ヒルズケア居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県富士市で高齢者向け住宅「ヒューマンヒルズ新富士」「ヒューマンヒルズ富士」を運営する介護事業会社です。1993年12月の設立以来、在宅介護事業やサービス付き高齢者向け住宅運営事業、訪問看護事業を展開しています。新富士病院グループとの関連が指摘される立地で、富士市エリアの高齢者福祉を支えています。【企業の魅力】 ・24時間365日スタッフが常駐する施設あり ・ケアマネジメント業務全般に関すること ・ケアプラン作成や見直し（パソコン入力）に関すること ・介護サービス事業所との連絡、調整に関すること ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し

仕事内容静岡県富士市で高齢者向け住宅「ヒューマンヒルズ新富士」「ヒューマンヒルズ富士」を運営する介護事業会社です。1993年12月の設立以来、在宅介護事業やサービス付き高齢者向け住宅運営事業、訪問看護事業を展開しています。新富士病院グループとの関連が指摘される立地で、富士市エリアの高齢者福祉を支えています。【企業の魅力】 ・24時間365日スタッフが常駐する施設あり ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成、見直し（PC入力） ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・その他、業務に関連する雑務等 ・訪問時は社用車（軽、ワンボックス）を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0

仕事内容浜松市で特別養護老人ホーム「グリーンヒルズ東山」とデイサービス、保育施設「野の香南」を一体運営する社会福祉法人です。法人内で働く単身女性を対象にシェアハウスの部屋を用意し、近隣にスーパー・コンビニがある静かで過ごしやすい環境を提供しています。インカムを導入し他職種との連携をスムーズにするなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。「やさしく・ゆったり・よりそって」を基本理念に掲げています。【企業の魅力】 ・平均時間外労働は正規職員6時間/月・パート0.5時間/月と少なめ ・浜松市で特養・デイサービス・保育施設「野の香南」を一体運営【福利厚生】 ・単身女性職員向けシェアハウスを完備【スキルアップ】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーとケアマネジャーの募集です＠名古屋市緑区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 ・2024年開設 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・左京山駅から徒歩9分 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】315,000円-450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】有 掲載企業名：株式会社エ

仕事内容利用者さまの安心をお手伝いする仕事です！居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や支援調整に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・サービス内容の調整や見直し ・介護サービス事業所など関係機関との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ◆ 働き方のポイント 日勤専

仕事内容◎完全週休2日制・急なお休みにも対応★出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ★直行直帰OK！残業ほぼなし♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査（希望により） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ケアマネジャー経験者 PC入力ができる方（文字・数字入力程度、定型フォームに入力） 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:30～16:30 又は 9:00～17:00 の間で7時間 休憩6

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーとケアマネジャーの募集です＠名古屋市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 593665

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 近隣施設にお住まいの ご入居者さまや、ご自宅で 介護を受けているお客様を ご担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【給与】 月収 258600円 賞与：年 2回 給与その他： ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含

仕事内容【アピールポイント】 《ケアマネ》【★土日祝日休み★】年間休日122日◎賞与実績4.32ヶ月◎福利厚生充実◎居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ 【仕事内容】 《ケアマネ》【★土日祝日休み★】年間休日122日◎賞与実績4.32ヶ月◎充実の福利厚生で快適な職場環境を提供します◎居宅介護支援事業所にてあなたの力を発揮しませんか♪ ●土日祝日がしっかり固定休！プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます♪ ●嬉しい賞与は4.32ヶ月分！あなたの努力がしっかり報われる職場です◎ ●充実した福利厚生が整っているため、長く安心して働きたい方にもピッタリです！ 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっか

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容土日祝日休み☆介護支援専門員の資格を活かして働くチャンスです♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や関係機関との調整を担当 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 静岡県富士市吉原4丁目7番15号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容株式会社ケア21／【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】介護／介護／正社員 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 月給319700円 【店舗住所】大阪府豊中市上新田一丁目28 千里中央パークヒルズL202号室 【最寄駅】千里中央(大阪モノレール)駅 7分／千里中央(北大阪急行)駅 11分／桃山台駅 13分／南千里駅 20分／山田(大阪府・阪急線)駅 22分 【お仕事内容】訪問

仕事内容残業ほぼなし☆土日休み＊年間休日120日＊働きやすさ抜群の当事業所でケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・介護保険の代行申請 ・ご利用者様及びご家族様の希望に添ったケアプランの立案、作成 ・給付管理 ・ご利用状況を定期的な自宅訪問により、把握し、快適な在宅生活を送って頂けるような継続的な支援。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必要なPCスキル:ケアプラン作成ソフトを使って頂きます 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼ

仕事内容居宅介護支援事業所パークヒルズ高塚での介護支援専門員業務 ※原則転勤なし 転勤の場合、市内他事業所（居宅支援事業所または地域包括支援 センター）への配置換えあり ※配置換後の職種及び業務内容の変更なし（介護支援専門員）

勤務時間《勤務時間》 （1）9時00分～13時00分、（2）12時00分～16時00分、（3）10時00分～15時00分、または9時00分～17時00分の間で4時間以上から選択可能です。 《休憩時間》 法定通りの休憩時間が設けられます。 《勤務の特徴》 週3日以上、週20時間以上の勤務で、労働日数やシフト変更については相談可能です。月平均残業時間はなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。転勤もなく、車通勤がOKです。

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区柴又3丁目1番1号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方やそのご家族に対して、最適なケアプランの作成・策定から、関係機関との連携、介護サービスの利用サポートまで、ケアマネジメント業務全般に携わります。利用者宅への訪問時は直帰直行が可能で、効率的に業務を進められます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成、策定 ・関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介 ・利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・認定調査（希望により対応） ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお探しですか？／ 「フルタイムは難しい」「自分のペースで働きたい」「訪問時の移動時間

勤務時間（1）9時00分〜13時00分 （2）12時00分〜16時00分 （3）10時00分～15時00分 └※または9時00分〜17時00分の間の4時間以上（休憩時間は法定どおり） ※（1）、（2）、（3）の例示就業時間は週20時間で週3日以上で相談可 ※月平均残業時間：なし ※所定労働日数：3日〜5日/週（労働日数、週ごとのシフト変更については相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/パート】出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ・直行直帰OK！土日祝お休み！昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・ケアプランの作成、策定 ・関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介 ・利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査（希望により） ※業務内容変更範囲：なし ※利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ※転勤の可能性：なし 求人ID 82

仕事内容資格をいかして、在宅支援の要として頼られる毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 通谷駅から0.5km 西山駅から0.6km 東中間駅から1.

仕事内容【あっぷる旭ケアステーション】年間休日120日◎ブランクOK！介護支援専門員としてキャリアアップしていきませんか？年収400万円以上可能です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅の要介護者等の心身の状況に応じ適切なサービスができるよう市区町村、サービス事業者等との連絡調整を行いケアプランを作成する ※法人で運営している事業所に転勤の可能性あり ※従事すべき業務の変更なし 資格: 介護支援専門員資格必須。 ※ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 日曜・ほか 年間休日120日（リフレッシュ休暇含む） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 186500~256500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 三重県鈴鹿市高塚町字北新地2036 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住

仕事内容完全週休2日制☆ステップアップ可◎経験者優遇♪AT限定可※スタッフが成長していける職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランに関わる業務全般 ・ケアプラン作成、相談業務 ・関係機関との連絡、調整 ・介護保険の給付管理 など 資格: 介護支援専門員 普通免許（AT限定可能） PCスキルのある方（エクセル・ワード） 経験不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制（シフト制） 年間休日数113日 福利厚生: 社会保険完備 ヘルパー賠償保険加入 制服貸与 慶弔金 研修制度あり マイカー通勤可 退職金あり 特徴: 未経験OK / ブランク