作業療法士 - 沖縄県 の求人・転職・中途採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 那覇市国場にある放課後等デイサービスで 勤務してくれるPTさんOTさん方募集中！ 他にもPT・OT・ST多数在籍中☆ 1日の定員が10名 対象年齢が6歳～18歳までの発達障害の 子ども達が利用する児童発達支援施設です♪ 職員の定着率も高く、産休育休から復帰する 職員も沢山います() 頑張りがしっかり評価される職場で 頑張り次第では給与もどんどんアップしますよ♪ ◎障害をもつ子ども達の療育支援！ 主に集団支援を行い、 必要な場合は個別支援を行っています♪ 未就学児が通所しているので、 身の回りのサポートもあり、 その他に言語療育や運動療育等を 行っています！ 作業療法

仕事内容理学療法士又は作業療法士【デイケアセンター】の募集です。 様々な専門職と連携を取りながら、利用者様とのコミュニケーションや対応を通して楽しく業務を行いリハビリテーション計画書の作成・実施・評価・アセスメントを行いながら、利用者様が住み慣れた地域社会で安心した生活が継続できるようチームでの仕事ができる環境を常に心がけています。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容●週休2日制・年間休日125日★オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ♪ ●経験者歓迎☆彡これまで培ってきた経験を当院で活かしてみませんか？ ●マイカー通勤OK☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね◎

仕事内容沖縄県で心温まる支援を提供する『あろはKids 小禄』で作業療法士を募集！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜320,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 処遇改善手当:50,000円 ※給与に含む 児童手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 必要経験： 【歓迎要件】 障害児支援で5年以上の実務経験 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小禄駅から0.1km 赤嶺駅から0.6km 奥武山公園駅から1.1km ◆勤務時間※12月1日更新 ①9:

仕事内容通所リハビリにて訓練計画書に沿って１日平均１０名程度リハビリ を担当して頂きます。ほか、リハビリ実施計画等の書類作成、担当 者会議の参加、送迎業務（ワンボックス車：ＡＴ車）、その他付随 する業務など。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆外来業務及び通所リハビリ利用者の作業療法業務 ・医師の診断に基づくリハビリテーション管理 及びリハビリテーション等 ＊業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容利用者のニーズ把握・情報収集・計画作成・訓練項目（介護業務含 ）実施・進歩状況（居宅訪問含）説明と見直しや送迎業務等。 目的：利用者の心身の状況に応じて、身体機能及び生活機能の向上 を目的とする機能訓練項目を柔軟に設定。訓練項目は複数種類準備 し、その選択に当たっては利用者の生活意欲が増進されるよう利用 者を介護・援助することで身体機能・生活能力の衰えを防ぎ、少し でも長く元気に生活することです。 「中高年（ミドルシニア）歓迎求人」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容お風呂・食事の介助が不要なお仕事です！ リハビリに特化したデイサービスなので、一緒に運動や体操を行い 、利用者の機能回復向上を行います。ほか送迎等、付随する業務。 ・利用者定員 １０名～２０名予定 「変更範囲：無し」

仕事内容＊訪問看護リハビリ業務 ・個人宅に訪問に行き、ヒアリング後、メンタルヘルスケア・リハ ビリテーション等を行っていただきます。 ・簡単なバイタルチェック ・作業療法士については、 精神科病棟勤務が、１年以上あること。 あるいは、精神科算定要員の研修を受けていること 「変更範囲：なし」

仕事内容■通所リハビリテーションでのリハビリ業務全般（定員３０名） ・個別リハビリ ・リハビリテーション計画書の作成 ・リハビリ記録の入力 ・送迎（運転無し、同乗のみでも応募可） 送迎エリア：豊見城市、那覇市、他、南部地域 送迎車：軽自動車、ワゴン車 【会社の特徴】 入所者さまの自立支援と家庭復帰を目指し、 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、 個性と自由を尊重しながら平等で生きがいのある療養の場を 提供することを全職員で実現します。

仕事内容年間賞与7.5ヶ月分の高待遇です！ 駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。