岡山県津山市 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収600万円〜
75

営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可

東京海上日動火災保険株式会社

  • 津山市

  • 年収640万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可 【求人要約】 企業の事業戦略パートナーとして、経営に貢献 毎年選べる!転居を伴う転勤同意あり・なし選択可 人物重視のキャリア総合職採用(業界経験不問) 【仕事内容】 【在宅可】初期配属では日本国内の営業(BtoB領域およびBtoBtoC領域)の実務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ■BtoB領域(企業・官公庁向け直接営業) ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門

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岡山/法人営業/異業界出身者活躍/地元企業のDX推進を支援エリア外転勤無/週2在宅/就業条件

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 津山市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【岡山】法人営業/異業界出身者活躍/地元企業のDX推進を支援◆エリア外転勤無/週2在宅/就業条件◎ 【仕事内容】 【岡山】法人営業/異業界出身者活躍/地元企業のDX推進を支援◆エリア外転勤無/週2在宅/就業条件◎ 【具体的な仕事内容】 ~県内顧客のビジネスパートナーとして経営課題・業務課題の解決を支援/マルチベンダーで最適なソリューションを提案/フォロー体制・成長サポート充実/コンサルティング力・ITスキルを磨ける~ 【職務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コ

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津山/住宅営業/創業50年超・地域密着でお客様からの紹介率は約50%/転勤無し/家族・住宅手当あり

ライフデザイン・カバヤ株式会社

  • 津山市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容ライフデザイン・カバヤ株式会社 【津山】住宅営業/創業50年超・地域密着でお客様からの紹介率は約50%/転勤無し/家族・住宅手当あり 【仕事内容】 【津山】住宅営業/創業50年超・地域密着でお客様からの紹介率は約50%/転勤無し/家族・住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【成長企業/キャリアアップの機会/お客様からの信頼を得た地域密着企業/風通しの良い社風】 ■採用背景: 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくだ

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