宮城県富谷市の小学校の求人・仕事・採用

仕事内容【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス仙台みやぎの》 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職

仕事内容月給23万円以上／東証プライム上場企業での自動車内勤営業／年休120日／未経験歓迎／0534215 【仕事内容】 ご来店いただいたお客様へ、自動車の買取や販売のご提案をお任せします。 飛び込み営業などは一切なく、ご来店されたお客様へのご対応がメインとなる完全反響型の内勤営業です。 【入社後のステップ】 ・まずは2週間の充実した研修プログラムからスタートします。 ・ビジネスマナーや自動車の基礎知識、専用システムの使い方をイチから学べます。 ・店舗配属後も、先輩社員がしっかりフォローに入るので未経験でも安心です。 【具体的な業務内容】 ・自動車の販売 全国の在庫情報を共有する専用システムを使

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） bridge岩切 児童指導員/正社員/オープニング/2026年秋～/小規模放デイ/賞与年２回・昇給あり残業原則なし◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/オープニング/2026年秋～/小規模放デイ/賞与年２回・昇給あり残業原則なし事業所内保育園完備☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 見学のみOK 車通勤可 正社員 即日OK 週２日以上 週３日以上 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり

勤務時間14:00~18:00 09:00~17:00 交代制 平日：14～18時 土・祝・長期休暇：9～18時 上記の開園時間より、1日2時間～ご相談OK シフト相談できます 例）育児等などの勤務時間相談 お気軽にご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員｜パートも賞与支給｜小規模放デイ｜マイカー通勤可｜車の貸与あり｜交通費支給｜小児療育｜発達支援｜療育支援 宮城野区幸町にある、重症心身障がい児を 対象とした放課後等デイサービスです 児童指導員としてご活躍いただきます 一人ひとりに深く向き合う療育を行い、 日々の成長をチームで支えています お仕事内容は、 バイタルチェックや体調管理の補助 食事やトイレの介助・マッサージ 心身を活性化する創作やレクリエーション 学校やご自宅への送迎業務の対応 医療スタッフとの連携や日誌の作成 パートの方も賞与や昇給があり、 やりがいを持って働ける環境です 残業や持ち帰り

仕事内容4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレーム

仕事内容株式会社タイヤワールド館ベスト 【宮城野区苦竹/多賀城】販売スタッフ◆健康経営優良法人2025認定の働き方／年間休日115日 【仕事内容】 【宮城野区苦竹/多賀城】販売スタッフ◆健康経営優良法人2025認定の働き方／年間休日115日 【具体的な仕事内容】 【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆】 ■業務内容： ◇タイヤやホイールを中心とした車用品、コーティング、タイヤ交換、オイル交換、車検などの点検・整備の販売職です。 ◇将来的には、ご経験やご希望に

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：404923 仙台市宮城野区[仙石線 小鶴新田駅]小鶴新田駅☆引越しなしでも年収400万円での入社実績有！2年目以降年間休日117日！【宮城県仙台市】★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 宮城県仙台市宮城野区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイ

勤務時間13:00~19:00 14:00~19:00

仕事内容保育士/児童指導員/派遣/時給1300円/放デイ経験者活躍中/19時/までのお仕事/卸町駅から車で3分の好立地/完全週休2日制 宮城野区萩野町にある児童発達支援・放課後等デイサービスにて 派遣の募集です ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【おすすめポイント】 時給1300円 小学校低学年のお子が中心 高校生まで利用できるので長く関係を築けます 廊下には作品もたく開放的な空間です ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【お仕事内容】 利用児の療育・介助等をおこないます ・生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

仕事内容 ＼ 新人安全運転応援キャンペーン ／ 新しい職場で頑張る方を応援する 特別手当をご用意！ 入社後1年間で最大30万円支給！ 【対象となる方】 2026年8月1日以降に入社される方 ※先着10名限定 ※支給には規定があります 郡東エクスプレス仙台営業所にて、 中型（4t）トラックでのルート配送ドライバーを募集します。 【仕事内容】 宮城県内のスーパーへ、食品のルート配送をお願いします。 固定ルート＆カゴ車使用のため、体力的な負担も少なく、 地元で長く安定して働きたい方に最適なポジションです！ 朝は早いおかげで渋滞を避けスムーズに運行でき、 お昼には帰宅して午後の時間を丸々自由に使えます！ お

勤務時間週1日〜・1日90分以上OK プライベートと両立しやすい！〇勤務時間例・16:20～17:50・16:20～19:25・16:20～21:00・17:55～21:00・19:30～21:00※シフトは自己申告※残業ナシ〇平日のみOK〇週末のみOK

仕事内容【仕事内容】 未経験OK！教育体制ありで安心 デビュー後も質問しやすいフォロー体制 週1日・1日1.5時間〜自由に働ける！ 固定制で自分の得意分野を活かせる！ ー 【仕事内容】 個別専門塾にて授業をお任せします。 講師1人に対して、 生徒1～2人を担当していきます。 〇具体的には… 指導対象は小学生～高校生まで幅広く、 科目や学年はご希望を考慮します！ 少人数制の授業のため、 生徒一人ひとりと向き合って じっくりと指導することができますよ。 〇「得意」を活かせる！ 得意な英語だけ…というのもOK！ まずはできることから始めましょう！ 【アピールポイント】 ー はじめてでも大丈夫。

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 有限会社エフ・ピー キラキラ東仙台 急募【児童指導員】月給19万円～/4週8休制/残業ほぼなし◎ 正社員 マイカー通勤可/「ゆったり・ほんわかな」雰囲気を大切にした居心地の良い施設です放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 仙台市宮城野区にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、仙台市内に3施設の放課後等デイサービスを展開しています。 当施設では、小学校から高校生までの障がいを持つ子どもたちを対象に、生活スキル・ソーシャルスキル向上を目指した支援を提供。 運動・学習・遊びといったさまざまな活動への取り組みや、コミ

仕事内容接客営業経験が佐川での強みに！未経験から始めるキャリアで初年度年収500万以上も可能！ 【普通免許で応募可】ドライバー未経験でも、お客様との関係構築力や信頼を得る力が活かせる仕事です！ 担当エリア内の企業や個人宅へ、配達・集荷を行います。 ルートは基本的に固定のため、信頼関係を築きやすい仕事です。 日々お客様と接する仕事だからこそ、これまで培ったコミュニケーション力やニーズをくみ取る力を強みに活躍できます。 また、配達ノルマはなく、チームで協力して取り組めるのも魅力です。 【こんな方にオススメ！】 ・お客様と信頼関係を築く仕事が好きな方 ・運転だけでなく、人と接する仕事も大切にしたい方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞保育士または教員免許を募集中＜☆☆日曜固定休みの完全週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪☆☆【昇給・賞与あり／交通費支給あり／社食あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける子どもの見守り等の業務 求人ID 409744

仕事内容【職種名】 その他の介護職・ヘルパー/未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 238万円〜260万円 【アクセス】 ＪＲ中野栄駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 フループ福室ショートステイは、アットホームな雰囲気の職場環境が魅力です♪職員の誕生日やお子様の小学校入学時にプレゼントがあったり、産休や育休実績があるなど福利厚生が充実しております！ブランクある方や未経験の方も活躍中のショートステイです！ショートステイでの介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 ショートステイの求人＞ ～仕事内容～ 施

勤務時間A 20：00～翌05：00（休憩60分） B 21：00～翌06：00（休憩60分） C 22：00～翌07：00（休憩60分） 夜勤2名体制ですので、交代で60分休憩を取る事が可能です。 スタッフ専用の休憩室あり。

仕事内容【未経験OK◎】週1からOK／WワークOK／車通勤OK／意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 支援員の募集！ 【仕事内容】 障がい者グループホームの夜勤専従として、排泄、就寝・起床介助、就寝前後の見守り、服薬確認、夜間の巡回、緊急時対応、記録業務を行います。静かな環境づくりを心がけながら、入居者様が安心して夜間を過ごせるようサポートする

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） LEIF東仙台 児童指導員/正社員/土日休み★サポート体制運動が大好きな方大歓迎福利厚生充実♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/土日休み★/サポート体制運動が大好きな方大歓迎福利厚生充実未経験・ブランクOK！/東仙台駅徒歩6分の好立地！/発達支援 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 車通勤可 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制

仕事内容未経験・無資格からスタート！約7割が未経験で、先輩のマンツーマン指導も安心の厨房ワークです 家庭料理の経験があれば大丈夫。約7割が未経験スタートで、先輩のマンツーマン指導＆マニュアル完備。車通勤もOKで安心です！ 【未経験・無資格OK】 【約7割が未経験スタート】 【先輩がマンツーマン指導】 厨房で調理・盛り付け・仕込み・配膳・食器洗浄を担当。 家庭料理の経験があれば、調理の仕事が初めてでも大丈夫です。 マニュアル完備で、入社後は先輩が一から丁寧に指導します。 チームで分担するので安心して始められます。 【料理経験が強みになる職場】 家庭料理の経験があれば、 調理の仕事が 初めてでも大

仕事内容IMSグループ合同募集（株式会社IMS、株式会社SCS、株式会社SAT、株式会社Eガード、株式会社イージス） 警備会社の社長候補／社長が社長を生む会社／独立支援あり 【求人要約】 未経験歓迎：学歴・経験不問。ゼロから社長候補へ成長 独立支援：独立・起業を見据えた実践型の育成をご用意 キャリア：2～3年で所長・役員を目指せるチャンス◎ 【仕事内容】 警備の現場経験を積み、営業や組織運営、経営ノウハウを学びながら社長候補として成長できます！ 【具体的な仕事内容】 ★下記の内容は全社共通です。 IMSグループ各社のいずれかに所属し、警備業務の現場からスタートします。 警備の基礎を身につ

仕事内容ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。 「接客は好きだけど休みも欲しい」そんなあなたへ。月8～10日休み＆チーム制で安心。未経験から憧れのホテル業界へ！ 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。