ネイリスト - 長野県伊那市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：お客様に合わせて基本的に自由です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日木曜日，その他 週休二日制：その他 第２．第４水曜日休み 夏季休暇・年末年始・その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊お客様にケアやネイルをしていただきます。 ＊見学等できますのでお問い合わせください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＳＰＩＮ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ IT事務／フルリモート／年休125日／定時退社／産休育休髪色ネイル自由 仕事も、趣味も、仲間との時間も。「 楽しむ」に本気になれる場所。 ◎年間休日125日以上 ◎基本定時退社、退勤後の時間も充実♪ ◎育休・産休取得率100％推奨 ◎住宅手当・美容手当（ネイルや美容院代に使える♪） ◎食事会、部活など交流イベント多数☆ 《美容にもこだわる自分に》 《週末は友人とカフェに行く自分に》 《ちょっとパソコンに詳しくなった自分に》 私たちは一人ひとりが「変われるきっかけ」を つかめる場所を目指しています。 未経験でも人見知りでも大丈夫。 女性スタッフ

仕事内容<仕事内容> 企業福利厚生プランナー（法人営業）◎未経験歓迎／基本17時退社／学校行事に合わせて半休可／土日祝休み ★訪問先は企業。福利厚生制度を整えるための保険商品を提案します。 当社は、「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携しています。その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案しています。商談相手は経営者の方々。個人宅への訪問・提案ではないため、『目標のために知人にまで営業しなければいけない』などといった心配は一切ありません。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関

仕事内容株式会社ＳＰＩＮ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ Webデザイナー／フルリモート／定時退社／年休125日／髪色ネイル自由 “デザインする”って楽しい！ 発想が仕事になるって、こんなにワクワクするんだ。 ◆完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◆基本定時退社&有休取得率も100％ ◆フルリモートもOK! ◆平均年齢27歳!子育て世代も活躍中! ◆交流イベントも多数☆ 《“デザイナーやってるよ”って言いたい》 《仕事が好き、って言える自分になりたい》 《休みはオシャレなカフェで過ごしたい》 私たちは一人ひとりが「変われるきっかけ」を つかめる場所を目指しています。 未経験でも人見知りでも大

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎★17時退社＆土日祝休★法人営業の福利厚生プランナー★働きながら家庭も両立！ ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★ワークライフバランスの充実！ 「17:00退勤

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎★17時退社＆土日祝休★法人営業★年休120日以上/ワークライフバランス充実♪ ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★ワークライフバランスの充実！ 「17:00退

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）★17時退社＆土日祝休★年休120日以上/平均残業時間５時間未満 ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★ワークライフバランスの充実！ 「17:

仕事内容<仕事内容> 【NEW】未経験OK ◎企業の福利厚生アドバイザー ☆法人営業◎土日祝＋年休120 以上◎17時退社 ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。 【弊社で働きたい！選ばれる理由 】 １位★ワークライフバランスの充実！ 「17:00退勤」「有給休暇取

仕事内容<仕事内容> 未経験OK 【福利厚生アドバイザー】◎土日祝休◎年休120★法人営業★17時退社で充実ワークライフ♪ ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★理想のワークライフバランスが叶う

仕事内容<仕事内容> 【新着】未経験OK ◎企業の複利相談役 ☆法人営業◎土日祝＋年休120 以上☆インセン◎17時退社 ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。 【弊社で働きたい！選ばれる理由 】 １位★ワークライフバランスの充実！ 「17:00退勤」「有給休暇取得

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ［営業時間］9：00～18：00 週1日3時間の勤務から可能 ※土日休み応相談 ●休憩時間 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【サロンアシスタント】 <週1サポートがメイン=経験/ブランクの心配不要◎要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 長野伊那境店 ■ 給与 時給1000円～1300円+交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 飯田線伊那市駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 伊那市 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・育休100％達成、短時間勤務 ・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ［営業時間］9：00～18：00 週1日3時間の勤務から可能 ※土日休み応相談 ●休憩時間 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【美容師】 <指名・ノルマなし>週1日3h～＆残業なし＝子育て/家事と両立可能◎要美容師免許 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 長野伊那境店 ■ 給与 時給1100円～1600円+交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 飯田線伊那市駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 伊那市 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・育休100％達成、短時間勤務