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保健師 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用年収200万円〜

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新着:指定なし

Java開発/自動車保険システム再構築/さいたま

株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社

  • さいたま市大宮区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社

仕事内容 【ポジション】 自動車保険システム再構築 ※一部リモート有り 某自動車保険システムを再構築いただきます。 【業務内容】 Java、JSP、SpringBootの言語を使用して、自動車保険のシステムを再構築いただきます。 ※紹介会社:株式会社ヒューガン アピールポイント ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ■キャリアデザインアドバイザー制度 明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。 具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを

ヒューガン

サービス管理責任者/自立訓練/未経験者歓迎/大宮駅/月給30万~!年収520万以上可能日勤のみ

株式会社Rodina

  • さいたま市大宮区 桜木町 / 大宮駅 徒歩8分

  • 年収420万円〜520万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 週1日からOK
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 即日勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど

e介護転職

労務職/さいたま市大宮区

株式会社関電工

  • さいたま市大宮区 桜木町

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 履歴書不要

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

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