人事 育児支援制度 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容お持ちの経験・知識を活かし、事業拡大中の会社で人事領域全般に携われます！ 従業員を大切にする会社です 当社はHグレード認定工場として 富士山世界遺産センターの 鉄骨部分を担当するなど 「信頼のものづくり」に努めています。 おかげさまで 県内外の取引先からの信頼を獲得し 業績も好調。 大型案件も次々に受注できています。 今回は事業拡大に伴い スタッフ増員を行うため、 人事担当者を募集！ 《長期安定して働ける環境》 ◆能力により給与を考慮 ◆充実した福利厚生 ◆仕事と子育ての両立も可能 ◆リモートワーク制度あり 安定・安心して長く働ける環境を ご用意しています。 《キャリアアップできる環

仕事内容当社では、従業員一人ひとりの働きやすさと働きがいを追求し、 より良い職場環境を構築するため、 人事規程改訂のスペシャリストを募集いたします。 法令改正への適切な対応や人事配置・評価制度の運用を通じて、 組織全体の円滑な運営をリードしていただきます。 ・人事規程改訂、法令改正対応 ・人事配置、人事評価 ・グループ会社や社内外の関係者との折衝 ＊人事、人事規程改訂のご経験がある方を募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容総務人事／正社員<未経験歓迎>様々なことに積極的にチャレンジしたい方、労務管理のエキスパートに！ 本社の管理部門にて総務人事業務を担当していただきます。 １．各種社会保険事務手続き ２．官公庁への申請書類の作成 ３．給与計算 ４．備品管理・発注 ５．電話・来客対応 ６．労務管理 ７．法改正対応業務 ８．採用関連業務 等 未経験の方は、まずは１～５の日々の定例業務から覚えていただきます。 同時に、業務に関する法律等の知識を少しずつ習得していただけるよう研修を実施します。知識を深められるよう資格取得もおすすめしています。 また、慣れてきたら６～８にも取り組んでいただく予定です。 経験を積ん

仕事内容・総務関連業務 ・人事関連業務 ・採用企画の策定 ・人事配置計画の策定 ・新卒、中途採用 ・人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）管理 ・教育研修制度の導入 ・人事制度の策定 ・評価制度の策定 ・勤怠管理、労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務管理 ・総務関連業務 ・財務、経理との関連業務 等 【求む人材】 ☆常に業務の効率化、生産性の向上意識を持っている方 ☆リアルタイムの情報共有、企画提案ができる方 ☆固定概念にとらわれず、常に前向きな発想ができる方 ☆協調性、協力体制意識の高い方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【安定×働きやすさ重視の方へ】土日休み＆転勤なし◎腰を据えて長く働ける環境があります。 【特徴・メリット】 経験者優遇 長期休暇あり 長期 社会保険完備 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜400,000円 昇給：あり 賞与：年2回 過去実績3.0ヶ月分 ※上記給与はあくまでも月給モデルとなります。 ※ご経験やご年齢により上下いたします。 【勤務時間】 8:00〜17:00 実働8時間 休憩60分 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3か月の試用期間あ

仕事内容当社「事務所」において、経理に係る事務を担当していただきます ・伝票の起票や入力処理に関すること ・入金や支払いに関すること ・決算処理に係る補助に関すること ・社会保険等の手続きに関すること ・人事管理に関すること ・損害保険の取り扱いに関すること ・その他、経理に関連する業務や事務所内の雑務等 ＊業務でパソコン（ワード、エクセルなど）を使用します。 【変更範囲：現在予定なし】

勤務時間月～金：8:15～17:15（勤務時間は7～8時間で相談に応じます）

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

勤務時間①7：00～16：00 ②8:30～17:30 ③11：00～20：00 ④17：00～翌9：00（夜勤） ⑤22:00～翌7:00（深夜勤） ※休憩60分 ・週所定労働日数： ①②③週2日～週5日 ④週1～週2回 ⑤週1～週5回 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容静岡鉄道株式会社 事務アシスタント／未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼ無し 【求人要約】 創業100年超、静岡鉄道の安定基盤で安心のスタート 未経験＆ブランクOK！子育世代も安心の穏やかな職場 年休120／残業ほぼ無／水+週末1日の完全週休2日 自分時間をのびのび過ごせる平日昼のゴールデンタイム 家族時間を存分に楽しむ週末。どっちも手にできます！ 【★水曜昼間は自分時間！土日はどちらか必ずお休み！】 「週末の連休もいいけど、家族と休みをずらしてリフレッシュもいいな…」 なんて思ったことはありませんか？ お任せする事務ワークは、水曜が定休なので平日のお休みを毎週確保！ 「今週は、家

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務担当（将来の課長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ISO審査書類の作成、監査対応 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・労務管理 ・社内規程類の整備 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,転勤なし 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：58102

仕事内容【応募資格】 [必須] （資格） 普通自動車免許 （経験） 採用活動業務の経験者：3年程度が目安 ・新卒や中途などは不問 ・採用活動の経験している業界も不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・予算に対して採用活動の課題などを理解し改善を試みられる方 ・色々なツールで自社の情報を発信できる（したい）方 ・人前でプレゼンなどをしたい方 ・準備や計画などを苦にされない方 ・情報管理などを責任持って取り組まれる方 【職種名】 【人事・採用ポジション】TVでも注目の静岡地場企業！住まいの総合事業グループ 【仕事内容

仕事内容<仕事内容> 【静岡県沼津市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容株式会社富士根産業 年休120日★空調部品メーカーの【総務職（経理・労務人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社を支える縁の下の存在】空調機器の部品を製造する当社にて、総務・経理業務をお任せします！★20～60代の幅広い年代が活躍中仕訳、会計ソフトへの入力 伝票処理 小口現金、経費精算の管理 備品の管理・発注 来客・電話対応 社内文書の作成 社内イベントや安全衛生委員会などの運営サポート 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給22万円～30万

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポー

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ■月次決算の経験 ■日商簿記検定2級 【尚可】 ■製造業での経理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【静岡】経理（沼津市） 【仕事内容】 設立から70年以上の老舗企業／ありがとうを大切にする企業 【職務概要】 経理部門の責任者として、日々の経理業務から月次・年次決算まで一連の業務を統括します。在庫管理や銀行との折衝も重要な業務です。また、人事・採用活動や勤怠管理など管理部門全般の業務も担当。現在は2名体制で運営しており、将来的には部下を増やしながら、管理部門全体を牽

勤務時間9:30 ～ 18:15

仕事内容本社の管理部門「総務人事部」において総務人事業務全般を担当し ていただきます。 ・各種社会保険事務手続き ・官公庁への申請書類の作成 ・給与計算 ・労務管理 ・備品管理・発注 ・電話・来客対応 ・新規プロジェクト業務 ・法改正対応 等 経験を積んだ後は、上記以外の管理部門業務にも積極的にチャレン ジしていただきます。適性や本人の希望により異動もあります。（ 勤務地変更なし） 変更範囲：現在予定なし

仕事内容当社「本社工場」において、次の業務を担当していただきます。 ・ユニット製造現場の工程管理 ・ユニット製造現場の工数管理 ・ユニット製造係の人事考課等マネジメント業務 ・冷凍サイクルの組立、断熱作業 ・その他、付帯する作業 【変更範囲：現在予定なし】