重度訪問介護 - 大阪府大阪市平野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 介護職員 身体介助や生活支援 【ポイント】 ◆平野区にある訪問介護ステーションでの常勤のお仕事です！ ◆サービス提供責任者経験のある方大歓迎 ♪ ◎明るくアットホームな職場です！ ◎パートの募集もしております！ まずはご相談ください ♪ ◎資格取得支援制度もあるためキャリアアップしやすい環境です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(訪問看護ステーション) 【仕事内容】 身体介助や生活支援。 利用者様のご自宅に訪問し、ケアマネージャーの作成したケアプランに沿って身体介護や生活支援を行っていただきます。 ・身体介助（入浴支援、排泄介助） ・生活援助（お掃除、洗濯、調

仕事内容【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護利用手続き ・ご利用者様の利用計画作成 ・介護の実践報告書類作成 ・医療機関との連絡調整 ・介護サービスの提供 ・施設運営の全体把握や管理 ・社員教育 ※施設内に居宅介護と重度訪問介護事業所を併設しています。 ※雇用開始時契約社員スタート／半年後から正社員登用開始 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 360万円～460万円程度※諸手当込（正社員登用後） 月収 28.5万円～35.0万円程度※諸手当込（

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪市平野区に位置する訪問介護事業所です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■障がい児者へのヘルパー業務全般 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・同行援護 ・移動支援 ・訪問介護 ・その他ヘルパー業務に係る業務全般 【勤務地】 大阪府大阪市平野区平野西一丁目7番10号 2F 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士、介護職員初任者研修の修了者、介護職

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助 障がいのある方への居宅による介護及び外出時の支援 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・移動支援 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給160,000円〜233,500円 給与詳細 ・基本給 155,000円～203,500円 ・住宅手当 5,000円～30,000円 賞与あり 年2回・計2.5か月 昇給あり 4,500円～6,500円 通勤手当実費支給（上限なし） 役職手当 3,000円～30,000円 資格手当 5,000円

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 7:00～19:00の間の5時間程度 ◎一か月の労働日数や一日の労働時間など、柔軟にご相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助 主に知的障がい、身体障がいのある方への居宅による介護及び外出時の支援 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・移動支援 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1,177円〜1,950円 処遇改善手当 昇給あり 通勤手当実費支給（上限なし） ※使用期間あり（3か月・条件変更なし） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・身体介助（入浴、食事、排泄） ・生活介助（調理、洗たく、買い物） ・移動支援 ・同行援護 など ※重度訪問介護と同行援護の兼務となります。 ※業務内容の変更範囲：なし 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 203,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給：200,000円～280,000円 ・資格手当：3,000円～20,000円 【別途支給】

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪市平野区に位置する障がい者専用施設です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。原付・バイク・自転車での通勤も可能なので、生活に合わせた通勤方法が選択できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護利用手続き ・ご利用者様の利用計画作成 ・介護の実践報告書類作成 ・医療機関との連絡調整 ・介護サービスの提供 ・施設運営の全体把握や管理 ・社員教育 ※施設内に居宅介護と重度訪問介護事業所を併設してい