急性期病院 言語聴覚士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）09:00～19:00

勤務時間日勤：10時30分～16時00分：(休憩45分) 実働時間 4:45

仕事内容入院・外来・訪問リハビリテーション業務 待遇 昇給：年１回 賞与：年２回 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険 託児所 提携施設有 退職金制度 給 食 規定給食につき、一部病院負担 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日１２０日・有給休暇・育児休業制度・その他慶弔休暇等

勤務時間14時～19時の間で1日4時間以上勤務 週2回～週5回で、週20時間未満以内での勤務となります。 ※休憩時間：なし（6時間を超えた場合は45分以上）

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人 慶生会 リハbyデイ舎利寺で、理学療法士として新しいキャリアを築きませんか。 当施設は、利用者様一人ひとりの「できる」を最大限に引き出すリハビリテーションに特化したデイサービスです。 利用者様が自宅での生活をより豊かに送れるよう、個別プログラムの作成から実施、効果測定まで、理学療法士としての専門性を存分に発揮できます。 日々、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れられる、やりがいのあるお仕事です。 これまでの経験を活かしたい方、新しい環境でスキルアップを目指したい方、ブランクがある方も、あなたのペースで活躍できる場があります。 幅広く学べる環境で、共に成長してい

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問事業（普段利用児様が通っておられる保育所、学校へ訪問し環境調整を行っていただきます） 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援における言語聴覚士としての業務全般 ■運動療育 ■SST ■工作のサポート ■送迎業務 ■その他付随業務 ※対象年齢：3歳児～6歳児 【給与詳細】 通勤手当／残業手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 大阪市旭区に位置する藤立病院で、あなたの専門性を活かしませんか。当院では、回復期リハビリテーション病棟を中心に、急性期から在宅復帰まで、幅広い疾患や病状の患者様に対して、一人ひとりに寄り添った言語聴覚療法を提供しています。 嚥下障害、高次脳機能障害、コミュニケーション障害など、多岐にわたる症例と向き合い、患者様の「できる」を最大限に引き出すやりがいを実感できる環境です。チーム医療の一員として、医師や看護師、他のセラピストと連携しながら、患者様のQOL向上に貢献できます。 勤務時間は9時から19時の間でシフト制となっており、月9日のお休みがあります。ライフスタイルに合わせて柔軟

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【施設内訪問】各施設へ直行直帰可能です！ 訪問手段：電動自転車・原付バイク・公共交通機関 訪問件数：7～8件／日（3施設ほど） 【施設一覧】※下記担当エリアに分かれて訪問へ行きます※ (1)welfare大和田駅前寿洛苑 (京阪本線：大和田駅)／(2)welfare都島高倉 (谷町線：都島駅)／(3)welfare城東鴫野 (JR学研都市線/おおさか東線/今里筋線：鴫野駅）／(4)welfare守口 (今里筋線：清水駅/京阪本線：土居駅)／(5)welfare城東今福南 (長堀鶴見緑地線：今福鶴見駅/今里筋線：蒲生四丁目駅)／(6)welfare旭区中宮 (今里筋線：太子

仕事内容【仕事内容】 大阪市福島区、海老江記念病院で、あなたの専門性を活かしませんか。 当院は、3路線が利用可能で最寄駅より徒歩3分というアクセスの良さが自慢です。 言語聴覚士として、急性期から回復期、さらには在宅支援まで、幅広い領域で患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供していただきます。嚥下障害やコミュニケーション障害など、患者様のQOL向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 経験は問いません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできます。 週休2日制で、希望のお休みも申請しやすい環境です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立も無理なく

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容<仕事内容> 【自分の暮らしも大切にできる】言語聴覚士◆子どもたちを笑顔にする仕事｜昇給・賞与あり｜基本定時退勤 言語聴覚士として安定した暮らしを ■「興味のある仕事がしたいけど、まずは生活基盤を整えないと…」 ■「子どもにかかわる仕事を、末永く続けられたらな…」 ■「保有資格が活かせたらな…」 ⇒こんな方は、ぜひ当社へ！さまざまな事業展開で安定経営を続ける当社なら、安心の待遇・福利厚生のもと末永く働けますよ♪ ＼末永く働ける理由／ ★安定した経営基盤 30年以上の歴史を持つ安定企業「ルーニーホールディングス株式会社」。その新事業として2025年4月にオープンしたのが、放課後等デイ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】多数の医療・介護事業所を運営する医療福祉生協でセラピスト募集です！同法人内で様々なリハビリテーションを経験することができるため、「スキルアップをしたい」という方にお勧めの求人です。 また、入職後結婚や出産など生活スタイルに合わせて勤務先の異動も配慮出来ますので、長く同じ法人内で働きたいという方にもお勧めです♪ 【給与詳細】 その他手当／通勤手当／住宅手当／残業手当／調整手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 障がい者向けリハビリテーション特化型デイサービスにおけるリハビリ業務 障がい児ではなく、身体障がい者なので小児ではなく成人分野です。 ロボットリハのHALやVRを使った機能訓練など最新技術取り入れており、研修も充実です。 リハビリ計画書作成、個別リハビリ、リハビリテーション管理、介護職員へのリハビリ指導、レクリエーション・企画補助、送迎業務、各種研修指導 ※施設長は理学療法士のため、未経験の方でも教えていただける環境です。 【給与詳細】 通勤手当／営業手当／皆勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 障がい者向けリハビリテーション特化型デイサービスにおけるリハビリ業務 障がい児ではなく、身体障がい者なので小児ではなく成人分野です。 ロボットリハのHALやVRを使った機能訓練など最新技術取り入れており、研修も充実です。 リハビリ計画書作成、個別リハビリ、リハビリテーション管理、介護職員へのリハビリ指導、レクリエーション・企画補助、送迎業務、各種研修指導 ※施設長は理学療法士のため、未経験の方でも教えていただける環境です。 【給与詳細】 通勤手当／皆勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容ハッピーテラス 言語聴覚士（正社員）の募集です 教育・療育経験者歓迎！発達障害の療育に携わりたい方歓迎◎（実務の有無は問いません◎） “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い！」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください！ 【作業療法士・言語聴覚士】 主に、集団のトレーニングに入る前の発達段階にいる子どもたち に対して、個別支援をお任せします。ハッピーテラスのプログラ ムに基づいたカ

仕事内容【正社員】スタッフ管理業務★茨木市・高槻市在住者優遇★月給25万円スタート★業務拡大につき大募集 茨木市・高槻市案件を中心に建物管理(巡回業務)をお願いいたします。 物流施設・ビル・マンションなどの日常清掃業務をしている現場のスタッフ管理、 スタッフが休んだ場合は代理で清掃作業や至らぬところの清掃作業をお願いします。 【具体的には】 （１）採用したスタッフへ清掃方法を教える新人研修 （２）その後継続的なフォロー （３）シフト作成・調整 （４）スタッフが休んだ時は清掃代勤（補勤） （５）現場の美観維持（清掃） （６）報告書等の作成 （７）資機材の納品 現場は大阪市内を中心に・堺市・茨木市な

仕事内容未就学の子どもへのリハビリ・療育 就学～18歳までの児童へのリハビリや社会適用訓練 その他 ・会社が指示する業務、会社が指示する書類の提出 待遇 賞与あり （契約社員期間は賞与なし） 通勤費：2万円まで（事業所と自宅の距離が2㎞以上） 時間外労働の賃金（労働基準法に準ずる） 厚生年金 社会保険 健康診断 有給休暇 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ■日曜日、シフト制による休日、その他会社が定めた日 ※シフト制による休日については、前月末日までにシフト表により通知し、週2日以上の休日を確保することとする 年末年始（12月29日‐1月3日）