42-12 募集情報 週2～OK♪杉並区の小規模多機能型居宅介護で夜勤専従パート募集★ ≪株式会社ソラストの取組み

仕事内容私の案件選びに、毎日伴走してくれるなんて。 （入社1年目／エンジニア） "――「案件決定はもちろん、配属後もずっと専属で伴走してくれます」 支援は「案件が決まったら終わり」ではありません。専属担当が私の10年後の理想から逆算して案件を厳選し、参画まで毎日伴走してくれて。配属後もずっと寄り添い続けてくれます。現場での些細な悩みもチャットでいつでも相談でき安心。孤独とは無縁です。 ――「技術者が本当に安心できる場所がありました」 「配属先の環境に疲弊するエンジニアを救いたい」これは何万人もの就職支援を行なってきた代表の原体験。当社はそんな想いからSESの課題を解消するために設立。技術者が報われ