東京都港区の西友の求人・仕事・採用

仕事内容ポジション概要  「お客様が求める商品を求める価格で、価値のある商品を選定・開発する」という商品戦略本部のミッションを実現するためには、消費者の嗜好や市場トレンドを的確に捉え、売れる商品を見極める目利き力と迅速な意思決定力が求められます。また、製造メーカーやサプライヤーとの価格交渉や契約締結においては、商品知識や製造に関する知識に加え、バイヤー経験や店舗経験に基づく多角的な視点が必要となります。 加えて、西友のバイヤーは商品調達や在庫管理、品質管理など幅広い業務領域を担い、商品戦略の実行を通じて事業成果の最大化を目指します。 本ポジションは、商品戦略本部デイリー食品部において、部門戦略を具体的

仕事内容株式会社西友 【基本リモート勤務】ITPM◆PMI統合PJTをリード◆残業20h・土日祝休・フルフレックス 【仕事内容】 【基本リモート勤務】ITPM◆PMI統合PJTをリード◆残業20h・土日祝休・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【PMとしてトライアルとの統合PJTに携われる◎最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用】 情報システム本部のBA（ビジネスアナリティクス）チーム所属のPM担当として、新規/既存の各プロジェクトをプロジェクト責任者としてリードしていただきます。短期スパンで動いているプロジェクトもありま

仕事内容ポジション概要 労務・給与・安全衛生・労使関係を統括する労務領域の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進いただきます。 法令遵守を前提とした労務管理体制の構築、人事諸規程の企画・改定、安全衛生活動の推進、労働組合との良好な関係構築を通じて、従業員が安心して活躍できる職場環境を実現していただきます。 また、人事総務本部のダイレクターとして経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、変化する事業環境に対応した持続可能な人事基盤の構築を担っていただきます。 主な職務内容 1.労務管理 のリード ・全社労働時間管理（労働時間データの集計・分析、36 協定管理、長時間

仕事内容株式会社Retail AI 【東京／Go】バックエンド開発※店内サイネージ◆小売×DX／西友も傘下に持つトライアルG 【仕事内容】 【東京／Go】バックエンド開発※店内サイネージ◆小売×DX／西友も傘下に持つトライアルG 【具体的な仕事内容】 【一部リモートワークOK／全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG（西友もグループ傘下）／「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■役割： Goを用いたバックエンド／API開発を中心に、POSデータ連携・売上リフト算出・外部広告配信連携・データモデル設計・パフォーマンス改善・マルチテナント対応・バ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル ・データ分析経験 ・食品取り扱い経験者 [歓迎] ・食品全般に関する充分な知識・経験（特に食品知識、衛生管理などの食品関連法規） ・マーケティング経験 ・マネジメント業務経験3年以上 【職種名】 デイリー食品部戦略企画担当｜商品戦略・販促・数値分析 【仕事内容】 ・戦略戦術策定 デパートメントの商品戦略・販促施策を中長期視点で設計 市場変化に即応し顧客ニーズや競合動向を踏まえた差別化戦略の立案を実施する (1)営業戦略の立案：市場・競合・顧客分析に基づく中長期戦略の策定。 (2)KPI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売・流通・食品メーカー等での数値管理・データ分析実務経験（3年以上） ・高度なExcelスキル（VLOOKUP、INDEX/MATCH、ピボットテーブル、SUMIFS、複数データの突合・グラフ化等） ・商品マスターや売上・在庫データの取り扱い経験 ・関係部署（開発・生産・店舗・物流）との折衝・アドバイスができるコミュニケーション能力 [歓迎] ・サプライチェーン（製造計画・在庫・出荷管理）の業務理解や実務経験 ・SQLやBIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ抽出・可視化経験 ・生産管理システム（ERP等）の使用経験、または基幹システム構築・改

仕事内容株式会社Retail AI 【東京】テックリード（アーキテクト、PM）※店内サイネージ◆小売×DX／西友も傘下に持つトライアルG 【仕事内容】 【東京】テックリード（アーキテクト、PM）※店内サイネージ◆小売×DX／西友も傘下に持つトライアルG 【具体的な仕事内容】 【一部リモートワークOK／全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG（西友もグループ傘下）／「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■募集背景： ・店内（インストア）サイネージ（ISS）は、配信制御・マルチテナント対応・外部広告連携など、STB／バックエンド／フロントエンドが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売、流通、食品メーカー等での数値管理、データ分析実務経験（3年以上） ・高度なExcelスキル（VLOOKUP、INDEX／MATCH、ピボットテーブル、SUMIFS、複数データの突合・グラフ化等） ・商品マスターや売上、在庫データの取り扱い経験 ・関係部署（開発・生産・店舗・物流）との折衝、アドバイスができるコミュニケーション能力 【尚可】 ・サプライチェーン（製造計画・在庫・出荷管理）の業務理解や実務経験 ・SQLやBIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ抽出、可視化経験 ・生産管理システム（ERP等）の使用経験、または基幹シス

仕事内容ポジション概要 プライベートブランド（PB）商品の企画・開発強化に伴い、売上・利益・顧客データの分析・可視化および各種マスター管理を統括するポジションです。データ集計・分析に加え、PB開発プロジェクトの進行管理や、生産計画・在庫・出荷供給における課題を抽出し、関連部門と連携しながら改善施策の立案・推進を担います。生産管理・SCM部門への提言を通じて業務最適化を図り、PB事業の収益性向上と持続的な成長に貢献していただきます。 主な職務内容 営業数値・顧客分析 PB商品の売上・粗利・回転率などの営業数値分析、および購買データ（ID-POS等）に基づく顧客・購買傾向の分析。 PB帳票作成・可視化 定

勤務時間シフト制勤務 [1]8:00～13:00 ※1日4h～、週2日～OK！ ※土日祝はお休み ※平日のみの勤務もOK ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務もOK ※シニア活躍中 ※友達同士の応募もOK ※キレイなお店です♪

仕事内容ミニストップがプロデュース！オフィス内の従業員用コンビニ★学生さん・フリーターさん・主婦さんなど幅広い年代が活躍中！★ 【仕事内容】 オフィスビル内の社員用コンビニで 接客や品出し、セルフレジの操作のお手伝い、 店内の清掃などをお願いします。 通常のコンビニ商品の他 お弁当や美味しいコーヒーなどを取り扱う、 オフィスで働く方々がホッと一息つけるお店です。 揚げ物などの店内調理や難しい カフェメニューなどの注文はありません♪ コーヒーマシンやドリンクサーバーでの 提供が中心です。 オフィス内のお店なのでお昼時や 終業後はにぎわいますが、それ以外の時間帯は 比較的落ち着いています。 街中

仕事内容【東京・福岡】インストアサイネージ領域_Product Manager／マーケティング戦略部門／年間休日120日／賞与あり ◆（雇い入れ直後） まずはサイネージプロダクトのPDMとして現場の解像度を高めていただきます。 将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、 貢献度・特性に応じて事業の一部を担うキャリアを描けるポジションです。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ・ 外販・アライアンス推進 ： トライアル店舗および外部取引先向けのサイネージシステムの価値の最大化・創出に向けた企画・改善 ・ 課題の構造化と要件定義 ： 顧客（広告主・小売）のビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社でのCISO、またはそれに準ずる情報セキュリティ責任者としての実務経験（20名以上規模のマネジメント） ■大規模組織におけるガバナンス構築、またはM&Aに伴うPMI（システム・組織統合）の経験 [歓迎] ▼クラウド（AWS/Azure/GCP）およびオンプレミス双方が混在する環境でのアーキテクチャ設計・運用経験 ▼SOC/CSIRTの体制構築経験 ▼小売業での知識、システム開発・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東証グロース【東京】セキュリテイ戦略（CISO候補）（年収700万円～1000万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・人事領域で10年以上の経験 ・C&B領域での管理職経験5年以上 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 ・高いコ

仕事内容■仕事内容 株式会社トライアルテクノロジー社への出向となります。 【職務内容】 同社は、食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンを運営する会社です。 全国に240店舗以上を展開し、地域の暮らしを支える総合スーパーとして、 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に掲げています。 高品質・低価格な商品提供を使命とし、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力している成長企業です。 トライアルグループ内のIT系プロジェクト推進、PMI統合プロセス業務、 およびプロジェクトの進捗管理などを担当します。 情報システム本部のBAチーム所属として、新規/既存プロジェクトをプロジェクト責任者と

仕事内容【東京/福岡】Alliance Strategy Leader(小売DX/アライアンス)／年間休日120日 ▼仕事内容 ◆（雇い入れ直後） 【業務内容】 ・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応 ・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築 ・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等） ・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード ・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 (東京都港区) ▼職種 事

仕事内容【応募資格】 [必須] ［ 必須要件 ］ ・一級建築士 必須 ・RC造もしくはS造、SRC造の設計業務経験目安 10 年程度 ・AutoCAD実務経験 必須 [歓迎] ［ 歓迎要件 ］※必須ではございません ・商業施設やRC共同住宅、介護福祉施設、意匠設計/設計監理経験 歓迎 ・プロジェクトリーダーとして、推進・マネジメント経験 歓迎 【フィットする人物像】 ［ 歓迎する人物像 ］ ◆少数精鋭組織での柔軟なコミュニケーション能力： 15名という規模感において、代表や他メンバーと円滑に連携し、組織の底上げや一体感の醸成に前向きに寄与できる方。 ◆S造・RC造の大型案件における豊富な実務経験：

仕事内容株式会社エンドウ・アソシエイツ 【浜松町】意匠設計◆90％元請け／大手企業の大型案件多数◆1級建築士歓迎◆土日休み 【仕事内容】 【浜松町】意匠設計◆90％元請け／大手企業の大型案件多数◆1級建築士歓迎◆土日休み 【具体的な仕事内容】 ★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫し

仕事内容仕事内容 リテールテック領域を牽引する当社グループでは、事業拡大および西友との統合・シナジー創出に伴い、強固で先進的な経営・会計インフラの構築を進めています。 本ポジションは、経理本部長と共にグループ全体の会計戦略の策定・推進を牽引いただく重要なポジションです。 単なる決算・守りのルーティン業務にとどまらず、新リース会計対応、グループ統一会計基準の確立、J-SOX推進、AI/RPAを活用した経理DXなど、組織変革・基盤強化のプロジェクトを中心となってドライブしていただきます。 将来的には部長級として組織を率いていただけるような、当事者意識と変革推進力を持ったプロフェッショナル（公認会計士）を募

仕事内容マイプリント株式会社 提案営業（婚礼印刷物／婚礼撮影）／業界未経験歓迎／残業少なめ 【求人要約】 【安定基盤】創業以来、多角的な事業展開で経営安定 【業界未経験歓迎】ブライダルの新たなトレンドを創る 【働きやすさ】基本土日祝休み／残業月10～20時間 【仕事内容】 婚礼印刷物・WEBサービスなどの提案営業／婚礼撮影（写真・映像）の提案営業 【具体的な仕事内容】 【婚礼営業統括部】※南青山での募集 取引先の結婚式場やホテルを訪問し、婚礼印刷物・物販商品・WEBサービスといったブライダル関連商品を提案します。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■ブライダルフェアの出展（年

仕事内容株式会社Retail AI 【東京】採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）※将来のHRBP候補／売上急成長中のトライアルG 【仕事内容】 【東京】採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）※将来のHRBP候補／売上急成長中のトライアルG 【具体的な仕事内容】 【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／組織体制変更に伴い採用アシスタント急募】 ■募集背景 新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピード