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訪問診療 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

初めてでも丁寧に教えるので安心スタート!訪問診療で事前準備などおこなう看護助手募集/荒川区 日暮里駅

株式会社 スタッフサービス メディカル事業本部 錦糸町医療オフィス

  • 東京都 荒川区 / 日暮里駅 徒歩3分

  • 時給1,300円〜

  • 派遣社員

  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • フリーター歓迎
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • 急募
  • 土日休み
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 週4日からOK
  • ミドル活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 平日のみOK
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • フルタイム

勤務時間(1)9:00~17:00 (2)10:00~17:00

仕事内容 WEB登録OK!来社不要! おうちでPC・スマホから登録完了! 電話・メールでお仕事を紹介していくので、来社は不要♪ 業界最大級のお仕事の中から、 あなたの「叶えたい」を叶えられる職場をご紹介します! 資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス! 働きながら、資格取得を目指せます!! 仕事内容: 荒川区 訪問診療の事前準備(器材セット、採血セットの在庫確認と補充、薬のピッキング、処方箋だし)※マニュアルや準備リストなどお願いいたします。 同行をたまにお願いすることもございます。 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【受動喫煙対

ヒトマネージャ

訪問診療クリニックでの日勤のみの訪問診療業務/正社員/東京都港区

悠翔会在宅クリニック新橋

  • 東京都 港区 新橋 / 新橋駅 徒歩5分

  • 月給33.7万円〜37.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 土日休み
  • 地域密着
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/31(金) 悠翔会在宅クリニック新橋 あなたにあった看護の仕事がきっと見つかる!/319701 正社員 運転・オンコールなし★訪問診療★新橋駅徒歩5分★常勤★年収451万以上★ 【このお仕事のココがポイント】 ★多数の訪問診療クリニックを運営している法人です。 ★嬉しい年間休日130日♪ ★土日もお休みできます! ★日勤のみで年収451万円以上! ★オンコールなし! ★ドライバーさんがいるので運転なし! ★教育制度もしっかり整っていますので、在宅看護未経験の方も安心です! ・地域密着の施設で患者様とゆっくり向き合える仕事はないかな? ・どんな仕事が

求人アスコム

クリニック事務長/訪問診療クリニックの事務長/経験者歓迎/人気求人

医療法人社団貞栄会

  • 愛知県 名古屋市緑区 鳴海町

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 【名古屋市緑区】訪問診療クリニックの事務長/経験者歓迎 在宅診療クリニックの”事務長”として、クリニックの運営業務に携わっていただきます。 【業務内容】 訪問診療クリニックにおける、事務長業務全般 ・クリニックの数値管理 ・職員のマネジメント ・レセプト対応 (院ごとの課題等を解決するための施策検討をしていただきたいと考えております) ・返戻対応 ・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築など 【期待する役割】 ・患者様、ご家族様から信頼していただくためには、職員が働きやすい環境作りが大切だと考えております。 そのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、

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