東京都のふるさと納税 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「ふるさとチョイス」をフロント〜サーバーサイドまで横断的に開発するフルスタックエンジニア を募集 株式会社トラストバンク - 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています 仕事内容 中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫 に担当いただきます。 企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。 配属される開発チームは担当領域ごとに

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ★月給30万円からスタート！ 飲食・接客未経験の方も月給30万円以上からスタート。 経験や職歴を問わず、安定した収入を得ながら接客・サービス・店舗運営のスキルを身につけていけます

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容求人概要 募集背景 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。 我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、 高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。大規模サービスをさらに進化させ、新たなユーザー体験を社会に広げていく仲間をお待ちしています。 いま、アソビューで働くということ 遊びは、明日を生きるための力です。その現場はいま、原価高騰と人手不足のただ中にあります。解くべき課題は、まだ山積み。だからアソビューは「遊びのExecution（実行）カンパニー」へ踏み出しまし

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容三井住友カード株式会社 新規事業企画・推進のPM候補（非金融ビジネス領域）◆ゼロから新規事業に携われる／フレックス／在宅可 【仕事内容】 新規事業企画・推進のPM候補（非金融ビジネス領域）◆ゼロから新規事業に携われる／フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネスの創出に向けて新たな事業の企画・開発を担っていただきます。 当社会員向けにはこれまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に活用いただけるサービスを提供することにより、金融から非金融までをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくこと

仕事内容■概要 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリードをお任せします。 ・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計 ・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理 ・保守開発では、プロジェクトリード、管理 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■プロジェクト例 案件①：【メーカー向け】社内システム開発、保守 概要：基幹系(販売や在庫等)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務 工程：要件定義～リリース、保守 言語/環境：Ja

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容三井住友カード株式会社 【東京】イシュイング事業におけるビジネス推進・事業企画◆会社のトップライン向上支援／在宅可◆ 【仕事内容】 【東京】イシュイング事業におけるビジネス推進・事業企画◆会社のトップライン向上支援／在宅可◆ 【具体的な仕事内容】 マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。本部内の各ユニット組織やビジネストライブ、運用本部と連携し、事業推進や組織運営の支援を行っています。 本ポジションでは、SMBCグループ会社との協業や、本部横断でのプロジェクト推進において、現場と上位層の間に立ち、

仕事内容第二創業期の成長中IT企業にてソリューション営業をお任せ！営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能！平均残業10時間×ハイブリット勤務でワークライフバランス・ 株式会社ホープス - 大規模案件多数！主力事業はクラウドERP導入支援。プライム市場SHIFTグループ。 仕事内容 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容株式会社ホープス 【SHIFTグループ】システムエンジニア◆昇給率7.7％◆評価制度在宅可◆上流案件×チーム参画 【仕事内容】 【SHIFTグループ】システムエンジニア◆昇給率7.7％◆評価制度在宅可◆上流案件×チーム参画 【具体的な仕事内容】 ～120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP～ ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ ●平均残業10h×在宅可/評価制度の満足率95％と働きやすい環境◎ ●キャリアアップ制度【トップガン】により、目指したいエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・アライアンス推進や業務提携の経験 ・経営層との折衝経験 ・新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方 ・社内外の関係者との折衝経験 ・提案力およびプロジェクト推進力 [歓迎] 【求める人物像】 ・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら物事を前に進められる方 ・相手の課題やニーズを捉え、新たな協業機会を企画できる方 ・不確実性のある環境でも主体的に行動できる方 ・経営層や事業責任者と近い距離で事業成長に貢献したい方 【職種名】 【さとふる】ビジネスディベロッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験5年以上(Java/CPLSQLいずれかの経験) ・顧客折衝のご経験 [歓迎] ・業務システムの要件定義の経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０～６０歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 【職種名】 【リモートワーク×専門領域のコンサルタント